招聘2人
听涛小学
代课教师、银龄教师
招聘
人生如行路，
路上总有同行者，
如果你腹有诗书，心怀教育梦想，
那么听涛的暮云春树，
正待见证你博观而约取，厚积而薄发，
如果你愿意发现每一颗星星的微光，
那么听涛每一位历经沉淀的导师都愿意做你的引路人，
如果你已决意在教育的漫漫长路上下而求索，
那么听涛乐学善思的学养少年，
正是你教学相长的灵感来源。
01
学校简介
听涛小学位于杭州市钱塘区16号大街123号，是钱塘区精心打造的高起点、高标准的现代化学校，先后获得全国足球特色学校”“全国国际象棋特色学校”“浙江省现代化学校““浙江省新型教学空间”“浙江省健康促进银牌学校”“浙江省义务教育标准化学校”“杭州市绿色学校”“杭州市手球示范学校”“钱塘区特色名校”“钱塘区书香校园”“钱塘区悦动学校”等荣誉称号。
学校秉承“以学养人”的办学理念。通过读书进德修业、变化气质、滋养行为，进而做到知行合一，以知识涵养德性，以学识锤炼修为。培养阳光自信、乐学善思、诚实善良的学养少年。
听涛小学致力于打造一所面向未来的图书馆学校，坚持“一分学养，一分气质”的校训，以“向上向学”的校风，“善教善导”的教风，“笃学笃行”的学风推动学校稳健发展。杭州市钱塘区听涛小学因教育发展需要，面向社会招聘教师。诚挚邀请优秀的您加入听涛大家庭。
02
招聘事项
01
招聘岗位
本次公开招聘小学代课教师岗位共2个学科，银龄教师学科不限，具体岗位如下：
1.小学英语代课教师
2.小学科学代课教师
3.银龄教师
银龄教师招聘条件以钱塘区教育局官方公告为准。代课具体岗位招聘人数根据学校实际师资缺口酌情调整。
02
招聘报考条件
本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，报考人员需同时满足基本条件、岗位专业条件，且无聘用限制性情形。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正、师德优良，无不良从业记录，恪守教师职业道德规范。
2.身心健康，具备正常履行教育教学岗位职责的身体条件和心理素质，能够胜任小学一线教学、班级辅助及相关教育工作。
3.政治立场坚定，作风正派，无违法违纪违规记录，无失信联合惩戒记录，符合事业单位及教育系统聘用政治审查标准。
4.服从学校工作安排，遵守学校各项规章制度，爱岗敬业、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。
（二）岗位专项条件
1.学历要求：具备全日制普通本科及以上学历，学历、学位证书齐全，学信网可查。
2.资质要求：持有对应报考学科、小学及以上学段的教师资格证书，证书真实有效。
（三）不得报考情形
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
2.被开除公职、开除党籍或因师德失范被教育系统通报处罚、解聘的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.法律法规及教育行业相关规定禁止从事教育教学工作的其他人员。
03
招聘办法
01
招聘办法
本次招聘严格按照报名初审、面试考核、体检政审、拟聘用公示四个环节有序开展，全程公开透明、全程留痕、全程监督。
（一）报名及资格初审
1.报名时间：自公告发布之日起长期有效。
2.组织报名：采取线上报名方式，报考人员需在规定时间内提交个人简历等相关材料。连同身份证、教师资格证、学历证书、学位证书等扫描件，打包发送至指定邮箱1027784059@qq.com，邮件名称统一格式为“学科+姓名”。报考人员须对本人报名信息及提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
3.资格初审：由资格审核组对报名人员材料进行逐一审核，严格对照招聘条件筛查人员，确定初审合格人员名单，按照1:3的比例组织面试，及时公布进入面试人员名单及面试相关安排。资格初审贯穿招聘全过程，后续环节发现资格不符者，随时取消资格。
（二）面试考核
1.考核方式：本次招聘不设笔试，以面试为核心考核方式主要采取试讲+结构化问答的形式开展，重点考察学科专业知识、课堂教学能力、教学设计水平、语言表达能力、应急应变能力、师德素养及综合素质。
2.考核标准：面试考核组按照统一评分细则独立打分，去掉最高分、最低分后取平均分作为考生最终面试成绩。
3.结果确定：根据各岗位面试成绩从高到低依次排序，结合岗位招聘名额，确定进入下一环节人员名单。若成绩并列，优先录取教学经验丰富、师德表现优秀、持有相关专业荣誉证书的人员。
（三）体检与政治审查
1.体检：组织拟进入聘用环节人员提交体检报告。体检不合格、逾期未参加体检或体检过程中弄虚作假者，取消聘用资格，空缺名额按面试成绩依次递补。
2.政治审查：由招聘考核小组牵头开展政审工作，核查考生政治面貌、遵纪守法情况、师德师风表现、有无违法违纪失信记录等。重点核实个人档案信息、户籍地及原工作（学习）单位表现情况，政审不合格者，取消聘用资格。
（四）拟聘用公示
对面试、体检、政审全部合格的人员，确定为拟聘用人员，在学校公示栏进行公示，公示期不少于3个工作日。公示期间接受社会监督，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位、学历资质、面试成绩等核心信息。
公示期间收到实名异议线索的，由招聘考核小组统一核查，经查实不符合聘用条件的，取消拟聘用资格；无异议或异议核查不成立的，公示期满后正式办理代课聘用手续。
02
聘用及管理
1.本次招聘人员为学校代课教师，实行合同制管理，不纳入事业编制，聘用期满根据学校岗位需求、个人工作考核情况及双方意愿，确定是否续聘。
2.聘用人员在岗期间严格遵守学校各项规章制度，履行对应学科教师教学、教研、育人及学校安排的相关工作岗位职责，接受学校日常管理、考核与监督。
3.薪酬待遇按照学校代课教师薪酬标准执行，结合岗位职责、工作业绩统筹核定。
04
工作纪律及其他事项
01
工作纪律
1.本次招聘工作全程公开、规范透明，严格执行招聘程序，所有工作人员严格遵守工作纪律，保密纪律和回避制度，严禁徇私舞弊、弄虚作假、违规操作。
2.对在招聘过程中存在违规违纪行为的工作人员，一经查实，严肃追责问责；对报考人员弄虚作假、违规报考的，一律取消考试及聘用资格，记入学校招聘诚信档案。
3.招聘全程接受学校师生及社会监督，确保招聘工作公平、公正、有序开展。
02
其他事项
1.报考人员务必准确填写报名信息，保持联系方式畅通，因个人信息错误、未及时关注招聘通知、错过各环节时间节点造成的后果，由考生本人自行承担。
2.本方案未尽事宜，由学校招聘考核工作小组结合实际情况研究决定。
3.本招聘方案最终解释权归本校所有。