招聘20人
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共菏泽市委、菏泽市人民政府印发<关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施>的通知》(菏发〔2023〕3号)等有关文件规定，经研究，决定为曹县公立医院引进高层次人才20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位
引进人员的具体要求见《2026年曹县公立医院引进高层次人才岗位计划表》(附件)。
根据《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)文件精神，2016年12月1日后，纳入国家统一招生计划、招生考试政策及培养标准与全日制研究生一致的非全日制研究生，符合本次招聘岗位报名条件的，均可报考。
三、岗位要求及报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄应在38周岁以下(1987年7月以后出生)，博士研究生报考的，放宽到50周岁以下(1975年7月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)应聘人员的学历、学位证书，应于2026年7月31日以前取得。不能按时取得相应证书的，取消应聘及聘用资格;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍或公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他人员，不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意，定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。
四、报名办法及资格初审
报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
(一)报名时间
报名时间：2026年7月13日8:30—7月17日18:00
查询时间：2026年7月13日8:30—7月18日18:00
报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/(曹县人民政府网)
(二)资格初审
网上资格初审时间：2026年7月13日8:30—7月18日18:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。
初审通过人员应于2026年7月18日18:00前登录报名系统打印《2026年曹县公立医院引进高层次人才报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)。
报名结束后，对应聘人数未达到岗位招聘计划数的岗位，进行调剂、核减或取消招聘计划。调剂、核减或取消招聘计划情况，在曹县人民政府网站(http://www.caoxian.gov.cn/)公布。
(三)现场资格审查
网上资格初审通过的应聘人员按要求参加现场资格审查，未在规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
审查时间：2026年7月27日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
审查地点：曹县人力资源和社会保障局东侧(曹县青岛路北段市民之家南50米智慧农谷一楼)。
现场资格审查时应聘人员须按招聘岗位要求，提交以下材料：
1.本人签字的《2026年曹县公立医院引进高层次人才报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》;
2.有效期内的居民身份证;
3.报考依据的学历毕业证、学位证及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》的打印件;以研究生学历报考的，须同时提供本科毕业证、学位证及相关验证报告;
2026年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，须提供《毕业生就业推荐表》;
4.按照岗位相应要求，提供资格证书、住院医师规范化培训合格证书(含成绩合格证明);
5.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》;
6.考生本人近期二寸免冠彩色照片2张。
上述材料中2、3、4项均须提供原件和一份复印件。
资格审查实行应聘人员诚信承诺制度，并贯穿引进全过程，不符合公告要求及岗位条件的，资格审查不予通过。报名人员提交的材料应当真实、准确、完整，材料造假者将取消引进资格，并记入人事考试诚信档案。
五、面试
现场资格审查合格的应聘人员予以发放面试准考证，面试具体时间、地点详见准考证。
面试由曹县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试采用结构化面试方法进行，面试时间共10分钟，按照“五五制”方式进行(备考准备5分钟，考场答题5分钟)。主要测评面试人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分(含70分)，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
面试结束后，根据面试成绩按各岗位计划数由高分到低分按1:2的比例，依次确定进入考察体检范围人选，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，依次按学历层次高、年龄小者优先的办法确定进入考察体检范围人选。
六、考察和体检
曹县事业单位人事综合管理部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察工作具体由招聘单位或其主管部门组织实施。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由曹县事业单位人事综合管理部门在曹县人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由曹县事业单位人事综合管理部门结合招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其它
招聘期间所有公告事项均在曹县人民政府网站(http://www.caoxian.gov.cn/)统一发布，请应聘人员及时登录官方网站查询相关信息。因个人原因错失重要信息而影响考试及聘用的，责任由本人自行承担。
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位计划表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0530-3398033
附件：2026年曹县公立医院引进高层次人才岗位计划表
曹县事业单位公开招聘工作人员领导小组
2026年7月9日