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猛士汽车中层管理岗位
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关于我们
猛士汽车是东风汽车响应时代变革与国家战略部署，践行高质量发展要求，深化“东方风起”计划与“科技跃迁”战略布局，面向越野消费需求升级趋势，推出的豪华新能源越野品牌。
作为东风汽车改革“先行军”与市场化“试验田”，猛士汽车肩负品牌向上与转型升级的重要使命，致力于成为豪华智能越野第一品牌的产业愿景，打造越野与智能深度融合的行业标杆，开创智能越野产业发展新时代。
竞聘岗位
业务架构与运营质量专业经理
所属部门：质量与流程IT部
招聘范围：集团范围内
需求人数：1人
岗位职责：
1、负责依据公司战略、新事业发展规划等，完成公司业务架构设计和管理；
2、主导流程运营中台建设，担任流程BPE角色，联系各领域L1及PC（processowner流程控制者），统筹公司各业务领域的流程质量标准制定与日常监控；
3、负责日常流程运营诊断，识别低效环节与风险点，推动迭代优化并跟踪闭环落地；
4、负责流程和数字化业务协同，拉通产品线、研发管理部、MKT&销售服务部、供应链及制造管理部等业务部门的流程和数字化业务资源，推动业务部门向数字化部明确经评审确认的需求，协助和推动业务完成流程更新和数字化支撑工作。
任职资格要求：
1、学历要求：大学本科及以上；
2、工作经历：5年及以上相关工作经验；
3、绩效要求：近三年平均绩效在C及以上，且至少有一个B；
4、职级要求：主管级及以上职级。
整合营销总监/专业经理
所属部门：MKT&销售服务部
招聘范围：全社会
需求人数：1人
岗位职责：
1、基于品牌目标、车型策略与市场洞察，负责规划全渠道营销组合策略（含数字、线下、内容、公关等），明确阶段性目标与资源分配方案；
2、负责车型产品从上市到退出全营销生命周期的管理；
3、负责制定产品传播策略，包括车型传播策略、整体传播节奏规划、内容与素材管理等；
4、负责洞察汽车行业营销趋势与竞品动态，优化整合营销流程与方法论，搭建可复制的营销模型，赋能团队专业成长。
任职资格要求：
1、学历要求：大学本科及以上；
2、工作经历：5年以上整合营销工作经验，其中3年以上汽车行业（整车/新能源/汽车后市场均可）整合营销实操经验，具备新车上市、品牌推广等大型项目统筹经历者优先。
基本素质要求
1、政治素质高，满足“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”等要求；
2、勤奋敬业，作风严谨，理解认同东风汽车和猛士汽车企业文化、价值观；
3、具有较强的组织、沟通协调能力和团队意识；
4、具有良好的心理素质，身体健康；
5、忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为。
报名截止时间
2026年7月10日
简历投递
PC端
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