中钨高新材料股份有限公司2026年度校园招聘

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中钨高新材料股份有限公司2026年度校园招聘

公告正文

中钨高新材料股份有限公司2026年度校园招聘

中钨高新材料股份有限公司2026年度校园招聘

招聘30人2个岗位

查看职位表
报名时间
2026/10/17 16:03-2026/10/24 16:03

一、公司简介

中钨高新材料股份有限公司(以下简称中钨高新)作为中国五矿集团有限公司直管企业,是国务院国委开展“双百企业”综合性改革的试点单位,依托完整的钨产业链竞争优势,构建了集矿山、冶炼、精深加工、贸易于一体的产业体系,下属直管矿山企业5家,合金企业5家,冶炼企业2家,难熔金属企业2家,装备企业1家,是中国钨行业龙头企业,致力于打造具有全球竞争力的世界一流钨产业集团。中钨高新于1996年1

月在深圳证券交易所挂牌上市,总资产规模超200亿元;拥有中国钨行业唯一的硬质合金全国重点实验室,拥有5户国家制造业单项冠军企业。

中钨高新管理范围内钨矿山保有氧化钨资源量134.92万吨、钼资源量10.6万吨、铋资源量24.03万吨、萤石矿物量约5700万吨。目前钨精矿年产量约2.6万标吨,仲钨酸铵(APT)产量2.8万吨,硬质合金产量1.54万吨,产量规模均稳居全球第一。中钨高新经营规模位居世界第三,仅次于山特维克、IMC集团,跻身世界钨产业第一梯队,在全球钨产业领域占据重要地位。

业务发展方面,资源端,中钨高新围绕“资源是保障”,大力推进增储上产项目,实现钨精矿满配额生产,原料保障能力持续提升。钨精矿产量从“十四五”初期的2.5万标吨增长到2.6万标吨,占国内总产量的21%,产量规模继续保持全球第一。冶炼端,围绕“冶炼是基础”,加快推进技术工艺改造革新,进一步提升产线产能,并实现定制化生产。APT产量从“十四五”初期的2.1万吨增长到2.8万吨,占国内总产量的21%,规模位居全球第一。合金端,围绕“合金是方向”,积极抢占市场,总规模大幅增长,保持全球第一。硬质合金产量从“十四五”初期的1万吨增长到1.54万吨,增长率超过50%,占全国总产量比重为24%,规模位居全球第一。细分产品方面,有多个数一数二产品,棒型材、球齿、精密零件、轧辊产品规模均位居全球第一,各产品产量占中国比重均超20%;切削刀具市场规模位居全国第一,微钻市场规模位居全球第二。

海外方面,中钨高新在海外共有7家正常运营的公司,其中,1家生产型企业,6家销售型企业。分布区域上,美国3家、欧洲3家、亚洲1家。出口及海外经营的硬质合金产品主要有棒材、球齿、轧辊、精密零件、数控刀片、微型钻头、整体刀具等产品,广泛应用于机械加工、石油开采、地矿挖掘、汽车制造、航空航天、模具制造等行业领域。产品销往德国、美国、韩国、日本、印度等70多个国家和地区。

展望“十五五”,中钨高新坚持一张蓝图绘到底,以“全面建成具有全球竞争力的世界一流钨产业集团”为战略目标,聚焦“量的合理增长,质的有效提升”,以“对标一流,清醒冷静找差距;保持定力,拼搏奋进再倍增”为目标,锚定“先进制造用中钨工具”使命责任,加快建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团,为全面推进中国式现代化强国建设、实现民族复兴伟业贡献“中钨”力量!


二、招聘岗位

(一)硬质材料及相关研发岗招聘25人

学历:博士

专业:材料科学与工程,机械工程

工作地点:北京市东城区,湖南省株洲市,湖南省长沙市,广东省深圳市,四川省成都市

职位描述:

工作职责:

1.从事以下核心技术方向研发:

(1)硬质材料基础理论、应用技术研究;

(2)硬质合金刀具或微型钻头刀具涂层、复合技术方向基础理论、前沿技术研究,智能装备、机电一体化前沿技术研究;

(3)智能制造、数字仿真、AI大模型、人工智能等前沿技术研究;

(4)硬质材料产品分析测试方法的基础理论、前沿技术研究。

2.牵头或参与各类重大科研项目,确保项目落地;

3.推进技术成果转化与应用推广,将新技术、新工艺转化为生产能力;

4.提供领域内技术咨询,追踪行业动态,争取外部科技资源与政策支持。

任职要求:

1.学历要求:博士研究生;

2.专业要求:匹配材料、机械、计算机、分析化学等相关理工科类专业;

3.了解硬质材料研发与生产全流程,有承担或参与相关科研项目经验者优先;

4.精通相关技术,能独立解决研发难题,了解检测设备原理及相关软件基本操作,解读数据优化性能;具备论文、专利撰写能力;

5.具备较强的团队管理与协作能力和抗压能力、优秀的沟通表达,有技术洞察力与创新思维,敬业精神。

(二)采矿技术研发岗招聘5人

学历:博士

专业:矿业工程

工作地点:湖南省株洲市,

职位描述:

工作职责:

1.从事采矿核心技术研发;

2.牵头或参与采矿相关国家、省部级、集团公司等各类重大科研项目;

3.推进采矿技术成果转化与应用推广;

4.团队建设与跨部门协作。

任职要求:

1.学历要求:博士研究生;

2.专业要求:采矿工程相关专业;

3.能熟练使用三维矿业软件,以及Word、Excel、PPT等办公软件;

4.了解矿山全流程研发与生产逻辑,有承担或参与采矿科研项目经验者优先;

5.精通有色金属矿山采矿核心工艺技术,能独立解决技术难题,具备论文、专利撰写能力;

6.具备较强的团队管理与协作能力和抗压能力、优秀的沟通表达,有技术洞察力与创新思维,敬业且能承受科研压力。


三、联系方式

职位联系人:陈焱

邮箱:564414549@qq.com

手机:13874157732



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