日照广播影视集团有限公司2026年公开招聘工作人员简章

日照广播影视集团有限公司是市政府授权经营文化产业的国有独资公司，是集广播、电视、网络、新媒体等多种传播平台于一体的综合性传媒集团。集团现有综合广播、交通生活广播、音乐广播3个广播频率，新闻综合、经济生活2个电视频道和“直播日照”新媒体矩阵等全媒体平台。“直播日照”新媒体矩阵包括客户端、微信公众号、抖音号、快手号等。

集团下辖日照广电文化传媒有限公司、日照东方影视发展有限公司、山东广视国际会展有限公司、日照广视高瞻文化交流咨询有限公司4家子公司，参股日照海洋文化发展有限公司、日照广视信息科技有限公司等，形成了以广播电视为核心，集多媒体、多功能、多平台于一体的集团化发展格局，业务涵盖广播电视新闻宣传及广告、影视制作，会展、培训、新媒体服务等，是本地具有较强传播力、引导力、影响力、公信力的主流媒体平台，也是区域内具有较高竞争力和较强发展潜力的文化产业集团。根据工作需要，现面向社会公开招聘5名工作人员。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）遵纪守法，政治素质过硬，品德优良，热爱广播电视事业，爱岗敬业；

（四）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业技术水平，服从组织安排；

（五）创新意识较强，有良好的沟通能力和团队协作精神；

（六）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（七）有下列情形之一的，不得报考：现役军人，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

应聘人员的学历、学位证书等应在2026年11月11日以前取得。

二、招聘岗位、岗位职责和计划

本次招聘岗位及条件详见附件1。

三、工作地点和薪酬待遇

本次招聘岗位工作地点均为山东省日照市。薪酬待遇执行日照广播影视集团有限公司现行薪酬标准。

四、报名及有关事项

（一）报名

报名时间：2026年11月11日9:00—11月17日17:00

审核时间：2026年11月11日10:00—11月18日17:00

报名网址：https://ybm1.qzpta.cn/rlwsbm/#/guidePage?vhost=rzgb2026

报名人员登录网址，按要求如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片（保证照片清晰可辨）。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划等情况，在日照网予以公布。

（二）打印准考证

通过资格初审，报名成功人员请及时打印《应聘人员报名表》（供现场资格审查时使用），并于规定时间内登录报名网站打印笔试准考证。

五、考试和资格审查

本次招聘委托第三方进行。根据招聘岗位类别特点，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。各环节具体时间及地点将通过短信、邮件或电话的方式通知，请考生保持通信畅通，及时回复。逾期未回复者视为自动放弃考试资格。

（一）笔试

笔试实行百分制，内容主要为公共基础知识、综合能力测验及写作等。

本次笔试设定最低合格分数线，分数线结合岗位招聘计划及笔试整体情况划定。在笔试最低合格分数线以上人员中，依据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1:3的比例确定面试人选。若考生放弃或被取消资格产生岗位空缺，从笔试最低合格分数线以上人员中按笔试成绩从高到低依次递补；最后一名笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围，未达到比例要求的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点详见准考证。

（二）资格审查

进入面试的应聘人员须本人携带应聘岗位相关材料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查，携带的相关材料主要包括：

1.《应聘人员报名表》《日照广播影视集团有限公司招聘诚信承诺书》各1份，其中个人签名处务必本人手写签名；

2.有效期内的二代居民身份证；

3.1寸近期同底版免冠照片3张；

4.国家承认的学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表等相关证件；

5.凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

6.在职人员应聘的，还需提交单位出具的同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的，可在考察体检时提供，否则视为自动放弃考察体检资格；

7.报考岗位要求的其他证明材料。

未在规定时间内进行现场资格审查或资格审查不合格人员一律取消面试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查时间及地点另行通知。

特别说明：资格审查贯穿应聘始终，无论在任何环节，如发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

（三）面试

面试采用半结构化方式进行，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试按照考生现场抽签确定的顺序开展，面试成绩当场向考生公布。面试设置最低合格分数线，面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入考察、体检环节。面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩计算

考试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在日照网公布。

根据考试总成绩，由高分到低分按照岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位总成绩并列时，面试成绩高者为先。

六、考察体检及公示聘用

（一）考察体检

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补。

（二）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源和社会保障局网站、日照网公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。经公示无异议后，确定聘用的人员，按有关程序办理相关手续，按规定签订劳动合同，并统一服从集团调配。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

七、工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

八、其他说明

本次招聘中报考人员如不按规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格。

本次招聘过程中不对应聘者收取任何费用，不依托任何培训机构进行考前培训，不招聘日照广播影视集团有限公司发布的人才需求信息外的其他人员，只在日照市人力资源和社会保障局官网、日照网发布招聘信息。

招聘联系电话：0633-7989177

附件：

1.日照广播影视集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表.pdf

2.日照广播影视集团有限公司招聘诚信承诺书.pdf

日照广播影视集团有限公司

2026年11月4日