招聘对象：2027届毕业生

招聘时间：2026年11月2日(周一)9:30

招聘地点：五号教学楼学术报告厅

一、公司简介

四川飞机维修工程有限公司（简称“川维公司”），注册资本2.6亿元人民币，为四川航空集团有限责任公司控股，海特高新、港机工程、厦门太古参股的混合所有制企业。自2010年8月正式营业以来，公司始终秉承安全、优质、高效、诚信的发展理念，专注开展以空客A320系列为主的飞机定检、结构改装、飞机拆解、航线维修、机队技术管理、航材技术管理、飞机喷漆制图等相关业务，已取得中国民用航空局、美国联邦航空管理局、欧洲航空安全局以及联合维修管理等多个国家或地区的维修资格许可，同时取得了柬埔寨局方A320系列定检能力和泰国、越南等多个局方的航线业务许可。

川维公司秉持“为员工创造幸福生活，为客户提供满意服务，为股东回报丰厚利润，为社会创造和谐环境”文化理念，以“红色领航”“匠心笃定”“星火聚力”“黄牛拓荒”特色党建品牌建设为抓手，为公司发展凝心聚力、注入强劲动能，先后完成全国首架高高原改装、首架鲨鳍小翼改装、首架HUD重要改装、首架机载Wi-Fi重要改装等重点攻坚项目，为中国和东南亚地区的20多家航空公司客户提供了空客A320系列飞机的机体维修服务，成功交付国内首架A321客改货飞机，并正式成为空客在飞机大修业务领域的供应商，A330宽体机维修技术研发与能力提升已被纳入四川省属企业战略性新兴产业项目。

未来，川维公司将聚焦国内市场和国际市场，坚持以科技创新为引擎，积极推进以维修主业发展为核心的产业升级和创新工作，持续提升综合维修能力，不断提升核心竞争力，进一步巩固行业领先地位。

二、招聘岗位

应聘要求：

基本条件：

1.具备良好的政治素质，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具备良好的道德品行，廉洁从业、遵纪守法。

具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备符合职位要求的工作能力和资格条件。

存在以下情形之一的，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于立案调查期间的，或受到党纪、政务处分且处于影响期内的，或被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

工作地点：

成都双流基地或成都天府基地，须服从公司调配。

三、薪资待遇

六险二金、交通通讯补贴、定期体检、带薪年假。

四、招聘流程

1.报名及初审：

校园招聘采取线下宣讲方式开展。公司将赴合作高校举办校园宣讲会，应聘者须关注高校官方账号或校园公告，按公布的宣讲时间、地点参加宣讲会并按要求报名、投递简历及提交相关材料。

2.初试：

初试分为笔试、现场面试、职业行为风险测试三个环节。

3.复试

通过初试的应聘者将参加复试，复试主要采用现场面试的方式。

4.体检及办理入职

公司将以邮件通知应聘人员进行入职体检，并对应聘人员进行背景调查及公示，公示结束后办理入职。

时间安排：

2026年11月2日

09:30-10:00宣讲答疑

10:00-11:30统一笔试

14:00-17:00初面

具体初面人员安排，面试前提前告知。

（一）前期准备：

学生方面：

1.仔细阅读招聘启事，明确应聘岗位;

2.个人准备材料：

（1）《应聘登记表》（模板附后，自行双面打印，填写“家庭关系”处，至少写明2名亲属及联系方式；要求字迹清楚工整，并贴上1寸彩照，底色不限；表格不可留白，没有的请填“无”);

（2）个人资料（含简历、身份证复印件、英语证书复印件、盖章成绩单复印件、其他证书复印件）；

（3）个人身份证件原件，如身份证、学生证等；

（4）三个月内无犯罪记录证明（可线上下载打印）3.11月1日内在各自学院老师处完成报名，学院进行相关信息登记，后统一汇总返回。

学校方面：1.提前预约准备宣讲、笔试、面试地点（宣讲场地需投影翻页笔）；

2.提前统计报名学生基础信息汇总（基础信息汇总表模板后）：

（二）宣讲笔试：

1.学生携带“个人准备材料”统一参加宣讲会；

2.宣讲结束后，统一进行笔试：

3.等待通知进入面试名单。

（三）初面：1.携带“个人身份证件原件”，前往学校参加面试；（面试地点待确定）

（四）职业行为测评：初面通过者公司将在线上发出测评邀请进行职业行为测试

（五）复试面试：职业行为测试通过后，根据公司具体情况安排复试

（六）复试结果通知

（七）体检，背调

（八）体检及背调合格，签订三方协议

（九）入职资料准备

（十）入职

应聘必读：

本公司招聘，会通过平台合规方式进行交流，获取电话/微信进行联系，并根据需求请应聘者提供学历、学位、职业技能证书等进行验证，不收取任何保证金、体检费、报名费、中介费等费用。

强烈建议应聘人员对有关我公司的招聘信息，包括但不限于招聘简章、二维码、微信链接、网页链接、应聘入口等，到官方渠道进行查证核实。请应聘者提高警惕谨防上当受骗。

应聘人员需对提交材料的真实、准确、完整性负责,若发现存在弄虚作假、伪造篡改或重大遗漏等行为，一经查实，将立即取消应聘资格，后果由应聘者自行承担。

应聘人员所提交资料仅作招聘参考使用，报名材料均不退还，公司将对应聘人员提交的资料信息严格保密。

若应聘者因未主动查阅相关信息而错过任一招聘环节（包括但不限于综合测评、背景调查、体检、聘用等），由此产生的一切责任由应聘者承担。

在任一招聘环节中落选的应聘者，不再另行通知，敬请谅解。