招聘10人10个岗位
根据公司发展需要，黄石长乐投资发展有限公司现面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
在坚持“党管人才”的基本原则上，坚持“公平、公正、公开”的招聘原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有岗位所需的专业、能力、工作经验或技能条件。
（二）岗位资格条件
详见《黄石长乐投资发展有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
5.现役军人、在校学生；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘信息在“黄石市人才市场公司”微信公众号、黄石长乐投资发展有限公司网站（http://www.hscltz.com/）等平台发布，应聘者可登录查询填写《报名表》（附件2）。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月8日17:00。
2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，应聘者将报名材料发送至指定邮箱：hsrcsc2008@163.com（邮件标题注明“姓名+报考单位+报考岗位”），联系人：柯女士，联系电话：0714-6286325。
3.报名材料：
1.本人二代有效身份证正反两面电子扫描件；
2.符合岗位学历要求的毕业证、学位证电子扫码件；
3.《应聘登记表》；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网查询后自行下载，并确认下载的报告在有效期内）；
5.岗位所要求的相关职称证书电子扫描件；
6.相关工作经历证明电子扫描件（工作经历证明、劳动合同或社保证明）；
7.所获荣誉相关证明电子扫描件。
请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。
报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知黄石市人才市场有限责任公司（地址：湖北省黄石市黄石经济技术开发区奥体大道149号黄石科技城科创大厦5楼，咨询电话：0714-6286325），因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
4.资格审查：
资格审查工作与接受报名同步进行，资格审查时间截止至2026年7月8日17:30。由工作人员根据考生提供的报名相关资料组织资格审查工作，原件备查。逾期未提交材料或提交资料不全进行资格审查的，视为弃权。任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）考试方式
1.笔试。根据招考岗位分类进行，满分为100分，笔试内容以综合知识和岗位知识为主。审核通过人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。对审核通过人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由用人单位研究后决定，通过“黄石市人才市场公司”公众号公示。笔试时间暂定为2026年7月11日，具体以实际通知为准。
2.面试。采取半结构化面试，满分为100分。主要考察应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、逻辑思维等。按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。面试时间暂定为2026年7月19日，具体以实际通知为准。
3.综合成绩计算。笔试成绩、面试成绩按4:6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。
（四）考察、体检、公告公示
1.考察。按照综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入考察与体检人员名单。考察工作由用人单位负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察时间及具体事宜另行通知。
2.体检。考察结束后，组织考生进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由用人单位通知。对于首次体检不合格的，经用人单位研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
3.公示。完成考察与体检程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
四、聘用管理
经公示无异议的拟聘人员，试用期2个月，试用期满，经公司董事会考核通过转正式聘用，考核不合格的，予以解聘。聘用合同一年一签，每年进行绩效考核，并按照区属（管）国有企业薪酬绩效考核管理有关办法，对考核结果予以运用（部门年度绩效目标值未达70%，对负责相关具体指标的一般工作人员直接解聘）
考生综合成绩一年内有效，有效期内因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。
五、其他事项
1.本次招聘简章以“黄石市人才市场公司”的官方微信公众号和黄石长乐投资发展有限公司网站（http://www.hscltz.com/）发布为准。
2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3.在招聘各阶段，公司根据实际需要及应聘岗位人选等情况，可减少录用名额或取消岗位招聘。
附件2：报名表
