招聘3人
为满足江西省水投建设集团有限公司（简称“建设集团”）业务发展需要，现公开招聘3名员工，具体公告如下：
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公司简介
江西省水投建设集团有限公司是江西省水利投资集团有限公司的全资子公司，前身为1992年成立的江西省水利水电开发总公司。公司主要业务是工程施工与PPP项目管理，拥有水利水电施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包贰级及环保工程专业承包贰级等资质。
招聘岗位及具体要求
（一）招聘岗位
本次公开招聘劳动合同关系工作人员3人，其中面向社会公开招聘2人，面向校园应届毕业生公开招聘1人。具体岗位详见附件1《江西省水投建设集团有限公司2026年招聘计划表》。
（二）招聘资格条件
1.基本条件
（1）遵守国家法律法规，无刑事犯罪和严重违反法规等不良记录；政治素质良好，品德端正；具备较强的事业心、责任心和良好的职业素养、团队意识。
（2）组织纪律性强，服从分配安排。
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（4）具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的工作能力、专业素质和综合素质。
2.岗位资格条件
具备招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1《江西省水投建设集团有限公司2026年招聘计划表》），资格条件说明如下：
（1）社会招聘岗位要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2026年5月31日。
（2）校园招聘岗位的招聘对象为应届毕业生，指的是具有境内外普通高等院校大专及以上学历（本科及以上同步取得对应学位）的2026年应届毕业生以及在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2024年、2025年高校毕业生。其中：
①校园招聘岗位的年龄要求为30周岁及以下（1995年5月31日以后出生）
②境内院校2026年应届毕业生须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业（应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日），并取得国家认可的学历学位证书。
③境外院校2026年应届毕业生须在2025年12月1日至2026年8月31日毕业，并于2026年8月底前获得教育部国外学历学位认证证书（应届博士毕业生可放宽到2026年12月31日）。
④境内外院校2024年、2025年毕业生应已取得国家认可的学历学位证书。
（3）应聘人员所学专业须与岗位要求专业一致。其中校园招聘岗位仅限使用最高学历及专业（含第二学位所学专业）报考，社会招聘岗位可使用岗位资格条件要求学历及更高学历（学位）对应的专业（含第二学位所学专业）报考。
（4）对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的，或因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；
3.正在接受审查调查（审计）尚未作出结论的，或处于党纪政务处分影响期限的；
4.在各级行政机关、企事业单位招录过程中存在舞弊等严重违反录用纪律行为的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的，或不能与原单位解除劳动合同的；
6.面向校园招聘的应届毕业生最高学历期间受过校纪处分的；
7.公司在岗劳动合同员工不得报考所在单位的岗位；
8.法律法规规定不得聘用的其他情形。
招聘流程
本次招聘工作按网上报名、资格审查、现场测试、体检、背景调查、确定拟聘人员、公示、录用等程序依次进行。
（一）网上报名
电脑端：登录江西水投集团官网（www.jxsltz.com）→点击“加入我们”→校园招聘/社会招聘→注册并登录账号→填写个人中心简历、上传各类材料→投递岗位。
移动端：关注“江西水投微言”公众号→点击“走进水投”→“加入我们”→获取校园招聘/社会招聘招聘网址→注册并登录账号→填写个人中心简历、上传各类材料→投递岗位。
应聘人员只能报考一个岗位。上传材料：包含身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉等材料。以上材料均上传PDF扫描件。
网上投递简历截止时间：2026年7月9日。
（二）资格审查
按照岗位任职资格条件、亲属回避有关规定等，对应聘者进行资格审查。若因本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消测试或录用资格，后果由应聘人员自行承担。资格审查后，确认参加面试的人数与岗位招聘数量比例不足3:1的，核减或取消该岗位招聘计划。
（三）现场测试
1.测试采取半结构化面试的形式进行，均采用百分制（四舍五入保留小数点后两位）。
2.面试分自我介绍、现场作答（回答问题、考官提问）环节。面试设置合格分数线，考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
3.应聘者总成绩=面试成绩+加分项目，综合成绩相同时按面试成绩排名。根据发布的岗位中相关要求，考生符合加分条件的，可获得相应的加分，同时符合多项加分条件的，按最高一项加分，不重复计算。详见《江西省水投建设集团有限公司招聘岗位加分项目表》（附件2）。
（四）体检、背景调查
根据测试总成绩，按照岗位招聘人数等额确定拟背景调查人选。拟背景调查人选需到指定体检机构或医院进行体检，体检项目和录用标准参照公务员录用体检标准有关规定，体检费用自理。体检合格者，按程序进行背景调查，如体检不合格者或自动放弃体检者不予录用。
（五）确定拟聘人员
根据考试总成绩以及体检、背景调查情况，由公司党委集体研究确定拟聘人员。
（六）公示
对拟录用人员在江西水投官网（www.jxsltz.com）进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示结果不影响录用的，按程序办理入职手续，依法签订劳动合同。拟录用人员未在指定时限内报到并到岗工作的，取消录用资格。
注意事项
（一）应聘人员应遵循国有企业任职回避的相关规定。
1.领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江西省水投集团领导人员、组织人事部门主要负责人，建设集团及所属企业领导人员、组织人事部门主要负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。
2.凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
3.应聘人员若与目前就职于江西省水投集团（含下属单位）的员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，需如实填写简历相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，依法依规解除劳动合同。
（二）面试为现场测试，具体后续工作另行通知，请报名人员保持通信畅通。未通过简历筛查、测试的，不再另行通知。若因自身原因未接到或未及时查阅邮件通知的，由本人负责。若因自身原因不能参加测试的，不再另行安排。
（三）因应聘人员自动放弃或体检不合格等原因所产生的岗位空缺，根据公司实际情况，从本岗位候补人员中，按综合成绩从高到低递补。
（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书籍和教材，不举办不委托任何机构组织考试相关的辅导培训。
（五）本公告未尽事宜，由江西省水投建设集团有限公司人力资源部负责解释。
招聘咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30
咨询电话：0791-88559237徐女士
报名网站技术联系电话：966550（若本人不在江西省南昌市，请在号码前加拨0791）
附件：
1.江西省水投建设集团有限公司2026年招聘计划.xlsx
2.江西省水投建设集团有限公司招聘岗位加分项目表.doc
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责编：周平
校对：邓辉
编审：黄金文
监制：丁斌祥
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每周一、三、五20:00首播，22:00重播；次日12:30重播。
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