招聘2人2个岗位
为进一步加强社区工作力量，促进城市社区网格化管理提质增效，根据工作需要，华宁县人民政府宁州街道办事处委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司华宁分公司公开招聘华宁县宁州街道社区工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘要求、岗位及人数
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.热爱社区工作，具有较强的服务意识和奉献精神，具备良好的沟通协调能力和群众工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）资格条件
1.年龄：18周岁以上，40周岁以下（即1986年6月15日至2008年6月15日期间出生）；
2.学历：具有大专及以上学历，专业不限；
3.政治面貌：宁泉社区政治面貌要求为中共正式党员，河滨社区政治面貌要求不限；
4.属于华宁县宁州街道29个村（社区）正在服务期的基层治理专干人员酌情给予照顾，统一在笔试分数内加2分；
5.同等条件下优先考虑：退役军人；有农村、社区工作经历者和中共党员（包括预备党员）；持有助理社会工作师、社会工作师资格证书人员。
6.有下列情形之一者不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的非2026年毕业生；
（3）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的；
（4）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒涉毒人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象或被列入行（受）贿人员名单的；
（6）参加邪教或参与、策划、煽动群众聚众上访或越级上访的；
（7）法律法规规定不得招聘的其他情况的人员。
7.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。
（二）招聘岗位及人数
宁泉社区1人、河滨社区1人
三、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）发布招聘信息。
（二）报名
1.报名方式：网络报名
报名时间：2026年6月15日8:00至2026年6月26日17:30止
报名流程：微信搜索“云岭人才甄选”小程序或微信扫描下方二维码进入招聘报名主界面，登录后(未注册用户需进行注册)完善个人简历，按要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书(如有提供)、教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载)、近期正面免冠彩色小1寸证件照(jpg、png格式)，选择相应报名岗位进入报名流程，按界面提示完善材料并完成报名。报名材料经后台审核通过后收到确认短信即报名成功。
2.报名人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消报名资格。
3.通过报名资格审查的报名人员，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4.报考期间报名人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报名人员本人自行承担。
5.报名咨询电话：0877—5013599、18508776235（李老师）。
（三）资格审核
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司华宁分公司对报考人员进行报名资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》相关要求应聘，任一环节发现报考人员不符合报考条件或存在不得报考情况的，招聘单位均可以取消其报考资格。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试开考比例。笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。所有资格审查符合报考条件人员全部进入笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识、行政能力测试、解决实际问题能力等，满分为100分。笔试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。
3.笔试时间和地点：笔试时间另行通知，地点详见《准考证》。考生需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
（二）资格复审
1.按照笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入资格复审人员，如最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审及进入下一环节。
2.由考生本人携带身份证、毕业证书（有学位的提供学位证书）、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、相关职业资格及职称证书、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张参加（时间另行通知）。资格复审材料验原件，提交复印件。
3.由云南辰信人力资源管理咨询有限公司华宁分公司仔细核对报考人员本人及其身份证件（居民身份证、毕业证等）原件及相关证明材料。凡资格复审不合格的，取消报考人员参与下一环节的资格。
（三）面试
面试采取无领导小组面试，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、岗位适应、综合分析、临场应变等能力。
面试成绩满分为100分（四舍五入保留两位小数），面试设置合格分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。面试时间及地点于资格复审时通知。
（四）综合成绩计算
报考人员综合成绩根据笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，按照面试成绩由高到低的顺序依次确定排名先后。
五、体检和考察
（一）体检。按照招聘岗位报考人员综合成绩从高分到低分的成绩排名等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担。
（二）政审考察。由宁州街道党工委成立考察组，根据拟聘用岗位要求，全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况，同步征求纪检监察、政法、法院、检察院、民宗、公安、卫健、信访、林草、审计、税务等部门意见。资格审查贯穿招聘工作全过程，并对档案进行严格审核，最终形成考察认定结论。
因考察不合格或主动放弃出现名额空缺的，由宁州街道党工委研究决定是否递补。
六、公示
考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的可签订协议；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护聘用人员权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。
七、聘用
由宁州街道党工委统一组织拟聘人员与所报考的城市社区签订协议，服务期至2031年社区（村）“两委”及监委换届。应聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。出现因应聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，根据综合成绩按程序进行递补。
八、待遇
试用期3个月，试用期间待遇补贴统一为3000元/人/月，试用期满后按工作能力定岗定责，待遇补贴按现行大岗位制标准执行。
九、重要提示
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。玉溪人才网、玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
（二）本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行有关政策和工作纪律，自觉接受各级纪检监察机关和社会监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应党纪政务处分，涉嫌违法的移交司法部门处理。
（三）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（四）本次招聘事宜由华宁县宁州街道负责解释。联系电话：0877-5060128。