招聘若干人
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。具有中华人民共和国国籍，坚决贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感。
2.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退。
3.具有较强的履职能力。熟悉相关市场运营环境和行业发展情况，具备履行岗位职责所必须的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，心理承受与调适能力较强，能够胜任繁重工作。
4.具有突出的工作业绩。有较为丰富的相关工作经验，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。
2.曾在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
3.曾受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；处于党纪、政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
5.其他原因不适合参加选聘的。
（三）岗位资格条件
1.大学本科及以上学历，经济学、管理学等相关专业；
2.年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁；
3.具有5年及以上体育产业开发、赛事举办、体育项目培训工作经验，有大中型企业高级管理人员工作经历。
（四）岗位职责
1.贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策，有效执行公司董事会决议，完成年度经营等各项指标。
2.协助拟定公司战略发展规划、经营方针，经董事会决议后组织实施。
3.完善公司内部规章制度及管理流程，指导、协调、监督各部门的日常运营情况。
4.负责体育产业开发、赛事举办、体育项目培训等经营工作。
5.负责公司“三重一大”事项的执行，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”，带头营造公司企业文化氛围，塑造和强化集团价值观。
6.履行国家法律、行政法规、公司章程规定，以及董事会要求的其他职责，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
7.上级领导交办的其他工作事项。