武汉光谷人才集团有限公司成立于2022年5月，注册资本5亿元，为东湖高新区一级国有企业。集团锚定为建设世界光谷“引育世界一流科创人才”的核心

目标，充分发挥专业化、市场化、平台化功能，深度聚焦区域创新发展所需人才要素，实施“人才引领+人力赋能”双轮驱动，担当国家、省市区重要人才

工作平台，成为全球高端人才的集聚枢纽、教育科技人才一体推进的融通平台、人才“自主创新、自我实现、自在生活”的服务总站，争创全国一流人才

集团。

     集团倾力打造引才聚智、育才赋能、投资孵化、全心服务、助企用人于一体的“五位一体”业务生态，高水平运营光谷科创种子基金、光谷商学院、湖

北省及光谷制造业工程师协会、“武汉·中国光谷”产教联合体、“@光谷人网”等特色平台，先后获批国家人力资源服务出口基地、国家级人力资源服务

产业园、湖北省人才创新服务中心、湖北省人才基地及湖北省卓越工程师实践基地等。如今，集团已跃升为专业化、平台化、国际化的人才综合服务大

平台，持续以卓越服务链接全球智慧，赋能产业未来。

     为汇聚优秀青年人才，推动集团高质量发展，根据集团业务发展实际，现面向2027届普通高等院校应届毕业生招聘工作人员3名。有关事项公告如下：

     一、招聘对象

     华中科技大学等国内重点高校及国（境）外近三年连续QS排名全球前50高校的2027届全日制硕士研究生、博士研究生。

     二、招聘岗位

     1. 管培生（一）2名（投资方向）

     岗位职责：聚焦光电子信息、泛半导体、生命健康、人工智能等产业赛道及科创人才种子项目，开展行业研究、产业投资、资本运作等项目全周期投资

管理工作，培养复合型投资人才。

     专业要求：光学工程（0803）、信息与通信工程（0810）、电子科学与技术（0809）、材料科学与工程（0805）、计算机科学与技术（0812）、人工智能

（085410）。

     2. 管培生（二）1名（财务金融方向）

     岗位职责：聚焦财务审计和资产管理，参与财务核算、税务筹划、经营分析、内控合规等工作，培养复合型财务金融人才。

     专业要求：金融（0251）、会计学（120201）、会计（1253）、审计（0257）、审计（1257）、税务（0253）、财务管理（1202）、应用经济学（0202）、

资产评估（0256）。

     三、资格条件

     1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

     2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素养和家国情怀，作风朴实，品行端正，诚实守信，服从组织安排。

     3. 清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、西安交通大学，以及国

（境）外近三年连续QS排名全球前50高校的2027届全日制硕士、博士研究生（不含定向生、委培生、在职研究生）。

     其中，本科在国内就读的，须取得国内“双一流”建设高校（以教育部最新公布的院校名单（2022年）为准）本科学历学位；本科在国（境）外就读的，

须取得2027年QS排名前150名高校本科学历学位，并经教育部（中国）留学服务中心认证。

     4. 学习成绩优良，具备岗位要求的专业背景和工作能力，能够在2027年1月1日至2027年12月31日期间取得相应学历学位证书。未在2027年12月31日前

获得毕业证和相应学位的，取消录用资格。

     5. 硕士研究生年龄一般在30周岁以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生年龄一般在35周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

     6. 具有较好的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。

     7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

     8. 具有报考岗位所需的其他条件。

     有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、存在学术不端或道德品行问题，或法律法规规定不得录用为公职人员

的其他情形的人员，不得报考。

     报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位：与集团领导人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得

报考。

     四、选拔程序及安排

     （一）网上报名

     1. 符合选拔条件且有报名意愿的人员请于2026年10月27日至11月6日晚上22:00，登录考务服务平台

（https://www.whzsrc.com/whzhaopin/getBaomingGaogaoList.action）注册，选择武汉东湖新技术开发区2027届校园招聘进行报名。

     2. 报名须以即将取得的最高学历和所学专业（双学位毕业生以主修专业）选择报考岗位，填写《武汉东湖高新区国有企业管培生2027届招聘报名表》。

每名考生限报1个岗位，报名时请同步上传Word版报名表、已取得学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、在读学历的《教育部学籍在线验证报告》。

     （二）资格审核

     报名期间将同步开展资格审核，考生可登录考务服务平台查询初审结果。通过初审的，不得改报其他岗位；未通过初审的，可以在报考系统关闭前改报

其他岗位。

     （三）宣讲

     招聘将在华中科技大学举办宣讲会，现场交流、解读政策。

     时间：2026年11月5日（周四）19:00-21:00

     地点：华中科技大学管理学院206报告厅

     （四）面谈

     暂定11月中旬，在华中科技大学安排初面。具体时间、地点另行通知，请保持手机畅通。

     参加初面的考生，请携带以下材料：①本人身份证原件及复印件1份；②招聘报名表4份；③大学本科及以上学历学位证书复印件1份；④已取得学历的

《教育部学历证书电子注册备案表》、在读学历的《教育部学籍在线验证报告》1份；⑤相关资格证书等复印件1份。

     （五）笔试、面试

     通过初面的考生参加笔试，笔试暂定11月底或12月初。笔试划定合格线，低于合格分的不得入围后续环节。

     通过笔试的考生参加面试。面试暂定12月中旬，时间、地点另行通知。

     （六）素质测评

     完成笔试、面试的考生，参加线上素质测评。

     （七）考察、体检

     划定综合成绩（笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%）合格线，高于合格线的，根据综合成绩由高到低的原则，按照计划招聘人数1:3的比例确定各

岗位考察人选（综合成绩相同时一并进入考察）；达不到考察比例的，按实有人数确定考察人选。低于合格分数线的，不得进入考察。考察工作由东湖高新

区党工委组织部统筹组织，同步审核档案、安排体检。

     （八）公示

     综合考察及体检情况，确定拟录用人选，在相关网站公示5个工作日。

     （九）聘用及入职

     拟录用人选公示期满无不良反映或者反映问题经核实不影响录用的，与用人单位签订《就业协议书》。拟录用人选需在取得相应学历学位后一个月内报到入职。

     五、培养管理

     1. 培养使用。作为集团定向储备的未来中层管理人才、核心业务骨干，由东湖高新区党工委组织部、财政和国资监管局与光谷人才集团联合培养，共同

抓好帮带培养、教育培训、轮岗锻炼，重点培养全局视野与综合管理能力。

     2. 转正定级。新入职人员一般安排在集团或重要子公司核心业务岗位任职。试用期满考核合格后，博士研究生一般比照高级主管级（相当于党政机关正

科级）安排职务，硕士研究生一般比照主管级（相当于党政机关副科级）安排职务。

     六、其他事项

     1. 考生应诚信报考，对提交信息的真实性、准确性负责，提供虚假信息所产生的一切后果由本人负责。资格审查贯穿招录全过程，在任一环节发现报考

者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或者录用资格。

     2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

     3. 咨询电话：027-65524790。请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。