招聘29人2个岗位
辅警岗
优质岗位持续更新中
前言
据公安机关警务辅助人员队伍建设和工作需要，武汉市公安局黄陂区分局拟面向社会公开招聘警务辅助人员29名，主要从事看护、驻村辅警等警务辅助工作。现将有关事项公告如下:
一
岗位信息
01
招聘岗位及人数
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘警务辅助人员29名，其中看护岗位14名、驻村辅警岗位15名。具体岗位、招聘人数、资格条件等详见《武汉市公安局黄陂区分局招聘警务辅助人员职位表》〔附件〕。
02
任职条件
现将报考人员应当具备的基本条件和不得报考情形明确如下：
（一）基本条件
报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备招聘岗位要求的学历、年龄等资格条件，具体要求详见《武汉市公安局黄陂区分局招聘警务辅助人员职位表》；
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
7.具有符合岗位要求的工作能力；
8.符合法律法规和国家、省、市有关规定，以及招聘岗位要求的其他条件。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报考：
1.本人、家庭成员或者主要社会关系人参加非法组织、邪教组织，或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人、家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
12.公务员（含参公）和事业单位工作人员被辞退或被取消录用（聘用）未满5年的；
13.其他不适合从事辅警工作的情形。
03
薪资待遇
聘用人员依法签订劳动合同，试用期为1个月。试用期满考核合格的，继续履行劳动合同；试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
聘用人员按照武汉市公安机关警务辅助人员管理有关规定进行管理，具体岗位由武汉市公安局黄陂区分局根据工作需要统一安排。此次招聘辅警薪酬待遇按照武汉市公安局黄陂区分局对应岗位标准执行，按规定享受“五险一金”。
04
招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。报考人员请在“平安黄陂”官微、湖北起晨官微、湖北掌上人才网查询相关公告。
（一）网上报名
1.报名时间
2026年6月25日12时至2026年7月1日17时。
2.报名方式
报考人员登录人事考试报名系统（http://zpks.sun-hrm.com/index.php），选择“武汉市公安局黄陂区分局公开招聘警务辅助人员公告”（可滑至文末左下角点击【阅读原文】跳转链接报名），按要求填写报名信息、上传相关资料并提交报名申请。
3.报名要求
每名报考人员限报一个职位。报考人员提交的信息应当真实、准确、完整、有效。
凡弄虚作假、隐瞒真实情况，或者提供虚假报名材料的，一经查实，取消报考资格或者聘用资格。
（二）资格初审
2026年6月26日12时至2026年7月2日12时，根据公告要求和招聘岗位条件，工作人员对报考人员提交的申请进行网上审核，应聘人员可同步查询资格初审结果。
（三）缴费确认
缴费时间：2026年6月26日12时至2026年7月2日14时30分。
通过网上报名资格初审的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，及时登录人事考试报名系统（http://zpks.sun-hrm.com/index.php），“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，确认报名成功（请登录电脑端缴费）。2026年7月2日14时30分之后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时或提前缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
享受减免考务费用政策的脱贫人口、防止返贫致贫监测对象和城乡低保人员，可于缴费确认期间与考试承办方联系，办理报名确认和减免费用手续（须在规定时间段内申请，否则视为申请无效），减免的费用在笔试结束后，通过网上银行自动退回应聘人员缴费的银行卡。笔试缺考的人员，不予退费。对弄虚作假情节严重的，将取消聘用资格。
（四）打印准考证
应聘人员缴费成功后，须于2026年7月3日12时至笔试开考前登录报名网站下载打印笔试准考证（A4纸张打印）。招聘各个环节需携带准考证及有效身份证。
准考证打印网址：http://zpks.sun-hrm.com/index.php
（五）笔试
笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和公安基础知识等，满分100分。笔试结束后，划定笔试合格分数线。
笔试时间、地点及有关要求以笔试准考证载明内容为准。
笔试成绩和笔试合格分数线将在“平安黄陂”官微、湖北起晨官微、湖北掌上人才网进行公示。
（六）资格复审
笔试成绩达到最低合格分数线的人员中，依据成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:3比例确定资格复审人员。成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围资格复审环节。人数低于上述比例的，按达到合格分数线实际人数确定。根据公告要求和招聘岗位条件，工作人员对报考人员提交的申请进行现场资格复审。资格复审时间、地点、入围资格复审人员名单、具体要求等事宜将在“平安黄陂”官微、湖北起晨官微、湖北掌上人才网进行公示。
参加资格复审的人员需携带下列资料：
1.报名表（报名网站打印，一式2份）。
2.身份证原件及复印件。
3.户口簿原件，户口簿首页、户主页和本人页复印件；没有上述原件及复印件的，提供户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
4.毕业证和学位证原件及复印件，以及教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。
5.个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查询结果。
6.符合报名岗位要求的资格、技能、成绩等证书原件及复印件。
（七）体能测评
资格复审合格人员，进行体能测评。入围体能测试人员名单、体能测试时间、地点、具体要求将在“平安黄陂”官微、湖北起晨官微、湖北掌上人才网进行公示。
体能测评包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑三个项目，测评标准为：
1.男子纵跳摸高≥265厘米;女子纵跳模高≥230厘米(测评次数不超过3次，1次达标即为合格)。
2.男子10米×4往返跑：35周岁(含)以下≤13"4，36周岁(含)以上≤14"3;女子10米×4往返跑：35周岁(含)以下≤14"4，36周岁(含)以上≤15"0(测评次数不超过2次，1次达标即为合格)。
3.男子1000米跑：35周岁(含)以下≤4'35"，36周岁(含)以上≤4'50";女子800米跑：35周岁(含)以下≤4'30"，36周岁(含)以上≤4'40"(测评次数为1次)。
年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。报考001、002岗位的考生，上述3个项目，凡其中任意2项达标的，即视为体能测评合格；报考003-017岗位的考生，上述3个项目须全部达标，凡其中1项不达标的视为体能测评不合格。
（八）面试
体能测评合格人员进入面试环节。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的专业知识、心理素质、逻辑思维、语言表达、应变处置等综合素质，满分100分（低于60分的不合格），达到合格分数线的人员方可进入下一环节。面试时间、地点及有关要求另行通知。
（九）综合成绩计算
所有岗位按笔试成绩、面试成绩各50%比例计入综合成绩，按综合成绩从高分到低分依次排名。
（十）体检
参加体检人选，根据考生综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定。应聘人员需体能测评合格，体能测评合格人数与计划招聘人数不足1:1的，按实际体能测评合格人数入围体检。体检工作在三级甲等医院进行，费用由参加体检人员承担。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，包括涉毒检测项目。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
(1)色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格;
(2)影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。
（十一）考察
参加体检并合格人员确定为考察对象。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定执行，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。
考察不合格的，取消聘用资格。
（十二）公示、聘用和递补
考察合格人员确定为拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议，或者反映问题经核查不影响聘用的，确定为聘用对象，并依法签订劳动合同。
公示结束后，对出现岗位空缺的，可在本岗位考试合格人员中按照综合成绩由高列低的顺序依次递补，并进行体检、考察。
（十三）成绩有效期
本次公开招聘辅警考试成绩保留1年，自发布笔试成绩公告之日起，成绩有效期内如有岗位空缺，可在已通过笔试、面试、体能测评人员中，按综合成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。
结语
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END
