招聘1人1个岗位
为进一步提升企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化经营管理团队，拟公开选聘高级管理人员，现将有关事项公告如下:
一、选聘岗位及人数
湖北飞仙湖文旅投资管理有限公司副总经理1名。
二、选聘条件及资格
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
4.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展；
5.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位资格条件
1.年龄原则上不超过45周岁（1981年7月及以后出生）；
2.需具有大学本科及以上学历，旅游管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业；
3.具备10年以上文旅行业或商业运营经验、5年以上相应企业高层管理经验，有文旅商业、商业运营、市场营销等关联项目全流程操盘经历；有成功项目案例者优先；
4.应符合相关法律规定及监管部门规定的资格条件，符合回避规定；
5.特别优秀者，条件可适当放宽。
（三）资格禁入情形
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被公开开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失的；
7.其他国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的情形。
三、选聘程序
本次公开选聘工作按照报名及资格审查、面试、考察、组织体检、会议研究、公示、履行聘任手续等程序开展。
（一）报名及资格审查
符合报名条件者均可报名。对于资格审核合格人员，由招聘方通知进入面试环节。
（二）面试
面试考官由用人单位组织开展。时间地点另行通知。
（三）考察
采取适当方式进行考察，用人单位与拟聘用人选进行薪酬谈判，确定业绩考核及薪酬标准总体框架。
（四）组织体检
对确定拟聘用人选进行体检。体检结果影响履职的不予聘用。
（五）会议研究
综合有关情况，确定拟聘用人选提请集团党委会研究。
（六）公示
按照有关规定进行公示，公示期为7个工作日。
（七）履行聘用手续
公示期满后，公示结果不影响聘用的，用人单位按有关规定和程序办理聘任手续。
四、管理方式
（一）实行职业经理人制度。采用聘任制契约化管理，根据企业制定的职业经理人经营业绩考核制度，董事会授权董事长与聘任对象签订聘任合同。根据聘任合同，董事会授权董事长（或总经理）与聘任对象签订经营业绩目标责任书（年度和任期）、岗位职责说明书等，明确双方基本信息，考核内容及指标，考核指标的目标值、确定方法及计分规则，考核实施与奖惩，以及其他需要约定的事项。聘任期限由董事会决定，原则上不超过三年（与董事会任期保持一致），对首次聘任的副总经理，可设置试用期，试用期一般不超过6个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
（二）聘期期满后续管理。任期届满经考核合格可按规定续聘，考核不合格解聘。续聘相关待遇、考核评价及晋升参照《荆门市市管企业领导人员管理办法》《荆门市市属企业职业经理人选聘和管理办法(试行）》《荆门市漳河新区企业领导人员管理办法》《湖北漳富产业投资发展集团有限公司职业经理人管理办法（试行）》等制度执行。
（三）薪酬待遇。具体面议，实行市场化薪酬。
五、相关要求
（一）报名时间
自2026年7月8日起至2026年7月16日24:00截止。
（二）报名方式
电子邮箱报名。报名者需按要求填写报名信息（招聘报名表和承诺书签字扫描版），并将相关证明材料（包含但不限于学历学位证书、学信网验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等扫描件）一并打包，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱zfgszp@163.com。
参加选聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。
（三）联系方式
联系电话：汤伟15807267599