招聘4人4个岗位
随县乡村发展投资集团有限公司（简称“随县乡投集团”）成立于2023年7月,注册资本10亿元，是经随县人民政府批准设立的国有独资企业。业务涵盖城乡基础设施和公共服务项目投资、建设与管理运营，自然资源和城乡公共资源的开发利用，乡村振兴基础设施建设，产业基础设施投资建设，政府特许经营以及政府授权范围内的国有资产和国有股权经营等。为满足我县县管国有企业用人需求，进一步推进我县县管国有企业发展，促进县域经济高质量发展，根据工作需要，经研究同意，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
公开招聘相关岗位工作人员4名，具体岗位及条件详见《2026年度随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
符合招聘岗位条件的考生按照公告要求报考，报考后经随县乡村发展投资集团有限公司申请，并报随县国资局等部门研究同意，按实际情况使用国企编制。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有较高的政治素质和良好的品行；
3.遵纪守法、思想端正，无违纪、违法或不良从业记录；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具有较强组织协调、沟通能力，良好的心理素质及职业道德；
6.符合岗位所需的学历、专业、年龄及相关职业资格条件（见附件1）；
7.符合岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、监察调查和司法调查的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.有醉驾、酒驾或吸毒等违反治安管理法规处罚情形或受到处理的；
5.现役军人，在校学生；
6.上岗前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
7.过往工作中出现业绩造假或负责的项目出现重大安全事故或有重大违法违纪行为的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、公开招聘流程
（一）报名
本次招聘采用网上报名，报名时间为2026年7月1日至7月15日。报考人员可登录随县人民政府网站（http://www.zgsuixian.gov.cn/）仔细阅读《2026年度随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘工作人员公告》及《岗位表》，应聘者将如下资料打包并以自己姓名命名发至798005832@qq.com邮箱：①《公开招聘报名表》；②《报考承诺书》；③个人简历电子版；④身份证复印件；⑤学历证书，学位证书，学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告，海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；⑥工作经历证明；⑦其他证书资料。报名时间：2026年7月1日--7月15日。联系电话：0722-3566199。
报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效；有恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查资格审查应由考生到场采取现场审查方式进行，资格审查的时间及地点另行通知。考生需携带如下资料：①《公开招聘报名表》本人签字版；②《报考承诺书》；③本人身份证原件及复印件；④本人学历、学位证书原件及复印件；⑤学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告，海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；⑥岗位要求的工作经历证明原件；⑦岗位要求的证书资料原件及复印件；⑧其他需要提供的证明材料，如党员身份的有效证明材料（组织开具的中共党员证明等），专业技术资格证书或执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放流水等）。考生未按时到场参与资格审查的，视为自动放弃报考。
涉及《岗位表》中的专业、学历、学位、工作经历、其他资格条件的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。
（三）考试资格审查合格的，组织应聘者进行考试。考试分笔试、面试两个部分。考试总分采用百分制评分，其中笔试占40%，面试占60%（应聘者成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）。
参加笔试人数与招聘岗位人数比例原则上需达到3:1及以上。资格审查合格人数未达到3:1开考比例的岗位，经研究可降低开考比例，保留岗位招聘计划正常开考。
面试人数与招聘岗位人数的比例为3:1，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试考生。比例内末位笔试成绩相同的，一并进入面试。对部分达不到3:1比例的岗位，可视情况按照2:1的比例确定；仍然达不到2:1比例的，经研究可降低面试比例正常组织面试，不核减、不取消该岗位招聘计划。
因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩须达到本场考试面试平均分，方可计入综合成绩，视情况列为考察对象。考试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。笔试及面试时间另行通知。
笔试内容：综合管理类（A）类
面试形式：采取结构化面试形式进行。面试重点测评应试人员适应职位要求的素质和能力，包括专业水平、语言表达能力、应变能力、综合分析问题和解决问题的能力、发展潜力等。
（四）体检和考察按招聘的岗位计划数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选考察主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁自律和社会信用等情况。对自愿放弃考察或考察不符合条件的，取消拟聘人选资格。缺额按同岗位综合成绩依次递补。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》在指定的医院进行。体检费用由应聘人员自理。
（五）公示
拟聘人选在随县人民政府网向社会公示，公示期5个工作日，公示期有异议的不予聘用。
（六）聘用上岗
本次聘用人员试用期为三至六个月，试用期满经考核合格后，签订正式聘用劳动合同，薪酬待遇参照本地区国有企业薪酬标准执行。
四、有关说明
（一）资格审查贯穿本次招聘工作全过程。在招聘的各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
（二）报名人员提供的各类资料必须真实可信，在招聘程序的任何环节以及签订劳动合同后，发现报名人员提供虚假资料的，一律取消应聘资格直至解除劳动合同。
（三）以上年龄及工作经历时间计算至2026年6月30日。公告中职称、工作经历年限要求有“以上”的，均含本职称、本年限。（四）本次招聘工作接受内部监督及社会、纪检部门等外部监督，报考人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（五）请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
（六）聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，经研究，即予解聘。
（七）笔试时间和地点。笔试具体时间、地点以笔试公告为准，将在随县人民政府官网发布公告，同时采用电话、短信或电子邮件方式通知考生。
附件：
1.2026年度随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表
2.2026年度随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表
3.报考承诺书
随县乡村发展投资集团有限公司
2026年7月1日
附件：附件：2026年度随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
