一、研究组简介

研究组由获评中国科学院引才计划（领军类）人才领衔，打造AIforEngineering前沿创新团队，致力于推动人工智能与能源、动力、控制及化工领域深度融合。团队坚持面向国际科技前沿、国家重大需求和产业发展痛点，组建具有原创研究能力、关键技术攻关能力和成果转化能力的高水平科研团队。

二、聚焦热门赛道，布局未来产业发展方向

团队重点开展AIforEngineering研究，以“物理机理+AI”融合为核心技术路线，致力于突破复杂系统建模、动态数字孪生、预测优化与安全控制等关键技术，力争形成具有自主知识产权的原创性成果、高水平学术产出及可推广的工业应用方案。重点布局：

1.AI+节能降碳：设备数字孪生、精准预测、能效提升与系统优化。

2.AI+综合能源：新能源预测、多能源统筹优化、系统柔性与安全控制。

3.AI+算电协同：数据中心算力、多源电力、制冷及余热利用协同优化。

4.AI+智慧化工：传热传质、复杂反应、大滞后过程与化工系统级优化。

三、招聘岗位

四、具有竞争力的薪酬待遇与人才政策支持

研究组将根据应聘者的学术水平、科研经历、岗位职责及相关制度，提供具有竞争力的薪酬待遇和科研发展支持。积极协助符合条件的人才申报国家、中国科学院以及山东省、青岛市等各级人才项目，争取科研启动、人才支持及相关配套政策的叠加支持，助力优秀人才实现科研事业与个人发展的协同提升。

五、职业发展通道顺畅，支持优秀人才脱颖而出。

团队重视青年人才成长，支持科研人员承担核心研发任务、牵头科研项目、形成代表性成果并逐步发展独立研究方向。

·特别研究助理（博士后）：提供参与前沿研究和承担核心技术任务的机会。对科研能力突出、成果优秀且符合研究所相关政策及岗位条件者，积极支持其申请研究所相应岗位，符合条件者可申请直接聘用入编。

·助理研究员/副研究员：支持独立承担研发模块、牵头项目和持续产出高水平成果，为符合条件者提供职称晋升与职业发展的通道。

·交叉创新与成果转化：鼓励参与重大项目、产学研合作、知识产权布局和技术成果转化，拓展学术研究与产业创新的双重发展空间。

六、应聘和联系方式

课题组应聘邮箱：chenf@qibebt.ac.cn（应聘邮件以“岗位+姓名”命名，附代表性成果清单）

政策咨询邮箱：hr@qibebt.ac.cn

地址：山东省青岛市崂山区松岭路1996号

诚邀优秀博士，共创能源化工智能未来！

我们期待具有创新精神、学术追求和工程实践能力的优秀博士加入，在前沿交叉领域开展原创研究，在重大工程需求中创造技术价值，在广阔的产业应用场景中实现科研成果转化。

科研岗位招聘海报

冷热源生产侧设备与设备群（站级）数字孪生及统筹优化

·建立冷水机组、热泵、冷却塔、水泵、换热器及相关设备动态模型；

·开展机理—AI融合、在线参数校准、状态估计和跨工况验证；

·构建设备群启停组合、负荷分配与站级能效优化原型。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，已取得博士学位。

专业与能力：制冷与低温工程、能源动力、热工、控制、过程系统工程等；具备动态建模、参数辨识或数字孪生研究基础。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

科研岗位招聘海报

冷热负荷精准预测与冷热系统级优化

·建立多时间尺度冷热负荷预测模型，量化预测不确定性；

·构建负荷—冷热源—管网耦合的系统级优化模型；

·开展滚动调度、约束检查、基准评测与模块集成。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，具有中国科学院特别研究助理、博士后或相关工作经历。

专业与能力：能源动力、控制科学、建筑环境与能源应用、系统工程、人工智能等；具备预测建模与数学优化能力。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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光伏、风电、生物质与地热等新能源生产预测

·研究多源新能源出力预测及不确定性表征；

·融合气象、设备状态与能源转换机理，提升跨场景泛化能力；

·形成可供综合能源优化调用的预测接口与场景集。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，已取得博士学位。

专业与能力：能源、动力、气象、电气、自动化、计算机或相关专业；具备时序预测、物理信息学习或能源系统研究基础。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

科研岗位招聘海报

用能侧负荷预测、综合能源统筹优化与柔性评估

·开展电、热、冷、气等多能源负荷预测与场景生成；

·量化需求响应、储能及可调负荷的可调节能力与边界；

·构建多能协同优化模型，开展经济性、低碳性和鲁棒性评估。

助理研究员年龄学历要求：年龄不超过35周岁，已取得博士学位。

专业与能力：能源系统、控制、系统工程、电气、运筹优化或相关专业；具备优化建模与算法实现能力。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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数据中心系统级算电协同与热管理优化

·构建算力任务、电力供给、制冷系统和余热利用的耦合模型；

·研究任务迁移、负荷调度、储能与热管理协同策略；

·开发多时间尺度算电协同优化原型并开展约束验证。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，具有中国科学院特别研究助理、博士后或相关工作经历。

专业与能力：电气、能源动力、计算机、控制、运筹优化或相关专业；具有数据中心、能源管理或调度优化经验者优先。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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综合能源系统安全、稳定与鲁棒控制

·研究多能耦合系统动态建模、稳定性分析与扰动传播；

·构建安全约束优化、鲁棒控制与故障场景评估方法；

·开展模型预测控制、安全边界识别和仿真验证。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，已取得博士学位。

专业与能力：控制科学、电气工程、能源动力、系统工程或相关专业；具备动态系统、稳定性分析或优化控制研究基础。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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智慧化工冷冻、干燥、精馏等传热传质过程优化

·建立冷冻、干燥、精馏等过程的传热传质机理—AI耦合模型；

·研究相变传热与多物理场耦合，后续拓展辐射传热；

·形成单元过程优化策略及适用边界、误差和不确定性评估。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，已取得博士学位。

专业与能力：化学工程、热能工程、传热传质、过程系统工程或相关专业；具有相变、多物理场或过程建模经验者优先。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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复杂反应过程机理—AI融合建模与优化

·针对复杂反应动力学与多变量耦合建立灰箱模型；

·研究机理约束学习、参数辨识、软测量与工况迁移；

·开展反应条件优化、约束可行性检查与基准验证。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，已取得博士学位。

专业与能力：化学工程、反应工程、化学、控制或相关专业；具备反应动力学、过程建模或机器学习研究基础。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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大滞后反应过程建模、放大与优化控制

·建立含长时滞、强非线性及多时间尺度特征的动态模型；

·研究状态估计、预测补偿、滚动优化和安全控制策略；

·开展放大效应、扰动响应及控制性能的仿真/数据验证。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，已取得博士学位。

专业与能力：化学工程、控制科学、反应工程、系统工程或相关专业；具备动态建模、时滞系统或先进控制研究基础。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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化工过程系统级（工厂级）统筹优化

·连接反应、分离、换热、公用工程等单元模型；

·建立流程级物料与能量平衡、设备约束和运行目标；

·开发多单元协同优化、滚动调度与模型接口验证工具。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，具有中国科学院特别研究助理、博士后或相关工作经历。

专业与能力：化学工程、过程系统工程、能源动力、控制或相关专业；具备流程模拟、优化算法或工业过程集成经验。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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气体与液体能源流体输送设备及设备群优化

·建立泵、风机、压缩机等设备性能与动态响应模型；

·研究流量、压头/压比、效率、功率和设备组合约束；

·向冷热站、热/冷网、数据中心及化工流程提供标准化模型接口。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，已取得博士学位。

专业与能力：流体机械、能源动力、过程装备、机械工程、控制或相关专业；具备流体设备建模或优化研究基础。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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热网/冷网系统级建模与优化

·建立热网/冷网拓扑、水力—热力耦合模型；

·研究输配损失、热惯性、供回水温度及运行约束；

·构建网络级优化调度工具，并与冷热源和负荷模块联调。

年龄学历要求：年龄不超过35周岁，具有中国科学院特别研究助理、博士后或相关工作经历。

专业与能力：供热供燃气通风及空调工程、能源动力、流体力学、控制或相关专业；具备管网建模或优化经验。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。

招聘计划：第一年度集中招聘。工作地点、聘期、薪酬待遇及申请方式以青岛能源所正式招聘公告为准。

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安全—效率协同、博弈优化与安全机理MPC

·构建跨方向共用的安全约束、效率评价和多目标优化方法；

·研究博弈/分布式协调、模型预测控制与安全边界机制；

·开发统一约束检查、异常回退和算法评测组件，支持各模块集成。

年龄学历要求：助理研究员要求年龄不超过35周岁，具有中国科学院特别研究助理、博士后或相关工作经历。

专业与能力：控制科学、系统工程、运筹优化、能源动力、电气或相关专业；具备优化控制、博弈或安全控制研究基础。

通用要求：具有良好的科研诚信、学术规范意识、团队协作能力和中文科技写作能力；能够独立开展研究并形成可复现的模型、代码或技术报告。

围绕研究组“物理机理+AI耦合模型”技术路线，形成可验证、可复用、可集成的模型或算法成果，并按年度任务书完成论文、软件、专利、项目研究或系统原型等相应成果。