扶绥县人民医院

2027年度人才招聘公告

为进一步充实现有人才队伍，促进医院学科发展，提升医院综合实力，扶绥县人民医院结合实际工作需要，面向社会进行公开招聘医师，具体招聘事宜如下：

壹

紧缺型人才引进计划

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招聘条件

（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，医德医风端正，廉洁自律；

（二）热爱本专业，有强烈的事业心和责任感，服从医院及科室工作安排；

（三）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄）；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有全日制本科及以上学历;

（六）具备工作岗位所需要的相关专业知识和工作能力，能够独立承担岗位工作。

待遇政策

（一）安家费补贴。根据引进人才的工作经历、能力、学历、专业技术水平和资格等，按以下标准给予适当的安家费补贴：

1.具有博士学位或正高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上并担任原医院学科带头人的医师,给予每人25-40万元安家补贴（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

2.具有硕士学位或副高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师,给予每人15-20万元安家补贴（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

3.具有中级专业技术职称，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师，给予每人8-10万元安家补贴（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

（二）引进人才原取得的执业资格和专业技术职称，引进医院予以认可，并可聘任相应专业技术职称。

（三）引进人才享受引进医院同级、同岗、同等人员工资、绩效和福利待遇。

（四）引进人才表现特别优秀的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》及《扶绥县人民医院中层干部选拔任用管理办法》等，经考核合格后可聘任医院中层干部。

（五）在符合国家和自治区及本地政策的前提下，医院积极协助解决引进人才配偶的工作问题，若所学专业及工作能力符合医院工作岗位需求的，可聘用到医院相应岗位工作，享受医院同类人员待遇，并协助解决未成年子女入学教育事宜。

贰

2027年度人才招聘计划

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招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心，服从医院工作安排；

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能；

（三）身体健康，能满足应聘岗位需要；

（四）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；

（五）符合岗位要求的年龄条件：一般为18-35周岁，获得中、高级技术职称的年龄条件可适当放宽；

（六）具备应聘岗位所需要的条件；

（七）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

薪资待遇

（一）法定待遇：缴纳“五险一金”，享受带薪年休假、产假、婚假等法定假期。

（二）基本工资及绩效：工资标准按国家政策和医院规章制度执行，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行。

（三）其他待遇：安排定期健康体检，提供就餐补助，享受工会福利等。

（四）住培合格的本科学历临床医师享有“两个同等对待”政策。

叁

招聘程序

公开招聘编外人员按照报名、资格审查、考试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

应聘方式

（一）校园应聘

应聘者可到校园招聘现场应聘。

1.紧缺专业岗位经现场面试，按面试成绩择优确定人选，符合我院用人条件的应届毕业生，现场签订《普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书》；历届毕业生签订就业意向协议书。本协议仅为就业意向，并非正式录用。应聘人员后续须完成体检、考察，经院内审议、公示无异议后方可办理聘用手续。若体检、考察不合格，或公示存在影响聘用异议的，不予聘用。

2.非紧缺专业岗位校园招聘现场仅收集应聘简历，不签订任何协议，应聘人员须至医院参加院内统一考试、体检、考察、院内审议、公示等招聘程序。

（二）线上应聘

报名时间自公告发布之日起至2026年11月7日。符合条件人员可微信扫描下方“扶绥县人民医院2027年度招聘报名通道微信二维码”，填写信息并上传电子版简历（简历文档命名：姓名+应聘岗位）完成报名，医院将据此组织院内考试。

扶绥县人民医院

招聘报名通道微信二维码

资格审查

医院根据招聘岗位要求，统一对报名者进行资格审查，资格审查合格人员进入考试人选。资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘者须对个人提交材料的真实性、准确性负责，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式，两项均需参加，缺考任一环节视为自动放弃本次应聘。具体考试时间、地点及安排将根据报名情况另行通知。

体检考察

依面试成绩从高分至低分顺序按拟招聘人数等额确定体检、考察人选。体检由医院统一组织，未按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。

公示聘用

拟聘用人员名单在医院微信公众号公示，公示期不少于5个工作日，接收社会监督。公示期间收到异议，查实存在影响聘用问题的，不予聘用；问题一时难以核查的，暂缓聘用，待查实后决定。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。

其他说明

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员错过相关事宜的，后果由应聘人员本人负责。

联系方式

咨询电话：

0771-7675205（人事科）

0771-7525312（医务部）

监督电话：

0771-7539682（纪检监察室）

医院地址：

广西崇左市扶绥县新宁镇新宁街173号

扶绥县人民医院

2026年10月16日

扶绥县人民医院

简介

扶绥县人民医院创建于1946年6月，是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的国家二级甲等综合性医院，是广西壮族自治区人民医院扶绥分院、广西医科大学第一附属医院技术协作医院、广西第二批助理全科医生培训基地、扶绥县的120急救中心、胸痛中心、卒中中心、创伤中心。

医院服务于全县40多万人口并辐射到南宁市、崇左市周边，人口覆盖近80万人。医院占地面积约3万平方米，建筑总面积约8万平方米，业务用房面积约7万平方米，院区规划科学，建有门诊综合楼、外科综合住院楼、内科医教楼、感染性疾病楼等。

区位优势

扶绥县地处广西壮族自治区西南部，经济发展稳健高效，GDP处于广西区内各县前列。位于首府南宁“半小时经济圈”，西邻崇左市江州区，南接防城港市上思县，北靠南宁市隆安县，西南与崇左市宁明县交界，有近首府、近机场、近边境、沿左江、沿铁路、沿高速公路的“三近三沿”优势。

扶绥县人民医院坐落于扶绥县新宁镇，地理位置优越，交通十分便捷，通过高速公路、吴圩机场、扶绥南站、城际公交车等多种交通方式可轻松抵达目的地。在扶绥县人民医院，经高速公路自驾至南宁吴圩国际机场28公里，至南宁市区45公里，至防城港白浪滩景区156公里；在扶绥南站乘坐动车仅需12分钟即可抵达南宁吴圩国际机场，30分钟抵达南宁，并可便捷直达崇左、玉林、北海、陆川、桂林、广州等多个城市，通过南宁中转至全国多地；南宁至扶绥已开通两条城际公交线路，约30分钟一班，周末加开，单程约1小时10分钟，票价约15元。

技术力量

医院编制床位600张，开放床位660张，现有在岗职工1158人，卫技人员973人，其中正高级职称18人，副高级职称103人，中级专业技术人员446人。医院开设有27个临床科室、11个医技辅助科室。医院拥有市级重点专科建设项目12个（妇科、心内科、神经外科、泌尿外科、急诊科、肿瘤科、消化内科、康复医学科、普通外科、重症医学科、医学检验科、临床护理）；市级临床重点专科培育项目3个（呼吸内科、儿科、麻醉医学科）；广西医疗卫生重点学科（县级版）2个（麻醉医学科、重症医学科）。医院拥有拥有救护车6辆（其中1辆为负压救护车），10万元以上医疗设备200多台（套），其中包括数字减影血管造影机（DSA）2台、高压氧舱、德国产西门子核磁共振、128排螺旋CT等设施设备，设备达到区内同级医院先进水平。

诚挚欢迎各位优秀医学人才前来应聘！