新疆北屯得仁建设投资（集团）有限公司（简称：建投集团），注册资本金10000万元，为第十师北屯市国有独资公司。主要经营范围：以自有资金从事投资活动；自有资金投资的资产管理服务；企业管理；企业总部管理。建投集团现拥有7家二级子公司，即：北屯得仁城市建设投资经营有限公司、北屯市通用航空管理有限公司、北屯得仁惠民人力资源有限责任公司、北屯得仁城市服务运营管理有限公司、北屯得仁惠通项目管理有限责任公司、新疆得仁冷链物流有限公司、新疆北屯得仁城市更新有限公司；2家三级子公司：新疆宏通建筑工程有限责任公司、新疆北屯得仁高速运营管理服务有限公司。

为持续深化“三项制度”改革，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，公平竞争、择优录用”的选人用人机制，大力实施人才强企战略，建设高素质、专业化的经营管理团队，实现企业高质量发展，现面向社会及建投集团内部公开选聘以下人员：

一、选聘原则

根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，选聘上岗应坚持以下原则：

（一）坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。

（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的优秀人才选拔出来、使用起来。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数

范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、选聘岗位范围

本次建投集团市场化选聘中层管理人员岗位（部长、副部长岗位）共10个，每个岗位1人。

1.财务部部长1名，副部长1名；

2.党群综合部部长1名、副部长1名；

3.纪检监察部部长1名；

4.投资运营部部长1名，副部长1名；

5.安全监管部部长1名，副部长1名；

6.合规审计部副部长1名。

三、岗位任职条件要求

（一）基本条件

1.政治素质过硬。拥护中国共产党领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉贯彻落实上级党委及集团公司各项决策部署，遵守党章党规党纪和国家法律法规，政治立场坚定。

2.品行作风端正。恪守职业道德，责任心强，敢于担当、善于作为；坚持民主集中制，团结同事，群众认可度较高；严守纪律规矩，廉洁自律，无违纪违法、失信惩戒等不良记录。

3.学历年龄基础。大学专科及以上学历，50岁以下；身体健康，能够胜任岗位工作，符合岗位对应的年龄要求。

4.工作经历要求。部长岗：具有5年及以上相关工作经历，一般应具备中层副职2年及以上任职经历或同等岗位管理经验；

副部长岗：具有2年及以上相关工作经历，一般应具备主管及以上岗位工作经验。

5.综合能力要求。熟悉国有企业管理相关政策法规，具备较强统筹谋划、组织协调、公文写作、风险研判和团队管理能力；具有较强执行力，能够落实部门各项工作任务。

（二）建投集团各部门岗位专项任职条件

1.财务部部长、副部长：大学专科及以上学历，会计学、财务管理、经济学、金融学等财经类相关专业；熟悉国家财税政策、会计准则、国企资金管理、预算管理、投融资财务核算、成本管控、财务内控等业务；持有中级及以上会计/经济类专业技术职称优先；具备大型国企财务、资金、预算、决算管理经验。

部长岗位：具备全盘统筹财务体系搭建、年度预决算、资金统筹、财务风险管控能力。

副部长岗位：擅长财务管理、报表编制、税务管理、资金日常管控，能够协助部长推进财务专项工作。

2.党群综合部部长、副部长：汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等相关专业；熟悉党建、意识形态、宣传、工会、人事行政、公文会务、档案管理、企业文化建设等工作；熟练掌握党内法规、国企党建工作要求。具备较强文字综合能力，擅长工作报告、党建材料、新闻稿件撰写；组织协调、接待会务、群众工作能力突出。

部长岗位：能够统筹党支部建设、党建品牌、群团、行政综合全面工作。

副部长岗位：熟悉办公室、党务实操、公文处理、人事行政事务，具有较强组织协调和公文写作能力，可独立承担专项党群或行政工作。

3.纪检监察部部长：法学、纪检监察、审计学、会计学、财务管理、马克思主义理论、思想政治教育、中国共产党历史等相关专业；熟悉《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，掌握监督执纪、问题线索处置、廉政教育、巡察整改、作风督查工作流程。坚持原则、敢于较真碰硬，具备较强问题核查、谈话函询、案件材料撰写能力；从事纪检、审计、法务、党务工作优先。能够独立开展日常监督、廉政风险排查、警示教育，推动落实党风廉政建设和反腐败工作；从事纪检、法务、审计、党务等相关工作优先。

4.投资运营部部长、副部长：金融、经济、管理类相关专业；3年及以上投资、金融企业工作经验，具备一定的团队管理能力；熟悉国企项目投资研判、项目立项、投后管理、资产运营、项目招商、战略规划、项目招投标相关政策。了解基建、城市更新、资产盘活等业务，具备项目可研分析、商务谈判、运营数据分析能力。

部长：统筹项目投资论证、投资风险管控、存量资产盘活、重大项目推进。

副部长：负责项目资料梳理、投后跟踪、运营数据统计，协助开展项目尽调。

5.安全监管部部长：安全、管理类相关专业；具有5年及以上大中型国有企业安全生产管理工作经验，熟悉安全生产法律法规、建筑施工、工程运营、城市服务领域安全管理体系，掌握隐患排查、应急管理、安全培训、事故处置、安全标准化建设相关业务。持有注册安全工程师等相关证书优先；具有工程类国企安全管理工作经验。

部长：统筹集团安全体系建设、安全生产责任制落实、重大安全风险管控。

副部长：负责日常安全检查、隐患台账管理、应急演练、安全宣传培训等工作。

6.合规审计部副部长：法学、财务管理、工商管理、会计学、审计学、金融学等相关专业；具备扎实的金融理论、财务核算、资金管理、投融资风控等专业功底，熟悉金融行业监管规则与企业资金运作逻辑，可精准适配企业财务审计、合规风控、内控体系管控等相关工作，兼具审计、法务、内控相关知识储备，拥有国企内部审计、工程审计、财务审计、巡察整改专项审计从业经验者优先。

（三）不得竞聘情形

1.近三年内存在重大工作失误、安全生产责任事故、违规违纪行为，造成不良影响或经济损失的人员；

2.年度考核存在不合格等次的人员；

3.失信被执行人、存在违法违规从业记录人员；

4.其他不符合干部选拔任用相关规定的人员。

四、管理与薪酬

选聘上岗的中层管理人员实行岗位聘任制，在聘任期内凡有违反国家法律法规和企业规章制度或不能胜任本职位工作的，公司有权视情节作岗位调整或解聘；在聘任期内，按照公司相关规定实行考核，并执行退出管理机制；公司可结合岗位需求，与本人协商一致，对岗位进行调整。员工薪酬待遇执行建投集团薪酬管理制度，按照规定缴纳五险一金。

五、选聘程序及时间安排

本次中层选聘按自愿报名、资格审查、公开选聘（面试、竞聘演讲）、组织考察、公示聘用、办理入职手续等程序进行。

（一）发布招聘公告。通过第十师北屯市公共就业和人才服务局招聘平台发布公告。公告时限7个工作日（2026年9月28日—2026年10月13日）。

（二）报名。应聘人员需携带报名表、1张1寸免冠照片（蓝底）、身份证、毕业证、资格证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表、选聘演讲稿等相关资料。报名地址：建投集团党群综合部（新疆第十师北屯市华阳路1285-1-6号一楼），网上报名的可将电子版报名表及报名材料扫描件发至1635929029@qq.com邮箱，每位选聘者仅能报名选聘1个岗位。受理报名时间：自公告发布之日起至公告结束，超过时间不再受理。

（三）资格审查。由选聘领导小组办公室负责资格审查。因应聘者个人原因错填错报个人信息，造成影响资格审查的，责任自负。

（四）召开选聘大会。根据选聘领导小组安排，组织召开选聘大会。

1.选聘演讲。选聘人员按照抽签确定的先后顺序进行竞职演讲，选聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、选聘岗位能力优势、任职选聘岗位工作后的思路举措和目标，时间控制在5分钟内，鼓励脱稿演讲。

2.评委评议。每一位选聘者演讲完毕，参会评委进行评分，填写《新疆北屯得仁建设投资（集团）有限公司市场化选聘中层管理人员评分表》，统一交记分员统计出每位选聘者总得分，由纪检监察部进行监督。根据选聘者演讲答辩情况进行综合评分，得分在全体选聘者名列第一且达到80分以上者确定入围者。

（五）考察聘任阶段。公司选聘工作领导小组办公室根据选聘职位候选人得分情况确定拟聘任职位推荐人选，由公司选聘上岗工作领导小组对推荐人选进行考察，确定最终聘任人员，并对聘任人员在公司范围内进行任前公示，期满无异议的，办理聘任手续，下发聘用文件，聘任上岗。

六、纪律与监督

1.严格执行市场化选聘上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改；

2.有关人员要严格执行保密制度，不得泄露考察情况和集体讨论情况等；

3.选聘领导小组、考评小组成员要客观公正，不准打人情分；

4.参加考察的人员要公道正派，不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相；

5.参加选聘的人员要正确对待竞争，不得弄虚作假，搞拉票

贿选等非组织活动；

6.选聘上岗必须接受纪检监察部全过程监督。干部群众对选聘上岗工作中违纪行为，有权向公司纪检监察部检举、申诉；

7.对选聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分；情节严重的，可宣布选聘上岗结果无效，并追究有关人员的责任。

公开选聘选拔报名咨询电话：0906-3189008

联系人：秦女士

纪委监督举报电话：0906-3189009

联系人：杨先生17844448866

七、其他事项

1.本公告未尽事宜，由选聘领导小组办公室负责解释。

2.时间安排如有变动，以另行通知为准。