招聘6人
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2024〕26号）等文件精神，结合学校人才需求，经学校研究决定，面向社会公开招聘人才6名，现将有关事宜公告如下。
一、学校简介
详见哈尔滨体育学院网站主页学校概况。
二、招聘计划
详见《哈尔滨体育学院2026年专业技术岗位人才公开招聘计划表（第一批）》（附件1）。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
（三）适应岗位要求的身体条件，身心健康，有良好的职业道德与高尚的学术道德。
（四）应聘人员须具备报名岗位所要求的学历和学位。港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（五）本科及以上学历学位应聘人员年龄不超过38周岁（1987年7月4日（含）以后出生）。具有博士研究生学历学位或专业技术中级职务应聘人员年龄不超过40周岁（1985年7月4日（含）以后出生），具有副高级及以上专业技术职务应聘人员年龄不超过45周岁（1980年7月4日（含）以后出生）。
（六）应聘人员需在2026年7月31日（含）前取得报名岗位所需学历和学位。
（七）有下列情况之一者不得报考
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
2.现役军人。
3.存在学术不端、师德师风问题的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
5.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间人员、正在接受立案审查或司法调查尚未做出结论的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。
8.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。
9.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、相关待遇
（一）落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
（二）博士人才依据《哈尔滨体育学院急需紧缺人才引进实施办法（试行）》进行审核认定，执行相关待遇。
五、报名程序
（一）报名
1.报名时间：2026年7月4日至2026年7月15日（逾期不再接受报名）。
2.报名方式：应聘人员对照招聘计划中岗位，将附件2-5、证件照电子版及其他报名材料以电子邮件形式，按“应聘岗位+姓名+专业”（如：××教师岗+姓名+××专业）格式命名，发送到指定电子邮箱htyrscbg@126.com参与报名。报名材料按照现场确认要求提供。
3.应聘硕士岗位符合条件的项目生（“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等）、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2026年7月日（含）。
（二）资格审查
1.审查方式：对应聘人员所填报的资料进行审查，确定参加现场确认的应聘人员名单。
2.应聘人员在报名时间截止后登陆报名邮箱查询资格审查结果。
3.博士岗位不设开考比例。其他岗位，通过资格审查且参加笔试人数与岗位招聘计划数之比不得低于3:1；如未达到比例要求，取消相应招聘岗位。
4.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误责任自负。任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。
（三）现场确认
1.现场确认时间：具体时间另行通知，请关注哈尔滨体育学院官网“通知公告”栏。
2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。
（1）《哈尔滨体育学院2026年专业技术岗位人才公开招聘（第一批）报名登记表》（附件2）《哈尔滨体育学院2026年专业技术岗位人才公开招聘（第一批）信息统计表》（附件3）《哈尔滨体育学院应聘人员思想政治鉴定表》（附件4）《哈尔滨体育学院2026年专业技术岗位人才公开招聘（第一批）应聘人员基本信息表》（附件5）。
（2）身份证正反面；本科、硕士、博士毕业证和学位证（尚未取得毕业证书的应届毕业生，须提供学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》）。
（3）中级及以上专业技术职称佐证材料。
（4）2026年毕业生需提供毕业生推荐表或毕业生证明。
（5）按规定享受政策性加分的考生，如未按时完成政策性加分现场资格确认的，视为自动放弃政策性加分资格。
3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
六、岗位考核
博士人才岗位采取专业能力面试考核。其他岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。
不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。
（一）笔试
1.笔试采取百分制计分方式，笔试成绩保留小数点后两位（四舍五入），主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。
2.按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，如未达到比例要求，取消相应招聘岗位；若出现并列，则相应扩大面试人选。
进入面试人员名单及笔试成绩在学校官网“通知公告”栏公示3个工作日。
（二）面试
面试主要采取试讲、专业问答、技能展示等形式，计分方式为百分制，成绩保留小数点后两位（四舍五入），面试成绩低于60分者不予录用。
（三）总成绩
博士人才岗位总成绩=面试成绩
其他岗位总成绩=笔试成绩（卷面成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。
计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
七、体检及考核
根据应聘人员总成绩由高到低（若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先确定）按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，体检由学校统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不予录用。
考核采取函审或实地走访方式，考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质和心理健康等方面，考核不合格者不予聘用。
八、拟聘用人员
根据考试、体检及考察结果，经学校研究确定拟聘用人选。
九、公示
在哈尔滨体育学院网站对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
十、聘用
公示期满无异议后，签订聘用合同，办理相关入职手续。对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（初次就业12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
十一、有关说明
（一）本次招聘过程信息通过学校官方网站发布。应聘人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，并务必保持联系电话畅通。因个人原因造成错过招聘任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）未在规定时间内参加报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。
（三）应届毕业生应在获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，非应届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期办理入职手续者视为自动放弃聘用资格。
（四）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。
（五）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
（六）根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在《哈尔滨体育学院2026年专业技术岗位人才公开招聘（第一批）应聘人员基本信息表》中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。
十二、联系方式
咨询电话：0451-82766474（人事处付老师、吴老师）
监督电话：0451-82710073
学校网址：https://www.hrbipe.edu.cn
电子邮箱：htyrscbg@126.com
学校地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区大成街1号
本公告由哈尔滨体育学院人事处负责解释。
哈尔滨体育学院
2026年7月4日