根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，成都子归人才发展有限公司拟面向社会公开招聘编外派遣人员25人，现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及名额

具体用工单位、名额及岗位条件等详见附件《附件：成都子归人才发展有限公司2026年第四季度面向社会公开招聘编外派遣人员岗位条件表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的年龄、学历学位、专业要求、技能条件及其他要求；

5.符合法律法规及相关政策规定。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.曾被开除、辞退的人员；

7.法律法规政策规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2026年11月6日起至2026年11月13日中午12:00截止，逾期未报名或报名不成功的不再受理，责任自负。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内登录蓉漂人才网（网址：https://www.cdrchr.cn/pta/index），点击首页“人事招考”栏，进入“成都子归人才发展有限公司2026年第四季度面向社会公开招聘编外派遣人员”，按照网络提示进行注册、报名。每人限报一个岗位。

3.报名须同步上传材料：

（1）照片（本人近期免冠1寸证件照）；

（2）有效期内居民身份证（正反两面）；

（3）报考岗位要求的学历、学位证书；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》（通过学信网查询下载，网址：http://www.chsi.com.cn）；留学人员须提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证证书。

（5）符合报考岗位要求条件的其他证明材料。

4.资格初审：2026年11月6日起至2026年11月13日17:00截止，用工单位根据应聘人员上传的资料，结合报考岗位要求条件，进行网上资格初审。报名资格初审通过的不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

应聘人员提交报名材料后应及时自行登录报名系统查询是否通过资格初审。因未及时查询资格初审结果、资料上传不全或未在报名截止前补充完整报名所需材料，造成报名不成功的，责任由应聘人员自负。

（二）考试

考试采取笔试+面试的方式。

考试总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。计算结果四舍五入保留小数点后两位。

1.笔试。笔试科目为《综合能力测试》，满分100分，题型为客观题。

（1）笔试开考比例。同一岗位报名成功且资格初审合格人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，若达不到该比例的将调减岗位招聘人数直至取消招聘岗位。

（2）打印准考证时间：2026年11月19日-11月21日9：30，登录蓉漂人才网“人事招考”准考证打印栏，按网络提示自行打印准考证。并在考试当天持本人准考证和有效身份证件原件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场，责任自负。

（3）笔试时间：2026年11月21日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。

（4）笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内公布，应聘人员须自行登录蓉漂人才网“人事招考”成绩查询栏自主查询。进入原件校验人员名单及面试相关事宜也将同步在蓉漂人才网“人事招考”栏公布。

2.原件校验

根据笔试成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:5的比例，从高分到低分依次确定进入原件校验人员，如遇与同一招聘岗位进入原件校验最后一名笔试成绩并列的，一并进入原件校验。进入原件校验人数达不到上述比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入原件校验。

逾期未参加或原件校验不合格的，视为自动放弃，责任自负，所产生的缺额不递补。

通过原件校验人员进入面试环节。同一岗位招聘名额与原件校验通过人数比例不足1:5的，按该岗位实际通过原件校验人数进行面试。

3.面试

经原件校验合格的应聘人员，现场领取面试通知书。凭面试通知书、本人有效身份证件原件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试采用结构化面试的方式，面试成绩满分为100分。面试合格分数线为75分（含75分），面试成绩低于该分数线的，不得进入下一环节。

面试当天，未在规定时间到指定考场候考视为放弃面试资格，如因原件校验不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

（三）体检

根据考试总成绩按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例，从高分到低分依次确定进入体检人员。如遇与同一招聘岗位进入体检最后一名考试总成绩相同的，则按面试成绩排序，面试成绩也相同的，则采取加试，按加试成绩确定进入体检人员。《岗位表》“其他要求”栏中有优先要求的，则按其要求进行。考试总成绩、体检人员名单及相关事宜于面试结束后3个工作日内在蓉漂人才网“人事招考”公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等现行规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，将指定到不低于原体检医院等级的其他医院进行。体检结论以复检结论为准。

（四）考察

体检合格人员进入考察环节。考察由用工单位参照公务员考察相关要求或根据相关行业标准组织实施。重点考察政治思想、道德品质及遵纪守法等情况。

（五）公示

考试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在蓉漂人才网公示5个工作日，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）聘用

公示期满无异议的办理聘用手续。受聘人员应在规定时限内到单位报到，未经用工单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。聘用人员根据《劳动法》《劳动合同法》等法律规定进行管理，签订《劳动合同》。

（七）递补

在体检、考察、公示等后续环节产生的缺额，可根据单位用人需求，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

四、薪酬福利

薪酬福利因用工单位和岗位的不同，略有差异。年薪酬福利为4.5-5.9万元左右(含单位及个人应缴纳的五险一金)。

五、纪律监督

为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘全程在区纪委监委监督下进行。

六、其他

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在蓉漂人才网公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定考试辅导用书。请应聘人员提高警惕，避免上当受骗。

（三）整个招聘过程中凡发现应聘人员提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。

（四）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

（五）签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。

各单位咨询电话详见附件

咨询时间：工作日09:00-12:00，13:00-17:00

技术咨询电话：028-62811124

监督电话：028-87875649（中共成都市郫都区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组）

本公告由成都子归人才发展有限公司负责解释。招聘岗位资格条件等相关问题，由用工单位负责解释。

成都子归人才发展有限公司

2026年11月6日