招聘公告

为满足街道工作需要，充实人才队伍，提高工作效率和服务水平，文家街道办事处决定面向社会公开招聘工作人员。

招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准进行招聘。

招聘岗位及人数

本次招聘1个岗位，共招聘3人。具体岗位及岗位要求详见《文家街道办事处招聘工作人员岗位表》（附件1）。

招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，无违纪违法记录。

2.具备与岗位相匹配的综合素质、知识技能和身心条件。

3.服从单位的工作安排，服从岗位调配。

4.符合岗位所需的年龄、学历、专业及其他条件（具体见附件1《文家街道办事处招聘工作人员岗位表》)。年龄计算截止日期为2026年10月31日，学历学位取得时间截止日期为2026年10月31日。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚，或曾因违纪违规被辞退解聘，或被列入失信被执行人名单的；

3.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.因编造、散布有损国家声誉的言论、信息，或者反对党的理论和路线方针政策，导致违反国家法律法规受过处罚的；

5.曾被开除中共党籍、开除公职的；

6.有违法、违纪行为正在接受审查的；

7.因赌博、卖淫嫖娼或吸毒受过处罚的；

8.曾被行政拘留、司法拘留的；

9.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

10.在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

11.签订合同时，仍未与其他单位解除或终止劳动合同关系的；

12.现役军人；

13.截至报名时间，仍在读的全日制普通高校学生；

14.其他不适合从事行政执法辅助工作的，及法律规定不得聘用的其他情形人员。

招聘程序

（一）发布公告

招聘信息通过“成都市青羊区人民政府文家街道办事处信息公开目录”、文家街道办事处微信公众号“文家街办”发布，包括招聘岗位、条件、程序等相关信息。

（二）报名

1.报名时间：2026年11月2日9:00—2026年11月6日17:00。报名资料提交截止时间为2026年11月6日17:00，晚于截止时间提交报名资料或报名资料不齐全视为放弃报名。

2.报名方式：采取现场报名方式。

3.现场报名地点：青羊区文家街道大石桥4组666号（文家街道办事处）城市管理执法大队办公室。

4.报名材料：（1）《文家街道办事处招聘工作人员报名表》（附件2，需粘贴近期免冠一寸彩色照片，本人手写签名）；（2）本人有效居民身份证原件及复印件（身份证正反面复印在同一页）；（3）学历证书、学位证书原件及复印件；（4）学信网学历证书电子注册备案表（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；（5）公安机关出具的无犯罪记录证明；（6）机动车驾驶证；（7）奖励证书、工作经历证明等材料。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）资格审查

工作人员根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格。

岗位的报名人数与计划招聘人数的比例不低于3:1，如达不到比例的，在原公告发布渠道发布补充公告延长报名时间或调减招聘人数直至取消招聘岗位。

（四）组织考核

1.采用笔试加面试方式进行考核，笔试与面试成绩各占50%，二者比例分相加后为个人综合总分。

2.笔试主要考察公共基础知识、城市管理相关知识等。

3.面试形式采取结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及岗位匹配度等。

4.应聘人员需持本人有效身份证参加笔试、面试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃资格。笔试、面试时间和地点另行通知。

（五）体检和考察

按照综合总分从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人选。进入体检人员自行前往二甲及以上综合性医院进行入职体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自理。

应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格的，进入考察环节。主要考察其思想政治、现实表现、失信惩戒等情况，并对其资格条件进行复查。

（六）公示与聘用

通过“成都市青羊区人民政府文家街道办事处信息公开目录”、文家街道办事处微信公众号“文家街办”对拟聘人选情况进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理聘用手续。聘用人员与文家街道办事处签订劳动合同，试用期为1个月，试用期包含在合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）递补

当体检不合格、考察不合格、公示不合格、录用后未到岗、试用期间被证明不符合招聘条件等出现空缺时，或自招聘结果确定之日起1年内同类岗位出现空缺时，可从应聘同一岗位的人员中按综合总分从高到低依次递补。

其他事项

应聘人员在招聘过程中，应确保联系方式畅通，如因个人原因无法联系造成的后果自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。

本方案由文家街道办事处负责解释。在招聘过程中，如遇特殊情况或政策调整，以文家街道办事处解释为准。

为维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作应确保信息、过程、结果公开，接受青羊区文家街道纪检监察工委及社会的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

咨询电话：87076497（咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

监督电话：87076873。

附件：附件1：文家街道办事处招聘工作人员岗位表.pdf

附件2：文家街道办事处招聘工作人员报名表.pdf

文家街道办事处

2026年10月30日