2026年普洱市委老干部局所属事业单位市老干部活动中心编制外工作人员招聘公告

普洱市老干部活动中心为普洱市委老干部局下属正科级参照管理的事业单位。根据工作需要，面向社会公开招聘编制外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开报名，统一笔试面试，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位、人数及岗位职责

1.招聘人数：2人；

2.招聘岗位：综合服务辅助岗；

3.岗位职责：协助市老干部活动中心（老年大学、老干部党校）办公室日常工作，包括教务管理、档案整理、信息宣传、活动保障等。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；

2.具有大专及以上学历，熟悉办公软件操作，具备一定文字写作和沟通协调能力；

3.年龄在35周岁以下（1991年10月以后出生），有研究生学历或硕士及以上学位的，年龄可放宽到不超过40周岁（1986年10月以后出生）；

4.身体健康，具有正常履职的身体条件；

5.中共党员或有党政机关、企事业单位办公室工作经验者或有教师资格证、会计从业资格证书、计算机等级证书、C1以上机动车驾驶证者优先。

（二）户籍要求:不限

（三）有下列情形之一的人员不得报考

受过刑事处罚或治安处罚的；处于党纪政务处分期间的；涉嫌违纪违法正在接受审查的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形。聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名时间、地点、方式

1.报名时间：自公告发布之时起至2026年10月16日每天上午8:00-12:00；下午14:30-18:00（周末及法定节假日除外），逾期不再受理。

2.报名地点：普洱市委老干部局办公室（普洱市思茅区市行政中心2号楼一楼017室）

3.报名方式及所需提交材料：采取现场报名方式。由本人提供报名表（见附件1）、身份证、毕业证、学位证（如有学位证书的，提供学位证书）、相关工作履历证明、资格证（如有资格证书的，提供资格证书）、个人征信报告等原件、复印件各1份，近期小一寸免冠彩色证件照1张，所有材料查验原件后退还本人，留复印件。

4.报名注意事项：应聘人员应如实反映个人信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格，不再另行通知。

5.报名咨询电话：0879-2122798。

（二）资格审查

资格审查将贯穿招聘全过程，任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。凡应聘人员不按要求及时提供所需材料的，均视为资格审查不合格。

普洱市委老干部局招聘工作小组对照招聘条件对报名人员所提交材料进行审查。资格审查通过人员，按规定参加后续招聘程序，时间、地点等具体事项将通过电话和短信的方式另行通知。未被聘用者报名资料集中销毁，不再退回。

（三）考试方式

考核测试由普洱市委老干部局统一组织，分为笔试、面试、体检、考察4个环节。

1.笔试

根据岗位要求，按不低于1:3的比例组织应聘人员笔试。未达到1:3的，取消招聘岗位。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的50%。笔试内容重点围绕招聘岗位所需的专业知识、基本理论、业务能力及综合素质等方面进行命题。笔试弃权者不得参与后续环节考核。笔试时间和地点以短信和电话形式另行通知。

2.面试

（1）确定人员：根据笔试成绩，按招聘计划人数1:2的比例确定面试人员。因特殊情况达不到1:2比例的，经招聘工作小组批准可按实际符合资格条件人数进行面试。

（2）面试时间和地点：以实际通知为准。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

（3）面试内容：面试主要考察应聘人员的综合分析能力、人际交往能力、应变能力、语言表达、仪表举止等。采取结构化面试方式进行。时长20分钟。

（4）有关事项说明：考生必须携带有效身份证件原件按规定时间到达考点。证件不齐者不得参加考试。不得携带手机、电子设备、书籍、资料、提包等物品进入考场。携带物品按工作人员要求存放在指定位置。严格遵守考场纪律。凡发现违纪作弊行为（如夹带、抄袭、使用通讯工具、交换试卷等），一律按相关规定严肃处理，取消考试资格及成绩，并视情节通报。开考后不得入场。

3.综合成绩

（1）计算方式：综合成绩（总分100分）=折算后笔试成绩（满分100分）×50%（四舍五入保留小数点后两位）+面试成绩（满分100分）×50%（四舍五入保留小数点后两位）计算。

（2）确定人员：根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数确定后续参与招聘程序的人员。综合成绩并列的，按面试成绩排序确定考察体检人员；若面试成绩仍并列，采取加试一题的方式进行，最终以加试成绩高者确定体检考察人员。

（3）成绩公布：考生现场等候公布面试成绩和综合成绩并签字确认。

4.体检。由普洱市委老干部局负责，具体时间待定。按照综合成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定体检人员，到指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用。

5.考察。由普洱市委老干部局负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录等情况进行全面考察，考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。有无违法犯罪记录由拟聘用人员到户籍所在地派出所出具，凡存在违法犯罪记录的，一律不予聘用。

（四）公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，通过“普洱老干部”微信公众号面向社会进行公示，公示期为5个工作日。

（五）聘用

1.公示期满无异议，经普洱市委老干部局局务会同意后，依法按照规定签订劳动合同。试用期1个月，试用期结束后组织考核，考核合格的人员，正式聘用。

2.人员递补。招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘工作小组决定是否按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇：试用期1个月，试用期间薪资待遇为2400元/月，不缴纳五险一金。一经正式录用，缴纳五险一金，工资每月约4700元（包含单位及个人五险一金缴纳部分）。

（二）福利待遇：按照国家有关规定享受带薪休假；按照国家有关规定享受工会、节日补助福利。

六、组织纪律

（一）应聘人员违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假，一经核实，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，经查实，解除劳动聘用关系。

（二）招聘全程接受社会和群众的监督举报，对违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对招聘中违法违规情况进行举报的，需提供相关举报材料和个人真实身份信息。监督电话：0879—2122798（普洱市委老干部局办公室）。

（三）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告招聘工作小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。

（四）招聘工作实行信息公开制度，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

七、其他事项

联系人及联系电话：普洱市委老干部局王老师0879-2122798

八、未尽事宜由招聘工作小组负责解释

附件：2026年市老干部活动中心编制外人员报名表

中共普洱市委老干部局

2026年9月30日