招聘2人2个岗位
安徽东南医学科技发展有限责任公司根据现有队伍结构和工作需要，现公开招聘期刊编辑人员2名，用工单位为安徽医科大学出版中心，具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规；
（三）品行端正，具有适应岗位要求的身体条件；
（四）国（境）外学历学位须经过教育部留学服务中心认证；
（五）博士应届毕业生年龄应在35周岁及以下（1991年1月1日（含）以后出生，其他涉及年龄的依此类推），硕士应届毕业生年龄应在30周岁及以下，年龄以身份证为准；
（六）岗位其他招聘条件详见附件1；
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的；
2.在读全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾受过刑事处罚、被开除公职的；受党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
6.被依法列入失信联合惩戒名单的；
7.存在学术不端等不良诚信记录的；
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
9.报考岗位出现《事业单位人事管理回避规定》第二章所列“岗位回避”情形的。
四、报名
报名时间为2026年6月25日上午9：00至2026年7月13日下午5：30，逾期不再受理。应聘者进行网上报名，报名材料如下：
1.《安徽东南医学科技发展有限责任公司应聘人员报名审批表》（附件2）
2.本人有效居民身份证（正反面）
3.教育各阶段学历、学位证书（2026年高校应届毕业生暂未取得最高学历、学位证书的须提供学校核发的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）
4.岗位所要求其他证明材料（如英语等级证书、职业技能等级证书等证明材料）
5.知情承诺书（附件4）。
上述1至5材料需扫描并整合成一个PDF文档，连同附件2（Word）、附件3（Excel）一并压缩打包后发送至邮箱990169625@qq.com（邮件主题须统一命名为“姓名-专业-学历”）。未按上述格式报送材料的，一律不予受理。请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡因未按要求报名、填报信息有误或漏填信息、提交虚假材料等原因导致无法参加考试或影响录取结果，相关责任由报考人员自行承担。未接到考试通知的报考人员，不再另行告知，敬请谅解。
五、资格初审
资格审查采取网络预审和现场集中复核相结合的方式，由安徽医科大学出版中心统一组织实施。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消考试资格。凡弄虚作假通过资格审核，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消聘用资格。资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，一律取消聘用资格。
资格审查合格人员名单会在安徽东南医学科技发展有限责任公司和安徽医科大学出版中心网站公布，考试时间和地点另行通知。
六、考试考核
由资格审查、统一笔试、面试等组成。考试时间另行通知。
（一）资格复审
经资格复审，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其后续考核资格。资格复审人员须携带《安徽东南医学科技发展有限责任公司应聘人员报名审批表》（见附件2）、本人有效居民身份证、高等教育各阶段学历学位证书等岗位所需要的报名材料，以上材料均须提供原件和复印件各1份（现场查验后，原件退还本人）。获得国外境外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证原件。
（二）笔试
编辑岗位相关知识。出版中心按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3∶1比例确定参加面试的人选，不足规定比例的按实际人数确定。若最后一名笔试成绩多人并列，均进入面试。面试人选出现空缺的，可根据工作需要，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。笔试成绩低于60分不得进入面试。
（三）面试
招聘面试采取结构化面试或专业技能测试。考察应聘者从事编辑工作的综合素质等，时间6～8分钟。面试设定最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。
七、成绩合成
应聘人员最终成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。编辑部根据最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先），并在安徽东南医学科技发展有限责任公司和安徽医科大学出版中心网站上公布。
八、考察和体检
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，重点核查考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位适配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复检结论为准。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按报考人员总成绩从高到低依次等额递补，各岗位递补各不超过2次。
九、公示
根据考核、考察和体检结果，拟录取人员名单报出版中心审批后在安徽东南医学科技发展有限责任公司和安徽医科大学出版中心网站公示5个工作日，公示无异议后，签订就业协议，在入职报到前需取得相应学历学位。
对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、教育部学历认证报告（留学归国人员提供）等证书的报考人员，取消其聘用资格。拟聘用人员须在出版中心要求的报到时间内来中心报到工作，否则取消聘用资格。
十、签约录用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照相关规定，与聘用人员签订劳动合同，本次聘用人员安排至编辑部岗位，薪酬待遇根据出版中心相关规定执行，五险一金由安徽东南医学科技发展有限责任公司统一办理。聘用人员按规定实行3个月试用期，试用期计入劳动合同期限。试用期满考核合格的，正式定岗聘用；不合格的，依法解除劳动合同。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
十一、联系方式
出版中心联系人：盛老师，联系电话：0551-65168273、15656589265，邮箱：990169625@qq.com；地址：安徽省合肥市梅山路81号安徽医科大学笃行楼3楼出版中心（邮编230032）。
十二、有关事宜
请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合安徽东南医学科技发展有限责任公司招聘条件要求的人员安徽东南医学科技发展有限责任公司一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由安徽东南医学科技发展有限责任公司负责解释。
十三、部门简介
安徽医科大学出版中心2001年成立，负责编辑、管理和指导安徽医科大学各期刊的编辑出版工作，中心由学校直属管理。目前，中心除了编辑出版《iNewMedicine》《安徽医科大学学报》《中国药理学通报》《临床与实验病理学杂志》《颈腰痛杂志》5种期刊外，还代行管理、指导由学校主管、主办、编辑出版的《临床肺科杂志》《中华疾病控制杂志》等8种医学学术期刊，国内外公开发行。13种期刊中2种期刊被CSCD收录，4种期刊被北大《中文核心期刊要目总览》收录，4种期刊被WJCI收录；其中9种期刊被科技部中国科技信息研究所收录为统计源期刊（中国科技核心期刊）。
安徽东南医学科技发展有限责任公司前身是由安徽医科大学兴办的校办企业安医大图书服务社，2015年12月在原安医大图书服务社基础上变更为“安徽东南医学图书期刊科技服务中心”，2022年1月21日起变更登记为“安徽东南医学科技发展有限责任公司”。公司的基本职能包括科技成果转化服务，代表大学出资、投资经营性业务等事项，保证国有资产保值增值，服务大学教学科研出版事业，服务学校高水平大学建设。
附件：1.安徽东南医学科技发展有限责任公司2026年度编辑人员招聘需求计划汇总表
2.安徽东南医学科技发展有限责任公司应聘人员报名审批表
3.安徽东南医学科技发展有限责任公司应聘人员汇总表
4.知情承诺书
5.报名投递格式及要求
安徽东南医学科技发展有限责任公司
2026年6月25日
附件1：安徽东南医学科技发展有限责任公司2026年度编辑人员招聘需求计划汇总表.xls附件2：安徽东南医学科技发展有限责任公司应聘人员报名审批表.doc附件3：安徽东南医学科技发展有限责任公司应聘人员汇总表.xls附件4：知情承诺书.doc附件5：报名投递格式及要求.doc
附件
