招聘60人11个岗位
为建强学校高水平师资队伍，吸引江西省省内优秀退休专家到校发挥专业余热、助力办学发展，结合我校办学实际，江西应用技术职业学院现面向社会公开招募外聘教师，有关事宜公告如下：
一、学校简介
江西应用技术职业学院是省人民政府直属（省教育厅代管）的全日制公办高职学院，1958年建校，荣膺全国优质专科高等职业学院、国家骨干高职院校、中国特色高水平专业群建设单位（连续两轮入选），属于《江西省银龄教师支持高等教育行动实施方案》明确的首批受援高校范围。
学校深耕职业教育，以国家“双高”专业群—“国土资源调查与管理专业群”“有色金属智能冶金技术专业群”为引领，聚焦国家战略和区域产业发展，构建了“2+3+3+N”专业群架构体系；拥有自然资源部离子型稀土资源与环境重点实验室1个、江西省教育厅重点实验室2个，市级重点实验室（技术创新中心）8个，教科研基础雄厚；在全国高职院校科研社会服务经费排行榜中，位列全国科研社会服务总经费第9位（江西第1）。
二、招募对象及岗位
主要面向江西省省内高校、科研院所、大型企业退休的教师、科研人员、工程技术人员等。
具体岗位、专业需求及相关要求详见《江西应用技术职业学院2026年外聘教师岗位需求表》（附件1）。
三、基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，贯彻落实党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的师德师风和奉献精神，志愿为江西职业教育发展贡献力量。
2.年龄在65周岁以下（特殊情况可适当放宽年龄至68周岁），身体健康，能够胜任岗位工作，特别优秀的专家或急需紧缺人才，可适当放宽年龄限制。
3.具有高等学校的教师资格证，取得省人力资源和社会保障厅授予的正高级技术职务。
四、岗位职责
外聘教师承担教学工作；指导青年教师开展科学研究，参与科研团队建设；指导专业建设、课程开发、教学改革和教材编写；指导学生实践教学和技能训练，指导实验室建设、实训基地建设；参与教学质量监控和评价工作。开展学术讲座、专题报告；参与学校教育教学改革和人才培养模式创新；完成学校安排的其他相关工作。具体工作由学校与外聘教师共同商定。
聘期为2学年，聘期内不能同时在其他学校支援服务，每学年承担不少于64课时的教学工作，参与指导1项课题研究，通过传、帮、带等方式指导青年教师，组织开展若干学术讲座、教研等活动。鼓励考核合格的外聘教师连续支援服务（学科发展、科研攻关和科技成果转化等教育教学活动可折算课时）。
五、待遇保障
（一）薪酬补助标准
具体薪酬补助待遇面议。
（二）服务保障
1.赣州市五区外提供免费周转住房，配备基本生活设施，实现“拎包入住”；
2.配备1名工作助理，协助处理工作与生活事务；
3.赣州市五区外每年核报2趟往返探亲交通费；
4.购买服务期内意外伤害保险、必要的商业医疗保险，享受职工体检。
六、招募程序
本公告从发布之日至2026年12月31日有效，招募计划招满即止。招募工作按照报名、资格审查、遴选考核、公示公布、体检、聘用、报到上岗等程序组织实施。
（一）报名
请报名人员将以下材料打包发送至报名指定邮箱（YLZP@JXYY.EDU.CN），邮件主题及打包材料统一命名为：“外聘教师+招募学院+姓名+原工作单位”。
1.《江西应用技术职业学院外聘教师申请表》（附件2）；
2.个人简历；
3.学历、学位证书、职称证书、高校教师资格证等原件扫描件；
4.身份证正反面扫描件；
5.退休证或退休证明原件扫描件；
6.个人业绩相关证明材料。
（二）资格审查
各用人学院根据任职条件及要求对报名材料进行初审，并对学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等进行综合评判考核。
（三）遴选考核
各用人学院对通过资格审查报名人员进行遴选、考核评议，提出初选意见报人事处。人事处对初选对象开展资格复审、思想政治和师德师风情况审查后，按程序提请学校会议审批。
（四）公示公布
拟聘用人员名单在江西应用技术职业学院官网公布，公示期不少于5个工作日，公示无异议后,确定最终聘用人员。
（五）体检
学校统一组织体检，体检费用由学校承担。
（六）聘用
经考核、公示无异议、体检合格的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。
（七）报到上岗
按照双方约定时间到校办理入职手续，签订服务协议后报到上岗。
七、联系方式
学校人事处黄老师，联系电话：0797-8327993，18370765659（微信同号）。
八、其他事项
本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校人事处负责解释。
