招聘5人
职引未来岗启新程
根据工作需要，经批准，分宜县职业技术学校面向社会公开招聘一批合同制教师，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公开招聘教师5名，具体招聘岗位、学历、人数、专业等条件详见《2026年分宜县职业技术学校招聘合同制教师计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，爱教敬业，乐于奉献；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的职业技能等级证书、学历学位证书；
6.年龄要求：50周岁以下（1975年7月10日以后出生）；
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
报名采取网上报名方式进行。
1.网上报名要求
网上报名实行考生诚信报名，学校不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
2.网上报名时间
自公告发布之日起至2026年7月25日17:00截止，应聘考生可扫描二维码报名（附件2），如实填写个人报考信息。0
（二）资格审查
1.资格审查时间和地点
（1）时间：2026年7月26日9:00—11:30；14:30—16:30。
（2）地点：分宜县职业技术学校诚意楼行政办103（分宜县北环路东延段1号）。
2.资格审查所需材料
报名人数不足1:3则取消该岗位招聘计划，报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一份，并按以下顺序装订：
①本人有效身份证；
②岗位要求的职业技能等级证书；
③学历证和学位证；
④主要荣誉证书；
⑤近期正面免冠1寸照片2张。
报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（三）考试
1.考试方式
采取“技能展示+面试”相结合的方式择优录用。
2.技能展示
技能展示满分100分，技能展示流程参照面试，由评委根据考生现场展示表现评分［职业技能合格线为60分（不含60分），低于合格线的，不进入下一环节］。
3.面试
面试满分100分，面试合格线70分（不含70分）。面试通知单的领取时间及地点届时将通过电话或者短信通知，逾期未领取的视为自愿放弃。
（1）面试安排
①面试时间及地点详见面试通知单。
②面试形式：面试采用试讲的方式进行，备课时间30分钟，试讲时间10分钟，面试采用百分制。
③面试适用教材
专业课教师岗位：工业机器人技术应用专业教师岗位面试教材为《液压与气压传动技术》（机械工业出版社）；机电技术应用专业教师岗位面试教材为《电工电子技术与技能》（机械工业出版社）；数控技术应用专业教师岗位面试教材为《机械基础》（机械工业出版社）；锂电技术工程与应用教师岗位面试教材为《无机化学》（浙江大学出版社）。
（2）面试程序
①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者视为自愿放弃，而后实行封闭管理。
②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
③试讲。考生在联络员的引导下进入面试室后进行试讲。
四、总成绩计算办法
机电技术应用、数控技术应用、工业机器人技术应用、锂电技术工程与应用岗位：面试（试讲）和技能展示均为100分，按照面试（试讲）占60%、技能展示占40%的比例计入总成绩。计算办法为：考生总成绩=面试（试讲）成绩×60%+技能展示成绩×40%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
五、确定入围体检人员名单
根据考试总成绩从高分到低分确定入围体检人员名单。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。若有入围体检考生在本公告招聘教师工作期内（截止到2026年8月2日11:30）放弃，从该岗位达到成绩合格线以上的考生中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、体检、考察、公示
（一）体检
体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法（修订）〉的通知》（赣教规字〔2021〕3号）要求执行，体检不合格者取消考察资格。因体检不合格产生的缺额，可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（二）考察
由学校对体检合格人员进行考察，主要对考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度等方面情况进行考察。因考察不合格产生的缺额，可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（三）公示
经体检、考察确定的拟聘人员，按规定程序进行公示。公示无异议，则报县教体局审核后办理聘用手续。聘用性质为学校自聘。在公示结束后放弃聘用资格的，均不再递补。
七、管理与考核
教师纳入学校统一管理，每学年由学校进行考核，考核不合格者将不予聘用。
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八、聘用人员的待遇
工资结构：基本工资+绩效工资+岗位工资（班主任、处室人员）+课时津贴等，年薪7万元~15万元。
九、其他
本公告由分宜县职业技术学校负责解释。
咨询电话
邹老师电话：19079004386
朱老师电话：17779082008
分宜职校办公室邮箱：331581579@qq.com
分宜县职业技术学校
2026年7月9日
附件1
2026年分宜县职业技术学校招聘合同制教师计划表
附件2
网上报名二维码
来源：分宜县职业技术学校
编辑：彭磊校对：郭晋
值班主任：邹琴
值班总编：李建艳
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