招聘12人9个岗位
临沂城市职业学院
2026年引进博士人才简章
为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，决定引进博士人才12人，现将有关事项公告如下。
一、学校简介
临沂城市职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案，由市属大型国有企业临沂城投集团举办的全日制普通高等职业院校。学院围绕“凸显城市特色，服务城市发展”的办学理念，立足“技能，让城市更美好”定位，聚焦“城市发展、城市管理、城市服务”，为学生搭建多元就业平台，为区域经济社会发展培养高技能人才。
学院位于历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，紧邻全国规模最大、物流覆盖面最广的市场集群——临沂商城，具有雄厚的科技创新基础、显著的产业集群效应。校园一期占地509.2亩，投资25.8亿元，建筑面积28.9万平方米。
学院紧跟行业发展最新趋势，打造特色专业集群优势，规划设置人工智能、安全工程、新能源动力、现代服务、文化旅游、数字商务等6个二级学院30个专业，目前已开设20个三年制高职专业。
二、引进的范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
（三）具有引进岗位要求的专业或技能条件和所需的其他条件。
（四）法律、法规规定的其他条件。
（五）普通高校2026年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，应于2026年12月31日以前取得。留学回国人员应聘须在2026年12月31日前经国家教育部门认定具备同等学历、学位。其他人员的学历、学位证书应在2026年7月以前取得。
（六）应聘人员年龄应不超过45周岁，具有副高级及以上职称的，年龄不超过50周岁，应聘人员年龄按周岁计算截止至报名当月。
（七）属在职人员应聘的，应出具有用人权限的部门或单位同意应聘的证明。专项、委培毕业生应聘，须征得专项、委培单位同意。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经引进单位同意，可在考察或体检阶段提供。
（八）有下列情形之一者不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的。
4.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的。
5.有较为严重的个人不良信用记录，被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
6.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
7.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
8.应聘人员与临沂城投集团或用人单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的。
9.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、引进岗位和计划
引进岗位和计划及具体要求详见附件《临沂城市职业学院2026年引进博士人才计划》。
四、引进待遇
（一）聘用人员为市属国有企业员工身份，除学院规定的基本工资福利待遇外，其他方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。
（二）符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。学校可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”“山东惠才卡”），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。
（三）在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
五、报名和资格审查
此次引进岗位为长期引进岗位，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
（一）个人报名
应聘人员认真阅读简章，登录临沂城市职业学院报名网站（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_lycszyxy/index.html#/index），如实填写、提交相关个人应聘信息资料，并上传近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超过20K）。
每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。因提交报名信息和材料不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由应聘人员承担相应后果。
应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件有疑问的，可拨打学院电话咨询。
（二）资格审查
提交报名初审后，工作人员进行网上资格审核，并通过报名系统反馈资格初审结果。网上资格初审结果与现场资格审查不一致的，以现场资格审查结果为准。对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
六、面试
面试采取综合评议等方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。具体面试时间、地点根据报名情况，在临沂城市职业学院官网（http://lycvc.linyi.cn）另行通知。
面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩按规定程序在临沂城市职业学院官网（http://lycvc.linyi.cn）向社会公布。
七、考察和体检
（一）考察
根据考试成绩，按照招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选，对进入考察范围的人员名单进行为期3天的公示。公示期结束后，临沂城市职业学院组成考察组，对考察人选进行考察。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
考察时考察对象需提供工作单位（社区、村居）出具的鉴定材料（加盖公章）、个人总结、工作经历证明、无违法犯罪证明、个人征信报告等。
考察发现存在政治素养不合格、理想信念动摇、道德品质品行不达标，不符合有关法律法规和用人规定、不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料等不适宜或影响招聘情形的，临沂城市职业学院有权直接取消其应聘资格。
（二）体检
根据考试和考察情况确定体检人员。体检由临沂城市职业学院统一组织。参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2.串通体检工作人员作弊的。
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4.有其他作弊等行为的。
八、公示和聘用
体检合格人员经研究后确定为拟聘用人员，对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。受聘人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
九、其他
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘工作严格执行回避制度，对于有回避等影响招聘公平公正情形的，应当在报名及资格审查阶段提前主动说明。对弄虚作假等行为者，一经查实，立即取消考试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补，递补人员的成绩不得低于70分。
（二）本次招聘由临沂城市职业学院成立公开招聘工作领导小组，公开招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件作进一步调整解释等。
（三）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，遵守本简章及有关招聘规定和要求，及时了解相关信息发布平台发布的最新信息，并保持联系电话全天24小时通信畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。
（四）本次招聘不授权任何机构进行培训，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。请提高警惕，谨防上当受骗。
（五）本简章及其他未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释，依照上级主管部门等有关规定执行，招聘工作领导小组对本次招聘享有最终解释权。
（六）咨询电话：0539-8980165包老师0539-8980172刘老师（周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
监督电话：0539-8980171。
联系地址：临沂城市职业学院（临沂国家高新技术产业开发区沂河路618号）。
附件：临沂城市职业学院2026年引进博士人才计划
临沂城市建设投资集团有限公司
临沂城市职业学院
2026年7月2日
