招聘

中心简介

四川天府新区煎茶社区卫生服务中心肇始于1952年10月，公益一类非营利性事业单位。新院区于2026年6月正式启用，硬件环境与综合服务实力全面提质跃升。院区坐落于风光秀美的鹿溪河畔，地处天府新区总部商务区与西部（成都）科学城交汇核心，交通便利，紧邻华西天府医院优质医疗资源，辐射辖区62平方公里、3个社区及6个行政村，服务周边群众近10万人；中心紧扣“健康科技、文化煎茶”发展定位，深耕公园城市建设实践，充分展现城乡一体化融合发展鲜明特色。

中心设置全科、内科、外科、儿科、康复科、皮肤科、中医科（中医骨伤、康复、针灸、推拿）、中西医结合科、妇产科、口腔科（种植牙、正畸、口腔修复）、儿童保健科、妇女保健科、预防保健科等临床业务科室；配置CT、DR、口腔CBCT、彩色超声诊断仪、无创呼吸机、动态心电监测仪、肺功能检测仪、全自动生化分析仪等诊疗设备。

招聘岗位

康复技师

招聘岗位

（一）招聘条件

1.应聘人员应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（6）符合法律法规及相关政策规定及公告具体招聘岗位要求的条件和资格（见附件1）。

招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至报名首日。

2.凡有下列情况之一的，不得报名

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

（8）现役军人；

（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2026年10月12日—10月21日，报名时间7个工作日，现场报名工作日上午08:00-12:00，下午14:00-17:00（法定节假日除外）。

2.报名方式

（1）现场报名。报名地点：四川天府新区煎茶社区卫生服务中心401办公室（高德导航定位：四川省成都市天府新区槐文街360号）。

（2）网上投递报名资料。资料投递需在标题注明姓名、学历及条件要求的相关证书证件。邮箱地址：511664275@qq.com

3.所需材料：工作简历、二代身份证、学历学位证（包含有效期内的学信网上学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告电子版，国<境>外留学回国人员提供毕业学位证书及教育部留学服务中心国外学历学位认证书电子版）、执业资格证书、专业技术资格证以及岗位要求的其他相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区煎茶社区卫生服务中心401办公室登记报名或将以上资料扫描成PDF发送至指定邮箱，确保扫描内容工整清晰。

4.应聘人员现场填写《报名登记表》或下载电子版亲笔填报后发送至指定邮箱。

5.每名应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通；如联系方式变更后，应主动告知用人单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（二）资格审查及原件校验

报名截止后，医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参考人员名单，并以电话、短信或电子邮箱等方式通知资格审查合格人员，资格审查不合格人员不得进入招聘下一环节，不再另行通知。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现应聘人员资格条件不符或弄虚作假者，将随时取消其考试（考核）或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）考评

考评方式根据通过资格审查人数与招聘人数的比例确定，低于5:1比例采用直接面试方式进行，达到5:1及以上比例采用笔试和面试结合的方式进行，笔试、面试分别占总成绩的50%。同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考。若达不到开考比例的必需岗位，相应调减招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘人数调减或招聘岗位取消情况通过四川天府新区煎茶社区卫生服务中心微信公众号公告。

1.达到开考比例，同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例低于5:1的，直接面试考核，面试成绩占100%。

（1）面试时间、地点通过电话、短信或电子邮箱等方式通知。

（2）面试采取半结构化面试方式，主要考评考生履职所具备的业务能力、综合素质。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认，如遇面试得分并列且达到60分以上（不含60分）的，则均视为达到录取成绩。未按规定的时间和要求参加面试考核的视为自动放弃面试资格，不影响开考。

2.同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例达到5:1及以上的，采用笔试和面试结合的方式进行考试，笔试、面试分别占总成绩的50%。

（1）笔试（100分，占总成绩的50%）

①笔试内容：岗位相关专业知识、业务能力等。

②笔试时间：电话/邮箱/短信通知。

③笔试地点：四川天府新区煎茶社区卫生服务中心多功能会议室

④笔试成绩公布：于考试结束当日在现场公示栏公布笔试成绩。

⑤笔试总成绩最低（合格）分数线：60分（不含60分），未达到笔试总成绩最低（合格）分数线的考生不得进入面试环节。

（2）面试（100分，占总成绩的50%）

①面试时间：现场通知。

②面试地点：现场通知。

③面试方式：笔试总成绩公布后，按照笔试总成绩从高到低的顺序，以同一岗位笔试合格人数与招聘人数之比为5:1的比例入围面试（如遇笔试名次并列且达到笔试合格线的，则同时入围面试）。面试之前如出现缺额，可在同一岗位笔试总成绩合格人员中按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。笔试总成绩合格人数达不到招聘公告规定入围面试比例的，可将全部笔试总成绩合格人员确定为入围面试人员。

面试采取半结构化面试方式，主要考评考生履职所具备的业务能力、综合素质。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。

（四）录取

1.采用直接面试考评方式：拟录取人员成绩原则上需达到60分以上（不含60分），按照同一岗位总成绩由高到低进行录取。考生总成绩相同的，直接安排一轮面试加试。

2.采用笔试和面试结合的方式：考生最终总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，拟录取人员总成绩原则上需达到60分以上（不含60分），按照同一岗位总成绩由高到低进行录取，考生总成绩相同的，按面试成绩排序，若面试成绩仍相同，则另安排一轮面试加试确定，加试成绩仅作为加试人员排名使用。后续若有递补，递补人员总成绩需达到60分以上（不含60分）。

（五）体检

根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检人员。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在二级及以上医院进行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起7日内申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检应在除原体检医院的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。

因体检环节人员自动弃权或体检不合格等情况出现的空额，按照该岗位总成绩，从高分到低分（总成绩需达到60分以上，不含60分）依次等额递补，递补只进行一次。

（六）考察

根据考生的考试(考核)总成绩和体检结果确定考察人选，被考察人员应向四川天府新区煎茶社区卫生服务中心行政办公室提供无犯罪记录证明等材料。因被考察人员个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空缺，不再进行递补。

（七）公示

经考察合格的拟聘人员在“四川天府新区煎茶社区卫生服务中心”微信公众平台上进行为期不少于5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。

（八）签订协议

经公示无异议的拟聘人员按照程序自主自愿与用人单位签订劳动合同。拟聘人员如系事业、企业单位的工作人员，应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同的证明材料。拟聘人员应在用人单位规定的时限内报到，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因以上原因出现的空额，不再递补。

本次招聘实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

（九）岗前培训

制定新入职工岗前培训方案，采用脱岗集中培训和在岗培训方式，让新入职人员掌握医院管理相关法律法规、了解医院各科室岗位职责、熟悉医院各项规章制度及临床常见急危重症抢救流程。

（十）纪律和监督

招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-60658961（四川天府新区教育和卫生健康局）。

联系我们

详细地址：四川天府新区煎茶社区卫生服务中心

公共交通

地铁：1号线科学城地铁A口出站

公交：TG09、T7、T7区间、T31、T37、T163、T164

联系人：侯老师

联系电话：028-85699971

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