浙江大学传媒与国际文化学院成立于2006年，其中新闻学科于1958年创办，是国内最早开设新闻教育的单位之一。学院遵循“创新驱动、以人为本、交叉取胜、主流引领”的发展思路，致力于成为全国乃至世界传媒创新创业的人才摇篮、科技引擎和智库基地。因学院发展需要，面向海内外公开招聘专职研究员若干名。

一、研究方向

智能传播、国际传播、媒体变革、文学创作、文学批评、文化研究及交叉学科等领域。

二、岗位职责

岗位一：网络生态治理方向

依托大数据、AI等数字技术开展技术与治理交叉融合研究，积极争取相关项目，提供网络生态治理技术产品解决方案，以及网络治理风险研判与合规监管等专业支撑。

岗位二：智能传播方向

建设智能传播、国际传播领域多源科研数据集，采集维护相关数据；开展媒介现象、用户行为、跨境内容生态等方向实证研究；积极争取各类项目，围绕AIGC媒介、智能体传播、算法媒介等课题开展研究。

三、任职要求

1.品学兼优，遵纪守法，身体健康，具有良好的师德师风和学术道德，胜任岗位职责要求。

2.年龄一般不超过38周岁。

3.获得国内外高水平大学博士研究生学历学位，具有较强的学术研究能力。具备岗位职责对应的交叉学科研究经历者优先，具有博士后工作经历者优先。

四、相关待遇

1.岗位纳入学校事业编制管理，学院及相关平台提供有竞争力的工资待遇和科研绩效。

2.享受学校教职工基本福利待遇，提供良好的办公环境和科研空间，可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。

五、申请方式

请符合条件且有意向者，将以下材料合并成一个PDF文档，发送至邮箱：scxu@zju.edu.cn，邮件标题命名为“专职研究员应聘+岗位+姓名”。

1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况，以及其它证明本人能力、水平的相关材料；

2.本科起至最高学历的毕业证书、学位证书的复印件或扫描件；获国（境）外学历学位证书的应聘人员，报名时需提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

3.三篇代表性论著；

4.工作设想和未来研究计划。

收到应聘简历后，学院按照招聘公告中的条件进行资格审查，确定进入考核环节人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，学校将取消其应聘或录用资格。

考核采用面试、述职答辩等方式，具体由学院组织实施。考核内容包括但不限于应聘岗位工作职责所应具备的专业知识、业务能力、工作技能、综合履职能力等。通过考核的人员确定为拟录用人选，上报学校审批并予公示，公示期满，对拟录用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理入职手续。

招聘有效期：2026年11月30日

联系人：徐老师scxu@zju.edu.cn