招聘9人9个岗位
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)，安徽省机构编制委员会办公室、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生计生委《关于印发〈创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》(皖编办〔2017〕59号)等规定,现将2026年潜山市公立医院公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2026年潜山市公立医院公开招聘专业技术人员9名。招聘岗位等信息于6月30日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://rsj.anqing.gov.cn/)潜山市人民政府网(https://www.qss.gov.cn)潜山市人力资源和社会保障局网(https://www.qss.gov.cn/qssrsj/index.html)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等见附件《2026年潜山市公立医院公开招聘专业技术人员岗位表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科(学士)及以上毕业生，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(三)具有良好的政治素质和道德品行；
(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)具备岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员；
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(五)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名
(一)报名时间：2026年7月13日上午9:00—2026年7月17日下午17:00，逾期不再补报。
(二)报名方式：采用邮箱报名(不接受现场报名)的方式进行。报考人员报名时应提供的材料包括：①《2026年度潜山市公立医院公开招聘报名表》扫描件及电子版；②本人有效居民身份证(正反面)扫描件；③学历(学位)证书扫描件；④符合相应岗位要求的资格(执业)证书扫描件、规培证书扫描件；⑤自荐材料(本人签字)扫描件。其中：
(1)属2026年度规培结业人员尚未取得规培证的须提供规培基地出具的“规培合格”证明材料扫描件。
(2)属2026年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学校出具的“该生学历层次、毕业时间及已修完全部课程，毕业证书待发”书面证明材料的扫描件；并提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺的扫描件。
(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明扫描件。
(4)中国香港、澳门地区大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书的扫描件。
报考人员应在规定报名时间内，将报名材料按序整理成一个电子档文件发送至网络报名邮箱。根据报考岗位代码：202601-202606(潜山市立医院)岗位报名材料发送至：1018535799@qq.com；202607-202609(潜山市中医院)岗位报名材料发送至：878439221@qq.com。文件名称应为：应聘岗位代码+姓名+毕业学校，如“202601+张三+安徽医科大学”,并将邮件命名为：应聘岗位代码+姓名+毕业学校。不按时提交报名材料的不予受理。
(三)报名要求：每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考者所填写的信息及提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员应在整个招聘过程中保持联系方式畅通，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。
五、资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
(一)资格初审。报考人员报名后，公开招聘工作组办公室按岗位条件规定对报名材料进行资格初审，审查结果将以邮件形式反馈给报考人员。未通过审查的，可于7月18日16:00前重新按要求提交材料或改报其他符合条件的岗位；通过资格审查或尚未审查的，不得改报其他岗位。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经公开招聘工作组同意的急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月19日16:00前改报其他符合条件的岗位。
通过资格初审的考生须到现场进行资格复审。
(二)资格复审。时间：2026年7月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，地点：潜山市立医院综合楼三楼会议室(潜山市梅城镇金家河路1号：风情大道与金家河路交叉口)。
资格复审时提交邮箱报名材料对应的原件及复印件，具体包括：
(1)本人亲笔填写的《2026年度潜山市公立医院公开招聘报名表》纸质版(A4纸)1份(此表在报名之前自行打印填写并手写签名)。
(2)本人有效居民身份证原件及复印件。
(3)符合报考条件的学历学位证书原件及复印件，属2026年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学校出具的“该生学历层次、毕业时间及已修完全部课程，毕业证书待发”书面证明材料原件及复印件；并提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺的原件。
(4)符合相应岗位要求的资格(执业)证书原件、规培证书原件及相应复印件，属2026年度规培结业人员尚未取得规培证的须提供规培基地出具的“规培合格”证明材料原件及复印件。
(5)属机关、事业单位在编正式工作人员报考的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件及复印件。
(6)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书原件及复印件。
(7)近期两寸蓝底正面免冠证件照5张(与报名表照片一致)。
资格复审通过后，当场发放笔试准考证。因个人原因未能按期进行资格复审的，视为自动放弃。
六、笔试
(一)笔试科目和笔试时间。
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试类别为医疗卫生类(E类)。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准，其中《综合应用能力(E类)》使用公共卷，仅考察医学基础知识相关能力。
考试时间为2026年7月25日(星期六)上午。
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
考试地点详见笔试准考证。
(二)最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分，达到最低控制合格分数线的考生，方可进入面试环节，考生有一科成绩低于60分的，取消面试资格。递补人员按此要求执行。
七、面试
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定，从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3:1比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
(一)面试时间、地点：另行通知。
(二)面试方式、内容：采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、工作能力及潜能等。
(三)面试分值：各类考生面试成绩满分分值均为100分。设定面试最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低须达到70分，方可进入体检、考察程序。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+面试成绩×0.5。
根据有效招聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，学历高者优先。若成绩相同、学历相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
九、体检、考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。
考察工作突出政治标准，由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，形成客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
十、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站上公示7天。
公示结束后不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由潜山市卫健委按照规定办理相关手续。
因报考人员体检或考察不符合要求等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据同岗位报考人员考试最终成绩由高分到低分依次等额递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在服务期内，服务期五年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。
拟聘人员须在2026年8月15日前提交符合岗位要求的学历(学位)证书、资格证书和规培证书原件(2026年度规培结业人员须提供规培基地出具的“规培合格”证明材料)至招聘单位审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。
拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到潜山市卫健委报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。
十二、有关事宜
本《公告》由潜山市卫生健康委员会负责解释。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
有关招聘政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局等网站查询、查阅。
政策咨询电话：0556-8938519(人教科)
潜山市立医院：0556-8172656(人力资源科)
潜山市中医院：0556-8978500(人力资源科)
监督电话：0556-8933005(驻市卫健委纪检监察组)
附件1：2026年潜山市公立医院公开招聘专业技术人员岗位表.xlsx
附件2：2026年度潜山市公立医院公开招聘报名表.docx
潜山市卫生健康委员会
2026年6月30日
