招聘2人
安庆市安通建设集团有限公司成立于2022年9月7日，为安徽安通高速公路开发有限责任公司出资设立的国有独资子公司。目前，公司投资安庆市通盛置业有限公司、安庆市通达置业有限公司两家子公司，望湖揽胜项目已于2025年8月竣工交付，上河院项目正在建设中；此外，公司还代建安庆市宜秀区大桥中心学校圣埠小学迁址新建（一期）项目（代建高琦分校），并负责安庆市宜秀区教育体育局晴岚初级中学（含幼儿园）项目的代建管理工作。
因工作需要，安庆市安通建设集团有限公司招聘劳务派遣工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。
二、招聘计划
本次计划公开招聘劳务派遣工作人员2名，具体岗位要求详见《安庆市安通建设集团有限公司2026年招聘劳务派遣工作人员岗位表》（附件一）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；
3.岗位所需要的学历和专业条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件；
6.公开招聘岗位表中“40周岁及以下”为1985年6月25日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作年限计算时间截至2026年6月25日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.失信人员；
7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次公开招聘程序按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示与录用等步骤进行。
（一）报名
1.报名采用网络报名的方式，报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。
2.报名时间为自公告发布之日起至2026年7月1日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。
3.报考人员需提交以下材料：
（1）本人有效居民身份证、学历证书；
（2）《安庆市安通建设集团有限公司2026年招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件二）；
（3）《诚信承诺书》（附件三）；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）相关资历证明等材料；
（6）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需要本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。
4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格初审
1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格初审。
3.报名截止后，根据实际报名人数组织开考。
（三）资格复审
1.报名截止后，通过资格初审的人员在面试当天携带报名材料原件，参加资格复审。
2.资格复审依据招聘公告规定的所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。
3.资格复审时间、地点和相关要求在报名网站另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负。
4.资格复审时，报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位要求的相关工作证明原件等材料。
其中，报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5.工作经历相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件及社保缴纳证明；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
6.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
1.面试采用结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分100分。具体时间及地点另行通知。
2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.根据有效招聘岗位数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定考察对象初步人选并组织体检。如面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
4.面试设70分为合格线，低于70分者不列入体检、考察对象。
（五）体检与考察
1.安排考察对象初步人选前往医疗机构参加指定项目的岗前体检。
2.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。
3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
4.体检时间及地点另行通知。
（六）公示
拟聘用人员名单将在安庆人才管家服务平台网站进行公示，公示时间为三个工作日。
（七）录用
1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，聘用人员与安庆市人力资源服务有限公司签订定向劳务派遣人员劳动合同。
2.拟聘用人员名单公示结束后，原则上应聘者应在公示期结束后一个月内到岗，逾期未到的视为自行放弃，后续经用人单位研究同意，将按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
五、薪酬福利待遇
本次聘用人员薪酬按岗位所在公司薪酬管理制度执行，并享受岗位所在公司规定的福利待遇。
试用期六个月，自实际用工之日起起算，试用期包含在聘用合同总期限内。试用期内，将按照岗位相关绩效考核标准及公司各项规章制度，对聘用人员岗位胜任能力进行综合考核。试用期考核不合格的，由劳务派遣单位依照法律法规及相关约定，依法处理劳动关系。
六、其他事项
（一）本次招聘不收取考生费用。
（二）考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃。
（三）本次录用人员为企业或其他身份的，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。
（四）本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（五）报名资料恕不退还，仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。
（六）本次招聘最终解释权归安庆市安通建设集团有限公司所有。
考试报名咨询及监督电话：0556-5698866（安庆市人力资源服务有限公司）；0556-8880019（安庆市安通建设集团有限公司人力资源部），报名咨询电话及监督电话：于正常办公时间（8:00-12:00，14:30-17:30）使用。