招聘1人1个岗位
根据《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》（萍办发〔2012〕18号）精神，经研究决定，萍乡市体育学校面向社会公开引进一名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进条件
（一）引进基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件。
（二）引进岗位条件
1．本科专业为运动训练（040202K），或研究生专业为运动训练（045202）、体育教学（045201）；
2．具有体操国家运动健将运动员登记证书并获得《江西省参加重大体育比赛奖励暂行办法》中适用的赛事前八名；
《江西省参加重大体育比赛奖励暂行办法》中适用的赛事指奥运会（含冬季运动会）、全运会（含冬季运动会）、亚运会（含冬季运动会）、世界锦标赛、世界杯赛、全国锦标赛。
3．年龄不超过38周岁；服务期不少于5年。
（三）有以下情形之一的人员不得报考
1．因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的（即2026年1月7日及以后离职的）；
5．原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗，服务期未满离职的人员；
6．近三年曾入围萍乡市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；
7．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
8．考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9．采用远程方式学习所获国（境）外文凭证书的人员；
10．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
11．现役军人；
12．具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、有关要求
1．学历条件
报考人员需在2026年8月31日（含）前取得相应层次的学历证书。
国（境）外高校毕业生须在2026年8月31日（含）前取得中华人民共和国教育部留学服务中心出具的学历认证书，同时提供护照及签证、出入境信息以及国（境）外课程的成绩单（毕业国原件及公证处公证的翻译件）等。
2．专业要求。专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士、专业硕士代码和本科代码。
3．年龄的计算。年龄不超过38周岁是指1987年7月7日及以后出生的人员。
4．与用人单位签订不少于5年服务期的协议。一经聘用，未完成岗位相应服务期的将依据聘用合同承担违约责任。
三、考核形式
采取面试形式进行考核。面试以现场授课方式进行，主要考察应聘对象的训练计划实施、课堂组织管控、动作示范展示、专业教学能力和语言表达、精神风貌以及岗位适配能力等。
四、引进工作流程
本次引进采取邮箱报名的方式，实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件报名。
1．报名。考生可于2026年7月17日前将报名材料发送至萍乡市人事考试中心邮箱（pxrsks@163.com）。
报名材料包括：萍乡市急需紧缺人才报名表（见附件1）、身份证、符合岗位条件的学历证书、国家运动健将运动员登记证书、获得《江西省参加重大体育比赛奖励暂行办法》中适用的赛事前八名的证书扫描件等。
2．资格审查。面试前将根据邮箱提交的材料对报考人员进行资格初审。报名人员应仔细阅读对照岗位条件提交报名材料。面试当天开考前对报考人员进行资格复审，考生须携带报名材料原件进行核验。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或引进资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
3．面试。面试时间和地点另行电话通知。报考人员请准确填写手机号码，并在考试期间保持电话通畅。面试总分为100分，设置面试最低合格线70分，未达到合格线者不予引进。
五、成绩计算
面试成绩采取四舍五入的方式保留两位小数。
六、体检、考察和公示
（一）体检
根据面试成绩从高分到低分按照岗位引进人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检工作由市人社局统一组织，入围体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
（二）考察
体检合格者列入考察对象，由萍乡市体育学校及萍乡市体育局对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，并对引进人员资格条件进行复查。
（三）公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在萍乡市人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。因体检、考察、公示不合格或体检名单公示后考生自动放弃造成的空岗，根据面试总成绩依次递补。
七、聘用与待遇
1．公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响引进的人员，办理引进手续；对反映存在影响引进的问题并查实的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。引进人员签订聘用合同，办理聘用备案手续，享受事业单位人员待遇，列入事业单位编制，试用期按照相关规定执行；
2．符合条件的引进人员，可按《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施》（萍府办字〔2025〕36号）等文件规定享受相关政策和待遇。
本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0799－6793803萍乡市体育局
0799－6834755萍乡市人力资源和社会保障局人力资源市场科
考务咨询电话：
0799－6791980萍乡市人事考试中心
监督电话：
0799－6832764萍乡市人力资源和社会保障局机关纪委
附件：1.萍乡市急需紧缺人才报名表.doc
2.学科专业目录汇编.pdf
萍乡市体育局萍乡市人力资源和社会保障局
2026年7月7日
