北京轨道人才发展有限公司（以下简称“人才公司”）是北京市地铁运营有限公司（以下简称“地铁公司”）出资设立的二级全资子企业，设立了运营专业教学中心、应急联动教学中心，主要负责开展地铁公司技能人才培训工作，现面向社会公开招聘专职内训师，具体招聘信息如下：

一、岗位信息

二、工作职责与报名条件

（一）主要职责

1.负责参与地铁公司智能培训体系建设，构建人才画像，推动体系落地及持续迭代优化。

2.负责地铁公司各类培训标准建设与培训资源开发，制定统一专业规范，打造适配轨道交通岗位的精品课程与知识资产。

3.负责地铁公司实训基地运营管理与功能迭代，搭建实景实操训练场景，推动实训资源协同共享，打造行业标杆实训载体。

4.负责地铁公司专兼职内训师的体系化培养、专业指导与认证，培养高素质专业化讲师梯队。

5.负责各基地培训项目全流程督导与质量管控，开展成效评估，保障人才培养目标高效落地。

（二）报名条件

1.政治立场坚定，拥有大局意识，具有良好的心理素质、健康的身体条件。

2.具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法违纪及其他不良记录。

3.在基层单位从事专业技术或操作类岗位工作5年以上，精通本专业领域理论知识及实操技能。

4.各等级内训师的报名资格：

特别优秀的，可适当放宽学历、年龄要求。

5.地铁公司内部员工应满足近3年操作类员工业绩档案考核结果为“良好”及以上；其他应聘者可提供类似业绩或考核证明。

三、职业发展与薪酬待遇

（一）职业发展通道

地铁公司专职内训师设初级讲师、中级讲师、高级讲师、特级讲师、首席讲师共5个等级，建立畅通的职业发展通道，为专职内训师长期深耕培训教学领域提供制度保障。

（二）薪酬待遇

1.薪酬由岗位工资、绩效工资、津补贴、年终奖励等构成。高级讲师薪酬待遇对标一般管理岗（一级职员/一级技术员）；首席讲师、特级讲师薪酬待遇对标中层管理人员正、副职。

2.人才公司与录用人员签订正式劳动合同，享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、育儿假、陪护假、探亲假、免费体检、生日福利、劳动保护、工会互助等福利待遇。

3.设立优秀内训师专项奖励，对业绩突出的内训师给予额外激励。

4.提供带薪外出学习机会，支持内训师参加行业培训与研讨交流。

5.优秀内训师在交通运输部、北京市级、地铁公司级评优评先中优先推荐。

四、招聘流程

本次招聘工作流程包括但不限于报名与资格审核、测试测评（含笔试、面试、试讲及线上测评）、背景调查、确认候选人等，具体时间另行通知。

五、报名方式

报名采取个人自愿网络报名的方式，应聘人员填写附件《专职内训师应聘报名表》，将《报名表》电子版及本人签字版、学历证书、职称证书、奖励证书等材料的扫描件以电子邮件形式发送至bjgdrczp@163.com，请勿投递超大附件。

邮件标题：[XX专业专职内训师]姓名。

附件：专职内训师应聘报名表