招聘若干人
为进一步落实集团“1159”战略及“六大提升行动年”安排，紧密围绕“资产盘活、孵化培育”功能定位，聚焦历史遗留问题处置、集团划转资产接收盘活、脱钩企业破产清算与人员安置、新兴产业项目孵化等核心职能，扎实推进各项工作，现面向集团内部开展公开选聘，有关事项公告如下：
一、选聘岗位
详见附件1。
二、选聘条件
（一）基本条件
1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，执行国家的法律法规，遵守农投集团各项规章制度，忠诚于农投事业；
2.具有履行岗位职责所需的专业知识，具有良好的工作业绩，具有较强的专业思维、专业素养、处理复杂问题能力和应急应变能力，具有较强的开拓精神和创新意识，善于沟通协调及团结协作；
3.具有强烈的事业心和责任感，勇于负责、敢于担当、善作善为、清正廉洁，具有良好的职业素养和从业记录；
4.集团系统内各级企业正式在岗人员，且在规定任职资格年限内的年度考核结果均为“合格”及以上等次。
5.有下列情形之一者不得参与竞聘：
（1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（2）品行不端，处于个人失信被执行期间的；
（3）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
（4）其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。
（二）岗位任职资格
详见附件1。
三、选聘程序
（一）公开报名
参加竞聘的人员需在规定时间内填写《竞聘报名表》（附件2），并附身份证、毕业证/学位证、学信网《学历电子注册备案表》、职称等材料复印件，签字扫描后连同电子版一并发送到ntcr66@163.com；具体文件请以“姓名+文字内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+报名岗位+手机号”格式注明。
报名截止时间:2026年7月10日17:30，逾期报名无效。
（二）资格审核
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
（三）竞聘测试
资格审查合格者需参加测评环节，按照最终综合得分从高到低排序，确定各岗位通过人选。具体测评形式以发布通知为准。
（四）确定人选
根据竞聘测试情况，结合个人工作经历，综合研究拟考察人员，报各级党组织研究。
（五）组织考察
组织考察综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查核有关资料、同考察对象面谈等方式进行，通过正反向测评全面考察评价人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现。向人选所在单位纪委或党组织征求其廉政情况意见。对人选干部人事档案“三龄两历一身份”等进行查核。
（六）讨论决定
综合测试测评及考察情况，形成人选使用意见，召开党组织会议讨论决定。对拟聘人选在适当范围进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用任职
公示期满，对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。
四、纪律监督
（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合条件的，一经发现核实，立即取消下一环节资格，录用后发现的取消录用资格。
（二）在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》行为的，取消录用资格。
（三）报考人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。
附件1：黑龙江省农投产业融合发展有限公司内部选聘岗位及要求.xlsx
附件2：竞聘报名表.docx
黑龙江省农业投资集团有限公司
2026年7月8日
来源：集团党委组织部（人力资源部）
编辑：王一程
审核：樊成博
监制：侯庆雄