招聘4人3个岗位
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内蒙古新工创业发展集团有限责任公司公开招聘工作人员公告
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内蒙古新工创业发展集团有限责任公司公开招聘工作人员公告
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聚焦企业经营发展战略，构建多元化人才选拔体系，以优质人才队伍赋能企业高质量发展。现结合子公司业务发展需要，特面向社会公开招聘，相关事项公告如下：
一、公司简介
（一）内蒙古泓麓建筑工程有限公司
内蒙古泓麓建筑工程有限公司成立于2017年，是内蒙古新工创业发展集团有限责任公司下属的全资子公司，注册资金5000万元。公司经营范围包括土木工程建筑、工业与民用建筑的承包、市政公用工程施工总承包等。荣获建筑业优秀施工企业、包头市建设工程质量管理优秀企业、包头市建设工程安全管理优秀企业。
（二）内蒙古新源光热有限责任公司
内蒙古新源光热有限责任公司成立于2016年，是内蒙古新工创业发展集团有限责任公司下属的全资子公司，注册资金为5亿元。公司建成9.3万平方米槽式光热集热镜场，是国内规模领先的太阳能光热供热示范项目。企业持有14项国家授权专利，取得高新技术企业、专精特新中小企业、创新型中小企业三重资质。
二、招聘原则
坚持面向市场、公平公正、竞争择优、总量控制、按需用人、人岗相适原则。
三、招聘基本条件
拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。身体健康、品行端正，无违法违纪行为和不良职业记录。具有良好的政治素质和职业道德。具有招聘岗位所需的任职条件。
有下列情形之一的不得应聘：
（1）受过刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受审查的；
（3）有弄虚作假行为的；
（4）身体健康条件不符合要求的；
（5）现役军人；
（6）全日制在校生；
（7）其他按有关规定不能报考的。
四、招聘岗位、数量及岗位条件
招聘岗位、数量及任职条件详见《内蒙古新工创业发展集团有限责任公司2026年公开招聘岗位需求表》（附件1）。
五、公开招聘程序
本次公开招聘按照发布招聘公告—网上报名—资格初审—能力素质测评—综合成绩公示—体检—背景调查—拟录用人员公示—入职审查—组织报到程序进行。
（一）发布招聘公告
在“内蒙古新工创业集团”官方微信公众号、“中国包头人才网(http://www.btrc.cn)”官网及官方微信公众号、智联招聘网站发布招聘信息，发布时间为7天，请报考人员及时关注。
（二）网上报名
报名时间：2026年7月7日—2026年7月13日17:30前，不接受提前和逾期报名。
报名方式：网上报名。应聘者根据公告要求登录“智联招聘网站”，查找“内蒙古新工创业发展集团有限责任公司”，按照对应岗位进行网上报名。
报名人员只能报考一个岗位，报考人员要认真阅读《公告》和《内蒙古新工创业发展集团有限责任公司2026年公开招聘岗位需求表》中有关报考要求和资格条件，选择符合条件的岗位报考。
报考人员在填写简历时，须完整填写从本科（大专）毕业至今的所有经历。
学习经历：要填写上学(大专/本科及以上学习经历)的起止年月、所读高校、专业、学历。
工作简历：截止报名开始之日前的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、部门、岗位。
未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。时间不能断开或留有空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因个人信息不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，取消招聘资格；填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其考试或选聘资格。（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人选聘的，责任自负。）
（三）资格初审
报名结束后，将按照《内蒙古新工创业发展集团有限责任公司2026年公开招聘岗位需求表》上明确的岗位资格条件对报名人员简历进行筛查，对符合岗位资格条件的应聘人员进行现场资格初审，审核时间以电话或信息形式通知应聘人员。
凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。如对资格初审结果有疑问的，可于工作日电话咨询。报考人员应慎重选择招聘岗位，一经资格初审通过，不能更改。
资格初审需提交以下材料：
（1）《应聘人员报名登记表》（附件2）；
（2）有效期内的身份证原件及复印件（要求正反面在一页）；
（3）本科/大专及以上学历《毕业证》、《学位证》原件及复印件；
（4）中国高等教育学生信息网打印的学历电子备案注册表扫描件（更新时间为一年内）；
（5）岗位要求资格的证书原件及复印件；
（6）工作履历证明材料或工作合同原件及复印件。
资格初审结束后，将初审结果通过“内蒙古新工创业集团”官方微信公众号向社会公布，公示期为3天。
（四）能力素质测评
1.泓麓建筑公司招聘岗位能力素质测评主要采取面试方式，同步提供从业经历、过往业绩证明等材料（具体见附件1任职资格条件内容）；新源光热公司招聘岗位能力素质测评采取笔试和面试相结合的方式。
2.笔试、面试通知均在“内蒙古新工创业集团”官方微信公众号发布。
3.如仅采取面试，面试成绩即为测评总成绩，满分100分；如采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占50%，满分100分。测评总成绩保留小数点后1位小数。
4.资格初审符合条件人员数量与本岗位计划招聘人数比例超过或等于3:1时，组织应聘本岗位人员参加笔试或面试。
5.采取笔试、面试相结合的测评方式，笔试成绩达到规定分数，按排名超过或等于3:1的比例进入面试环节；如既低于面试入围比例，又未达到规定分数则延长该岗位招聘期限，重新发布招聘公告，以确保招聘工作的顺利开展。
（五）综合成绩公示
测评结果通过“内蒙古新工创业集团”官方微信公众号向社会公布，公示期不少于3天。对成绩有疑问的，须在公示期内本人到场提交书面复核申请，逾期不予受理；复核仅核对分数汇总、录入差错，不重新评阅测评内容，复核结果为最终成绩。公示期间接受社会实名监督反馈，所有异议与举报将统一核查处置。
（六）体检
综合成绩公示结束后，统一安排拟录用员工体检，体检项目根据各岗位应具备的身体素质要求进行，体检机构须为三甲医院，体检结果1个月内有效，费用由员工自理。拟录用人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其拟录用资格。因应聘者放弃体检、体检不合格、自动放弃岗位等原因产生职位空缺时，按照综合成绩由高分到低分依次递补。
（七）背景调查
背景调查内容包括：拟录用人员有无犯罪情况、有无重复用工情况、工作履历属实情况、亲属关系存在情况等。
（八）拟录用人员公示
对于综合成绩、体检和背景调查均通过的拟录用人员进行公示。对公示期反映有问题并查实的人员，取消拟录用资格。因拟录用人员公示期内不符合录用要求、自愿放弃录用导致岗位出现空缺的，按照考试综合成绩由高分到低分依次递补。
（九）入职审查
拟录用人员入职前再次审查身份证、毕业证、学位证、无犯罪证明、征信报告、体检证明、工作履历证明、原单位解除劳动关系证明、无竞业限制证明等必要审查材料。
（十）组织报到
公司向拟录用人员发送书面录用通知。拟录用人员如出现通知书中的失效条件视为放弃录用资格，按照总成绩由高分到低分补录其他人员。
六、纪律要求
本次招聘工作全过程接受社会各界监督，实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的关系，应当提出回避。
对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。如在招聘过程中工作人员出现弄虚作假、徇私舞弊等违规行为，一经发现由集团合规管理部开展调查并严肃追究相关责任人责任，涉及违法违纪的，移交纪检监察机关依法查处。
七、其他事项
录用人员薪酬福利待遇按照公司现有薪酬福利体系标准执行；新聘用员工实行试用期制度，试用期间经评估不符合招用条件的依法解除劳动合同。
本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息将通过“内蒙古新工创业集团”官方微信公众号发布，请应聘者关注。
本公告由内蒙古新工创业发展集团有限责任公司负责解释。
办公地点：新工集团人力资源部202室
咨询电话：0472-2623602
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
附件
附件1：内蒙古新工创业发展集团有限责任公司2026年公开招聘岗位需求表.xlsx
附件2：应聘人员登记表.xlsx
内蒙古新工创业发展集团有限责任公司
2026年7月7日
