招聘10人1个岗位
因工作需要，现委托安徽中徽人力资源集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员10名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位及条件
详见附件1。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得报考或者聘用的其他情形。
三、招聘程序
公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、面试、实操、体检与考察、公示和录用等步骤进行。
（一）发布公告
本次招聘报名、笔试、面试、实操、体检与考察、公示和录用等相关通知将在招聘考试网上报名平台（http://www.zhpta.com）发布，请及时关注。
（二）网上报名与资格初审
1.报考人员登录招聘网上考试报名平台(http://www.zhpta.com)报名。统一报名时间为自公告发布之日起至7月15日16:00，报名截止后系统自动关闭，无法修改或补充资料，逾期不再接受报名。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至7月15日17:00前登录招聘网上考试报名平台(http://www.zhpta.com)查询是否通过资格初审。
3.本次招聘各环节时间另行通知，请报考人员密切关注招聘网上考试报名平台(http://www.zhpta.com)公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。
4.报考人员需提交以下材料报名：
（1）《应聘人员登记表》（附件2）；
（2）诚信承诺书（附件3）；
（3）无药物过敏史承诺书（附件4）；
（4）身份证；
（5）毕业证、学位证及验证报告（学籍、学历、学位验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/）。
5.通过资格初审的报考人员请于2026年7月15日17:30前缴纳笔试费用，未按规定时间内缴费的，视为放弃报名。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
（三）笔试
1.笔试满分100分，具体笔试时间、地点、内容另行通知。
2.笔试结束后当天公布笔试成绩。依据笔试成绩，从高分到低分按4:1比例确定面试、实操人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试、实操人选。若达不到4:1比例，经用人单位研究决定，可按实际人数进入面试、实操环节。
（四）面试、实操
1.统一组织面试、实操，满分均为100分。面试、实操时间原则上定在笔试结束后次日。
2.因故不能按时参加面试、实操的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
3.面试、实操形式、地点等以具体通知为准。
4.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
(五)成绩合成
1.最终成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实操成绩占30%比例合成确定。
2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.如最终成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以实操成绩高者优先，如仍无法区分的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
4.最终成绩在招聘考试网上报名平台（http://www.zhpta.com）公示，技能实操、面试成绩不单独公示。
（六）体检和考察
1.根据招聘岗位计划数，按照考生最终成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检时间及地点另行通知。
（七）公示和录用
1.体检、考察均合格的人员，在招聘网上考试报名平台(http://www.zhpta.com)上公示5天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消录用资格。
2.录用人员如果与原用人单位存在劳动关系，须自行和原单位解除上述关系，否则由此而产生的全部后果由录用人员自行承担。
3.本次招聘对参加应聘的所有合格考生进行登记，如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要，经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终成绩从高分到低分的原则择优补充；最终成绩低于60分不予递补，递补有效期自第一批拟聘用名单公示最后一天起设置为三个月。
四、相关说明
（一）资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（二）劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。
（三）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。请考生注意辨别，谨防受骗。
（四）报名资料恕不退还，仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。
（五）咨询电话
报名详情咨询：顾老师0551-65596998-8007
上述联系方式于工作日办公时间使用（8:30-12:00，13:30-17:30）
附件1：皖南医学院第一附属医院（皖南医学院弋矶山医院）2026年公开招聘劳务派遣工作人员岗位明细表.xlsx
附件2：诚信承诺书.docx
附件3：应聘人员登记表.doc
附件4：无药物过敏史承诺书.pdf
安徽中徽人力资源集团有限公司
2026年7月9日
附件
