招聘2人2个岗位
重庆护理职业学院是由重庆市人民政府批准、教育部备案（教育部代码：14576）设立、重庆市教育委员会主管的一所全日制普通高等职业院校，由重庆医科大学附属第一医院全额出资举办。学校是全国文明单位、全国急救教育试点学校、全国红十字模范单位、全国敬老文明号单位、国家智慧教育平台全面深化应用试点单位，是重庆市唯一的高水平护理专业群建设单位。学校位于重庆市璧山区，东靠缙云山，南接长江，北拥嘉陵江，毗邻重庆大学城，地理位置优越，交通快捷便利。
学校以培养高技能型护理和健康服务人才为主要任务，依托重庆医科大学附属第一医院医疗、护理、康养、教学等方面丰富资源，以“医护教康养”深度融合的人才培养模式为特色，创新“医养教”一体化办学体制。专业建设紧密围绕“一老一小”大健康产业链，对接全生命周期大健康产业对人才的迫切需求，开设护理、助产、康复治疗技术、老年保健与管理、社区康复、中医康复技术、社会工作、婴幼儿托育服务与管理、言语听觉康复技术、医学美容技术、康复辅助器具技术、健康大数据管理与服务、口腔卫生保健、口腔医学技术14个专业。
学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记为党育人、为国育才的初心使命，全面贯彻落实党的教育方针政策，落实立德树人根本任务，秉承“明德至善、精技笃行”的校训，坚持“立足重庆、服务基层、院校结合”的办学方针和“坚韧忠勇为人民，开放争先护健康”的办学理念，致力把学校建设成为“优势突出、特色鲜明、质量上乘、西部一流、辐射全国”的高水平高等护理和卫生健康类职业院校。
为加强人才队伍建设，满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式选拔优秀人才。
二、招聘计划
本次具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆护理职业学院2026年（第二批）公开招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行及职业道德和教书育人的精神，服从安排并适应应聘岗位要求；
2.具备岗位所需的专业和相关条件；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合录用体检标准。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；经公安机关、人民检察院核查存在涉罪记录的人员。
四、招聘程序
（一）报名方式及要求
1.通过网络报名，凡符合招聘条件者，须填写《重庆护理职业学院应聘报名表》（附件2、3）和《重庆护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表》（附件4），并提交个人简历及相关证明材料，现场考核时交验相关证明材料原件及提交所有报名材料复印件一份。
相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证书（应届毕业生学历学位证书暂不能提供者须提供《教育部学籍在线验证报告》《应届毕业生就业推荐表》和成绩证明单）、教育部学历证书电子注册备案表（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、职称证书及聘用该职称的批准文件、职业资格证书、学术成果、获奖证书等、党员需提供党支部开具的身份证明材料。
以上资料扫描件打包成压缩文件，并将其发送至我校人事招聘邮箱（570597311@qq.com），电子邮件主题请以“应聘：应聘岗位+姓名”命名。每个表格所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写或提交材料的，均视为无效报名。
报名时请加入重庆护理职业学院招聘群，招聘群二维码如下：
2.联系方式：023-87389016徐老师
3.报名时间：即日起至2026年7月10日16:00止
（二）资格审查
院务部人力资源管理办公室根据招聘岗位的专业、能力等要求对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者方可参加考核。
（三）考核
考核方式主要以心理测试、试讲和面试相结合。
试讲主要考核应聘人员的教学能力，主要通过试讲等方式进行；面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。
试讲和面试两个环节，分值各为100分。考核总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均采取百分制计算，精确到小数点后两位数。
考核总成绩不足60分或者心理测试不合格者，不确定为拟录用人员。
考核时间另行通知。
（四）公示
考核结果在学校网站上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、政治面貌、学历学位、专业、拟录用岗位等。
（五）体检
经公示无异议或有反映但经核实不影响拟录用的人员，由重庆护理职业学院统一组织体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行复检，体检结果以复检结论为准。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本岗位实际要求执行。
体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格者，由学校对拟录用人员政治思想素质、道德品质修养、业务能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格，学校不予录用。
（七）录用
考察合格者由学校院务部人力资源管理办公室提出录用意见，报校长办公会讨论决定。
（八）递补
因体检不合格或经确认自动放弃资格等原因产生的缺额，学校可以根据实际情况组织递补。递补原则为：根据应聘本岗位人员的招聘考核总成绩的高低顺序依次递补考核合格人员。
五、合同方式及待遇
经审批同意录用的人员，与重庆护理职业学院签订聘用合同。待遇根据学校相关规定发放，并统一购买“五险一金”。
录用人员按规定执行试用期。试用期内，考核不合格或被证明不符合录用条件者，取消录用资格并解除劳动关系；试用期考核合格者，予以转正。试用期内提出离职的，自学校批准地离职之日起，解除其劳动关系，对试用期内的表现不予考核。
六、纪律要求
学校公开招聘工作人员的工作及其各个环节，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招聘工作顺利进行。应聘人员应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消其报名资格或录用资格，并按有关规定追究当事人责任。
本简章由重庆护理职业学院院务部人力资源管理办公室负责解释。
附件：
附件1：重庆护理职业学院2026年（第二批）公开招聘岗位一览表.docx
附件2：重庆护理职业学院应聘报名表（专业技术岗）.docx
附件3：重庆护理职业学院应聘报名表（行政岗）.docx
附件4：重庆护理职业学院公开招聘应聘人员个人信息表.xlsx
附件
