招聘7人4个岗位
光谷人才集团作为东湖高新区区属一级重点国有平台企业，深度融入国家及省市区人才战略布局，是支撑“世界光谷”建设、汇聚全球智力、驱动产业升级的核心载体。集团秉持“世界眼光、国际标准、光谷特色、高点定位”的发展理念，紧扣光谷“221”产业体系，主动担当人才创新服务与人力资源产业链“双链长”，构建起集全球引才、人才培育、科创投资、园区运营与综合人力服务于一体的“五位一体”业务生态。
集团倾力打造“轻舟行·全球英才猎聘行动”“光谷商学院”“光谷驿站”“光谷人网”等特色引才品牌，运营光谷科创种子基金，形成“赛事+孵化+投资+服务”全链条闭环模式，并先后获批国家人力资源服务出口基地、国家级人力资源服务产业园、湖北省人才创新服务中心、湖北省人才基地及湖北省卓越工程师实践基地等。如今，集团已成长为专业化、平台化、国际化的人才综合服务大平台，持续以卓越服务链接全球智慧，赋能产业未来。
为汇聚优秀青年人才，推动集团高质量发展，根据下属二级公司业务发展实际，现面向2026届普通高等院校应届毕业生招聘工作人员7名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
1.武汉光谷人投资有限公司
作为集团科创投资核心业务板块，公司始终秉持“投资于人”发展理念，专注早期科创项目投资、投后赋能及全周期管理，联动光谷商学院、全球英才猎聘、创新创业赛事、人才政策、武汉留学生创业园等优质资源，致力于打造“引进+培育+孵化+投资”一体化发展体系。聚焦光电子、生命健康、集成电路、人工智能等重点产业赛道，精准布局种子期、天使期初创项目，助推创新链、产业链、资金链、人才链深度耦合，实现人才、科创项目与区域产业协同共进，已成为培育科创企业、转化科技成果、赋能产业升级的重要力量。现招聘：
（1）投资经理岗3人
（2）风控法务岗1人
2.武汉光谷人信息技术有限公司
公司秉持“数智驱动、全球引才、全链服务”使命，全力服务集团人才服务数字化转型。公司布局三大核心业务板块：一是深耕全球引才与高端猎聘，围绕光谷重点主导产业开展海内外人才寻访与落地交付，精准匹配企业高层次用人需求；二是统筹人才安居与全链条服务，为外来人才提供求职、落户、安居全链条一站式服务，打造全方位人才服务枢纽；三是专业化运营“光谷人网”信息化平台，集成政策申报、求职招聘、职称评审等九大功能，汇聚各类人才数据、搭建数字化人才信息平台，构建场景化、线上线下融合的智慧人才服务生态，以数字技术赋能区域人才“引、育、留、用”全流程。现招聘：
（1）业务运营岗（人才猎聘方向）2人
3.武汉留创园管理有限公司
公司统筹运营武汉留学生创业园与光谷人力资源产业园两大重点载体，其中武汉留学生创业园为全国首批标准级孵化器，深耕海归人才创新创业培育，坐拥近7万平方米孵化空间，入驻企业100余家，是湖北省乃至中部地区高层次人才与科创企业的重要集聚地，园区对标卓越级孵化器标准持续提质升级，为海归创业团队提供从落地孵化到产业协同的全周期服务；光谷人力资源产业园作为国家级人力资源产业园，入驻企业近60家，重点引进国内外知名人力机构区域总部及行业标杆，精准服务各类中高层次人才，与留创园共同形成“人才引进—创业孵化—产业服务”的联动生态。公司常态化承办创新创业大赛，持续吸纳海内外优质创业团队，配套全周期培育与产业对接服务，为光谷厚植创业沃土、激发创新活力、建设高水平创新创业高地筑牢坚实支撑。现招聘：
（1）园区运营岗1人
具体岗位职责及岗位条件详见岗位一览表（见附件）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定；
2.招聘对象为2026届普通高等院校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），原则上应具有国家“双一流”建设高校（含QS排名前100名的海外高校）全日制硕士研究生及以上学历；
3.本次校园招聘引进人员年龄原则上不超过35周岁；
4.具有良好的品行，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，保守秘密，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能和工作能力；
6.具有报考岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.受到党纪、政务处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；
4.现役军人、非应届的在读学生；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、招聘流程
（一）在线报名
报名时间：2026年6月30日至2026年7月26日。
应聘人员请登录光谷人网（www.ovc-talent.com）查阅公告，完成账号注册后，按要求如实填写并提交报名信息。每人限报一岗，岗位报考人数与拟招聘人数原则上比例不低于6:1。
（二）笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试试卷委托专业第三方机构命制，重点考察政治素养、政策理论、综合分析、沟通协调及文字表达等综合能力。请应聘人员保持电话畅通，及时查收招聘笔试事宜相关通知。
笔试合格分数线设定为60分，成绩未达标人员不得进入面试环节。公司根据笔试成绩从高到低排序确定面试人选。
（三）资格审查
进入面试环节人员须在指定时间、地点参加现场资格核验，并提交以下材料原件及复印件：
1.《武汉光谷人才集团有限公司2026年招聘考试报名表》（报名系统自行下载打印）
2.身份证或其他有效身份证件原件、复印件；
3.学历及学位证书原件、复印件，从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料；
4.职业资格证书、职称证书等其他与招聘基本条件相关的证明材料；
5.其他相关资料（作品、荣誉等）。
未按时参加审查或资格审核不合格者，取消面试资格。本次仅收取材料复印件，所有提交资料不予退还。
（四）面试
面试具体时间及地点另行通知，未进入面试环节的应聘人员不再另行通知。面试采用半结构化方式进行，试卷委托专业第三方机构命制，满分100分。面试考评组由光谷人才集团领导、外部评委、人力资源部或用人部门负责人等不少于5人组成，实行现场独立打分，取所有考官评分的平均值为最终面试成绩（保留小数点后两位，下同）。主要考察应聘者的专业素养、逻辑思维、语言表达及实务处置能力。
最终综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算，综合成绩低于75分的不予录用，拟录用人员名单根据应聘人员综合成绩从高到低确定（出现并列时，以面试成绩排序）。若所有应聘者均未达到录用标准，相应岗位可空缺。
（五）考察及体检
根据综合成绩确定考察人选后，用人单位组织开展全面考察，核实报考资格条件、思想政治表现、道德品行及回避情形等内容（包括但不限于核查个人征信、无犯罪记录证明等）。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
考察合格人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围人员中出现本人放弃、体检（含一次复查）不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，并按照综合成绩依次递补。
（六）拟聘公示
考察、体检均合格的人员确定为拟录用人员，具体名单将在光谷人网（https://www.ovc-talent.com）上公示（温馨提示：请应聘者及时关注该网址公示录用名单），公示时间为5个工作日。公示期间查实存在影响录用问题的，取消录用资格；公示无异议的，按规定办理入职手续、签订劳动合同。
三、薪酬待遇及聘用管理
（一）薪酬待遇
集团结合岗位价值、个人综合能力核定薪酬标准，为员工提供五险一金、补充医疗保险、企业年金，同时配套节日福利、生日福利、年度健康体检、职业发展培训、带薪休假等完善福利保障。
（二）聘用管理
对公示无异议的拟录用人员，按相关程序办理入职手续，依法签订劳动合同。新入职人员实行试用期管理，试用期满考核合格予以正式录用；考核不合格的，依法解除劳动合同。
四、其他事项
（一）本次招聘所有信息均以光谷人网发布为准。
（二）每位应聘者限报名一个岗位。聘用单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（三）应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
（四）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）咨询电话：027-65524790。请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。
（六）本公告未尽事宜，由聘用单位负责解释。
附件：武汉光谷人才集团有限公司下属二级公司拟招聘工作人员岗位一览表
武汉光谷人才集团有限公司
2026年6月25日
