招聘32人14个岗位
一、选聘岗位
本次计划选聘教师32名，其中大冶市实验高中高新区校区24名、大冶市中等专业学校（综合高中部）8名，具体岗位、资质要求详见附件1《2026年大冶市高中学校选聘教师岗位计划表》。
二、选聘对象
全市义务教育学校在编在岗教师。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，师德高尚，品行端正，具有较强的事业心和工作责任感；
2.能熟练运用现代教育技术开展教学，具备较强的课堂组织管理能力、良好的语言表达能力和沟通协调能力，身心健康，能胜任高中教育教学工作；
3.在我市中小学连续工作满3年及以上（计算截止时间为2026年8月31日）；
4.年龄、学历、教师资格证等具体岗位要求详见附件1《2026年大冶市高中学校选聘教师岗位计划表》。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.处于党纪政务处分期内的；
3.近三年年度考核、师德考核有基本合格及以下等次的；
4.2025—2026学年度教学成效滞后，经学校认定教学能力不达标的；
5.上年度参加全市义务教育阶段教师解题竞赛，成绩位列同学段同学科有效参评人员后10%的；
6.存在其他不适宜选聘情形的。
四、选聘程序和方法
（一）组织报名
有选聘意愿的教师于2026年6月23日至6月29日向本人所在学校（乡镇教师向所在乡镇中心学校）提交报名申请，每人限报1个岗位。各校（中心学校）收集报名人员材料：学历证书、教师资格证、身份证原件及复印件各1份，无犯罪记录证明，近期同底两寸免冠登记照3张，以及《大冶市高中学校选聘教师报名表》（附件2），统一于6月30日至7月1日到市教育局人事管理股办理集体报名手续。报名截止时间：2026年7月1日下午4:00。
（二）资格审查
市教育局对报名对象进行集中资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合选聘条件的，均取消其选聘资格。
（三）考试
考试主要采取面试方式进行，由市人社局统一组织实施。资格审查合格人数与选聘岗位数之比达到8:1的岗位，先进行笔试；未达到8:1的，直接进入面试环节。
①笔试
笔试时间、地点：详见笔试准考证（迟到半小时者严禁进入考场）。
笔试内容：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、教育教学基本素质与能力等通识性知识，各学段学科使用统一试卷。
笔试方式：闭卷考试，考试时间120分钟，满分100分。
笔试阅卷结束后，划定最低合格控制线。笔试成绩低于最低合格控制线的，不得进入下一环节。
②面试
面试时间、地点：详见面试通知单。未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃选聘资格，面试成绩按0分计算。
笔试成绩达到合格分数线及以上人员，按笔试成绩从高到低3:1比例确定面试入围人选。
面试方式：无生讲课，满分100分。
所有岗位面试最低合格线为75分，考生面试成绩达到75分及以上的，方可进入下一环节；未达到75分的，不得进入下一环节。
③考试成绩计算
（1）未组织笔试的岗位：考试总成绩=面试成绩；
（2）组织笔试的岗位：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
（四）考察
按照选聘岗位1:1的比例，依据总成绩从高分到低分确定考察人选。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低依次确定。面试成绩相同的，教龄长者优先确定为考察人选。考察工作由选聘学校负责，主要考察拟聘人员的报考资格条件及德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。考察发现不合格人员时，按考试总成绩从高分到低分依次递补考察人选，无递补人员的，取消该岗位选聘计划。
（五）公示与聘用
根据总成绩及考察结果，确定拟聘用人选并公示，公示期为5个工作日。选聘人员试用期一学期，试用期满经考核合格的，正式办理调动手续；考核不合格的，退回原学校工作。
五、其他事项
1.由农村学校选聘到高中学校任教的教师，不再享受原农村学校教师相关待遇。
2.报名人员提供虚假材料或弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格，依规追责问责，且3年内不得参加我市各类教师选聘考试。
3.各校严格依规组织报名初审，规范选聘全流程管理，全程主动接受社会监督；对选聘工作中各类违纪违规行为，依规严肃追责问责。
4.如需咨询选聘相关事宜，可联系市教育局人事股刘柏青，联系电话：0714-8897536。
附件：
1.2026年大冶市高中学校选聘教师岗位计划表
2.附件2：大冶市高中学校选聘教师报名表
