招聘2人1个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘工作人员2名。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见《杭州市西湖区行政审批服务管理办公室招聘编外聘用人员计划表》（附件1）。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具备岗位所需要的其他条件（详见附件1）。
5.年龄为1987年7月15日及以后出生，工作经历等相关资格条件计算截止时间为2026年7月15日。
三、招聘程序
包括“发布招聘公告”“线下报名与资格审查”“考试”“体检考察”“公示聘用”。资格审查贯穿招聘全过程。
1.线下报名与资格审查。采取线下报名方式，报名者携带填写完毕的报名表（附件2）及本人1寸证件照、身份证、户口本、学历证书、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）原件、复印件、电子版，于2026年7月15日9:00—17:00，至杭州市西湖区文一西路858号东206室报名、资格审查。
2.考试。线下报名审查合格人员，将电话通知考试，考试时请携带本人的身份证原件。考试分为笔试和面试，笔试考察应聘人员分析理解能力、基本文字表达能力等，笔试成绩满分100分，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘计划5倍的比例确定面试入围人员，不足5倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。
3.体检考察。体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩，以招聘岗位数1:1的比例确定。如有放弃或体检、考察不合格人员，按综合成绩从高到低依次递补。
4.公示聘用。考察合格人员名单在西湖区政府门户网站（http://www.hzxh.gov.cn/）公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后办理相关手续、签订聘用合同。公示期间，报考人员确认放弃资格或有群众反映经查实不符合聘用条件的，取消该报考人员的聘用资格。
四、其他说明
1.本次招聘进入面试但未录用的考生组成后备人员储备库，我办岗位空缺时，可按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。
2.被录用人员为编外人员性质，按规定签订劳务派遣合同，试用期为2个月，工资福利待遇按同类人员执行。
3.本招聘公告未尽事宜由杭州市西湖区行政审批服务管理办公室负责解释，联系电话：0571-89510989。
