（一）岗位设置

为适应教育形势的变化与集团战略发展的需要，推进教育教学改革与实现办学目标，2027年，东方理想教育集团设置从高中、初中到小学全学段全学科的教师招聘岗位，设置学生成长社团与选修相关的教师招聘岗位，以及特需人才的招聘岗位。

东方理想教育集团2027年招聘岗位设置如下：

（二）薪资待遇

1.学科类：10～25+万元/年，年薪根据绩效发放，特别优秀的一人一议。

2.特需教师、行政管理、后勤人员等具体工作与工资根据岗位与绩效面议。

3.学校推行“合伙人”制度，业绩突出、工作稳定的教职工可成为合伙人。

●应届毕业生薪酬：基础年薪+差异化加分+绩效考核

年薪范围：10-18万元（税前综合年薪）。

定薪标准：基础薪资10万元+综合素质赋分。

特别说明：个人的综合素质与非智力因素特质，个人的专业特长，面试中展现出的卓越潜质、领导力、创新能力等，是确定薪资范围的重要依据。

●清晰的成长与薪酬阶梯：

◎三年内：配备资深导师“一对一”带教，提供系统化培训，助力快速适应教学工作。

◎三年后：进入快速晋升通道，薪酬将与教学业绩、班主任工作、专业职称深度绑定。

◎优秀者：优先晋升为学科骨干、备课组长与后备干部，年薪有望突破20万+。

●安心的福利与保障体系：

◎保险福利：享受“六险一金”，达到规定条件的教师可参加事业保险。

◎安居政策：提供教师公寓或住房补贴。高校毕业生依据政策享受安家补贴。

◎温暖团队：营造和谐的工作氛围，定期组织的团建活动，生日、节日关怀礼遇。

◎子女教育：教师子女入读本集团内学校享受系列优惠政策。