因工作需要，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，庆元县人力科技发展有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名，派驻庆元县经投产业发展有限公司及其下属公司工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划本次计划招聘劳务派遣制员工10人，聘用期限3年，具体岗位、报考所需资格条件等详见《庆元县经投产业发展有限公司公开招聘工作人员（劳务派遣制员工）岗位计划表》（见附件1）。

二、招聘范围、对象及条件

（一）思想政治素质好，拥护中国共产党领导，能坚决贯彻党的路线方针政策。

（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，吃苦耐劳。

（三）身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

（四）年龄要求：根据实际岗位要求（见附件）。

（五）具有招聘岗位所需学历和专业等其他资格条件。

三、工作地点庆元县

四、招聘程序

（一）报名时间2026年11月12日—11月13日（工作日）上午9:00—12:00，下午2:00—5:00（二）报名办法和途径

1、报名地点：庆元县公共服务中心14楼14002办公室庆元县人力科技发展有限公司。

2、报名材料：携带《庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县经投产业发展有限公司劳务派遣工作人员报名表》（见附件2）、身份证原件及正反面复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书和学位证书原件及复印件、岗位要求相关资格材料原件及复印件、一寸近期免冠彩色照片1张一并提供。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书（见附件3）并出示委托人、受委托人的身份证原件和复印件。

3、资格审查：报名截止后，将对报名人员进行资格初审。对于审查通过的报名人员，另行通知考试时间和地点，不符合报名条件的人员不再通知。

4、招聘计划数与资格审核合格人数不足1:3的，由庆元县经投产业发展有限公司确定是否核减招聘计划。

（三）考试考试包括笔试、面试。

1、笔试科目：《岗位基础知识和写作》。笔试后，从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。

2、面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，按笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、公示对象。如遇总成绩相同，则笔试成绩高者排名在前。

3、考生凭本人身份证参加考试，考试时间和地点另行通知，未按时参加视为自动放弃本次招聘。五、体检、公示体检参照公务员体检的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。六、聘用及待遇聘用人员经审查合格，与庆元县人力科技发展有限公司签订劳动合同，按规定约定试用期（试用期为两个月）。福利待遇按照6万—9万元/年标准执行，用人单位按照国家有关政策规定统一办理五险一金。

附件1：庆元县经投产业发展有限公司年劳务派遣制员工招录计划(2026).docx

附件2：2026年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县经投产业发展有限公司劳务派遣工作人员报名表.docx

附件3：委托书（模板）.doc