招聘6人3个岗位
宣城经开区企业管理咨询服务有限公司现面向社会公开招聘6名劳务派遣人员，劳务派遣至宣城市第四人民医院，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及招聘流程
此次招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。招聘工作主要流程如下：
1、发布招聘公告：宣城经开人才网平台(https://www.xcjkrcw.com/home)公示公告栏发布招聘公告;宣城市第四人民医院官网、经开集团官网、宣城经开招聘公众号同步发布。
2、报名及资格审查：应聘者准备相关材料提交，进行资格审查。
3、发布考试通知：应聘者按通知要求参加。
4、成绩汇总：按照分数由高至低、择优录取，公示成绩。
5、体检：体检标准参照事业单位录用人员体检标准。
6、公示：体检合格的，对确定的拟聘用人员名单挂网公示3日。
7、签订聘用合同。
二、招聘岗位、人数及条件
三、报名资格
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，遵守单位各项规章制度，服从分配。
3、热爱工作，品行端正，无不良行为记录。
4、身体健康，符合公务员通用体检标准。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，失信被执行人;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、报名及考试
(一)报名方式
1、线下报名：宣城经开区企业管理咨询服务有限公司，地址：安徽省宣城经济技术开发区宣酒大道66号双创中心A座907室。
线上报名：人员将报名所需材料的扫描件形成一个PDF后，电子稿以附件形式上传，统一打包命名“姓名+手机号+报考岗位”发送至18119923739@163.com邮箱进行备份。请注明报名岗位。
2、报名时间:2026年6月17日—6月23日16:30前。逾期不再办理。周末可通过线上方式报名。电联不通畅时可短信留言。
3、报名材料：报名表(见附件1)、有效居民身份证、学历学位证书、高中毕业证书、专业技术资格证书(护士执业证和资格证)原件和1份复印件。
4.符合岗位条件，每人限报一个岗位。
联系人：周主管，0563-2626997，18119923739(微信同号)，15505630517。如遇电联不畅时可短信留言。
(二)资格审核
根据招聘岗位的资格条件，对报名考生提供的有关证件、材料进行资格审查。
凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，取消其参加考试资格。经审核符合条件的考生，届时将电话通知考生，发放考试通知书。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。
(三)考试
1、考试时间、地点及具体安排：详见后续公告。
2、考试形式
(1)财务岗和信息科岗采取笔试及面试相结合方式进行。资格审核通过人员若不足4人，则采取简化程序，资格初审通过人员直接进入面试，总成绩为面试成绩。
资格审核通过人员若达到4人则增加试笔试环节，笔试内容为各岗位专业知识。按笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划数的3:1确定参加面试的人员名单。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。总成绩按照笔试40%+面试60%最终合成。总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分最终确定进行体检环节人员。
(2)护理岗采取笔试、护理操作技能考核及面试相结合方式进行。笔试内容为护理专业相关知识。护理操作技能考核项目为基础护理操作。
资格审核通过人员全部进入笔试，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划数的3:1确定参加护理操作技能考核和面试的人员名单。入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围人选。总成绩按照笔试30%+护理操作技能考核30%+面试40%最终合成。总成绩并列的，则按护理操作技能成绩由高分到低分最终确定进行体检环节人员。
3、面试采取结构化面试，主要考察考生专业能力和综合素质。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为70分，面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。
4、考生应准确填报个人联系方式，并在整个招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(四)体检
根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。
(五)公示
体检合格后对拟聘用人员按规定在宣城经开人才网站公示3日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，拟录用人员自公示结束后3日内到宣城经开区企业管理咨询服务有限公司办理入职手续。
(六)其他事项
1、拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。
2、聘用人员入职手续由派遣单位办理，试用期3个月，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
3、对各种原因出现缺额的，根据工作需要，可在同岗位报考人员中，对符合要求人员依次递补，递补期限为3个月。
4、本公告由宣城经开区企业管理咨询服务有限公司负责解释。
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