招聘7人2个岗位
因兴业家誉府项目经营发展需要，安远县城投集团下属兴业房地产有限公司面向社会公开招聘7名临聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共设置2类岗位，计划招录7人，各岗位招聘人数、岗位职责、任职资格条件详见附件岗位表。
二、招聘基本条件
（一）通用基础条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，具备良好思想政治素质；
2.自觉遵守宪法、法律法规及公司规章制度，品行端正，恪守职业道德；
3.工作责任心强、团队协作意识良好，认同公司企业文化，服从项目统一管理；
4.具备履行对应岗位所需学历、专业、技能、从业资格等条件；
5.身心健康，能够适配岗位作息、外勤、案场值守等工作要求；
6.符合岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考情形
凡有下列情形之一的，取消报考及聘用资格：
1.未满18周岁；
2.曾受过刑事处罚；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检、司法机关审查，尚未作出结论；
4.党纪政务处分期内或处分影响期限未届满；
5.存在未到期服务协议、竞业限制且无法解除；
6.被人民法院列为失信被执行人（有履行能力拒不履行生效判决）；
7.曾因严重违纪、失职渎职被行政机关、事业单位、国有企业开除或解除劳动合同；
8.法律法规、国企用工管理规定明确不宜聘用的其他情形。
三、招聘工作流程
本次招聘严格按照发布公告→现场报名→资格审查→面试考评→体检→综合考察（政审）→公示→聘用流程开展，资格审查贯穿招聘全流程（含入职后复核）。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：即日起至报满为止，择优招录。
2.报名方式：安远县城投集团兴业公司（书香公园8栋）现场提交材料。
3.报名提交材料（原件核验+复印件留存）：
①半年内免冠正面证件照;
②本人有效身份证；
③学历证书;
④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；
⑤无犯罪证明；
⑥个人征信报告一份；
⑦其他证明材料：职称（职业资格、执业资格）证书、从业证明等材料原件和扫描件。
4.报考人员须对填报信息、提交证件材料的真实性、完整性负责，存在伪造、隐瞒、虚假填报的，一经查实立即取消考试、聘用资格，责任由本人承担。
5.资格初审合格人员方可进入面试环节。
（二）面试考评
采取结构化综合面试方式，重点测评专业适配度、沟通表达、应变能力、职业素养、岗位履职潜力。面试时间、地点以公司电话、微信另行通知。
全部岗位仅以面试综合得分作为录取排序依据，按面试成绩从高至低等额确定体检人选；若出现同分，组织同分人员加试，以加试成绩排序。
（三）体检
1.指定体检机构：安远县人民医院；体检费用由应聘者自行承担。
2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
3.未按时参加体检、体检结论不合格、本人自愿放弃体检的，取消入围资格，公司可根据岗位空缺情况，按总成绩依次递补，递补工作在公示启动前完成。
（四）综合考察（政审）
对体检合格人员开展综合考察，核实政治表现、遵纪守法、从业履历、职业操守等情况，核查无犯罪记录证明。考察不合格、自愿放弃考察的，取消拟聘用资格，可按总成绩顺延递补。体检、考察均合格人员列为拟聘用对象。
（五）公示
拟聘用人员名单在安远城投集团官方公众号公示，公示期3个工作日，接受全体社会监督。公示期满无异议予以录用；公示期间查实存在不符合聘用条件的，取消资格。拟聘用人员须在公示结束后5个工作日内办理入职手续，逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃录用，岗位不再递补。
四、聘用管理及薪酬待遇
1.策划总监
薪酬按照公司《兴业家誉府项目销售薪酬管理办法》执行，薪酬结构包含基础薪资+绩效薪酬+项目业绩佣金；试用期1-3个月，试用期考核不符合录用条件的，不予录用，聘用周期2年，聘用期内公司定期开展综合考核，经考核无法胜任岗位的，给予解聘。
2.置业顾问
薪酬按照公司《兴业家誉府项目销售薪酬管理办法》执行，薪酬结构包含基础底薪+月度绩效薪酬+开盘专项补助+销售佣金；试用期1-3个月，试用期考核不符合录用条件的，不予录用。
五、联系方式
17370793265(欧阳科长)
附件：
1.安远县城投集团兴业房地产公司公开招聘7名临聘人员岗位表
2.应聘人员招聘报名表
3.应聘人员近亲属报告承诺书
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