四川银行2027届校园招聘公告
招聘13人13个岗位
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一、关于我们
四川银行股份有限公司成立于2020年11月，是四川省首家省级法人银行，注册资本300亿元，位居国内省级城商行前列，国有法人股占比97%。
自诞生之初，四川银行就以成为服务四川经济社会发展的金融主力军、地方金融旗舰，以及成渝地区双城经济圈建设支柱型金融机构为愿景，积极融入四川发展大局，主动授信覆盖全省21个市（州），为全省经济社会发展提供资金支持超1万亿元。2025年9月控股长城华西银行，多元业态的银行集团运营格局初步形成，集团化发展成效持续凸显。2026年，四川银行首次入选英国《银行家》杂志（TheBanker）发布的年度全球银行1000强榜单，位列全球银行第257位，综合实力获国际权威认可。独家冠名首届“川超”、省第十五届运动会，四川银行良好品牌形象充分彰显。
截至9月末，四川银行在川营业网点159家，已在成都、自贡、攀枝花、泸州、绵阳、广元、内江、南充、广安、达州、巴中、雅安、眉山、凉山14个市（州）设立了分行和1个总行营业部，并将逐步增设分行。
二、为什么选择我们
（一）完善的薪酬福利体系
提供有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险；提供丰富的自主福利（节日慰问、生日福利、年度体检）和齐全的休假福利。
（二）舒适的工作氛围
提供良好的后勤服务（食堂、健身房、阅览室、理发室等）以及丰富的文娱活动（工会活动、职工运动会、兴趣小组活动、企业文化建设等活动）。
（三）专业的培养体系
提供专业化的培养，包括新员工培训、日常培训、导师辅导、业务条线系统培训、实战训练、跟岗学习、大型活动赛事志愿者等多种形式，助力职场，筑梦未来。
（四）职业成长平台
提供覆盖总分行多层级的职业成长平台和内部竞聘机会，为新员工提供广阔的职业发展空间与多元成长路径。
三、资格条件
（一）基本条件
1.政治素质好，品德端正。
2.学习成绩优良，综合素质好，责任心强，具有良好的团队协作精神。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.符合四川银行履职回避相关规定，无经商办企业情形（如有相关情形，须在录用前完成工商变更或注销手续）。
5.遵纪守法，无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
四、招聘岗位
（一）总行招聘岗位
总行专项人才、总行数据类管培生、总行金融科技类。
（二）分支机构招聘岗位
分支机构管培生、数据科技类（详见附件）。
（三）子公司招聘岗位
长城华西银行－支行管培生（德阳地区）
（四）其他说明
1.本次校园招聘分支机构管培生原则上初始岗位均为网点服务经理，根据工作需要、人才自身优势特征等分类培养，通过基层网点岗位历练搭建成长通道，择优培育为客户经理、分行部门业务骨干等核心业务人才。
2.参与四川银行2026年暑期实习生计划获评“熊猫少侠”称号的同学，获得专属校招优惠政策。
3.成都地区以外市州分行数据科技类和三类及以上艰苦边远地区岗位毕业时间为2024年1月1日至2027年7月31日；三类及以上艰苦边远地区岗位学历要求可放宽至大学专科及以上，学历放宽招录的人员，原则上应在对应艰苦边远地区机构服务不低于3年，具有当地长期生活经历、能较好适应当地工作生活环境、了解当地民族风俗的报考人员在同等条件下优先考虑。三类及以上艰苦边远地区我行涉及凉山分行盐源支行、甘洛支行、昭觉支行和木里支行；攀枝花分行盐边支行。
4.参与过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划的符合条件的毕业生，同等条件下优先考虑。
5.若为中外合作联合办学项目毕业生，还应符合联合办学章程相关要求。
6.毕业生应为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
五、拟工作地点说明
1.应聘总行专项人才、总行数据类管培生、总行金融科技类、总行营业部的，拟工作地点为成都市。
2.应聘成都地区分行的，拟工作地点分为成都主城区（包括：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区和天府新区），近郊（包括：龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区），远郊（包括：东部新区、青白江、新津、简阳、彭州、邛崃、崇州、都江堰、金堂、大邑、蒲江）。
3.应聘宜宾分行的，拟工作地点为宜宾市全辖，入职初期可根据工作需要，在其他分支机构跟岗学习或参与宜宾分行筹建工作，待宜宾分行开业后，转入宜宾分行工作。
六、招聘流程
简历投递➡简历筛选➡笔试/测评➡面试➡背景调查➡录用审批➡发放录用通知➡体检、签约
（一）我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形，存在个人信息造假或隐瞒重大问题等情形的，将取消应聘及录用资格。
（二）笔试、面试、背景调查、发放录用通知、体检、签约等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
七、用工说明
本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应机构签订劳动合同。
八、注意事项
（一）本次招聘涵盖四川银行、长城华西银行岗位，应聘者可分别申报，志愿填报规则如下：
1.四川银行岗位：每位应聘者限申请1个岗位，多次申请将以最后一次提交为准。
2.长城华西银行岗位填报规则以长城华西银行校招公告为准。
（二）报名须通过我行官方报名渠道进行报名。
（三）应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性、一致性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核各阶段填报的各类信息，工作经历、学历学位、奖励表彰、处分处罚以及经商办企业、在其他单位兼职等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，将视为弄虚作假。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。
（五）招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）、四川银行微信公众号、四川银行招聘网站、长城华西银行官网(www.gwbank.com.cn)和长城华西银行微信公众号为准，我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
九、报名方式
四川银行岗位：
（一）移动端
扫描二维码注册并投递简历；
（二）PC端
登录四川银行招聘网址https://scbank.hotjob.cn/，点击顶部“校园招聘”栏目，在线投递简历。
咨询邮箱：scbankzhaopin2025@163.com
长城华西银行岗位：
（一）移动端
扫描二维码注册并投递简历；
（二）PC端
登录cchx.zhaopin.com，在线投递简历。
咨询邮箱：cchxzhaopin2027@163.com
更多招聘信息，请关注
附件：
四川银行2027届校园招聘岗位详情表
序号 |
招聘岗位 |
毕业相关要求 |
专业要求 |
岗位说明 |
|
|---|---|---|---|---|---|
1 |
总行专项人才 |
1.全日制博士研究生； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证，并于报到时提供；境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 |
专业不限，电子信息、装备制造、先进材料、能源化工、食品轻纺和医院健康等六大产业发展需要的相关专业，经济金融、财务会计及理工科类专业优先。 |
入职后通过基层机构轮岗、总行部门跟岗、重点项目实战的系统培养路径，深度参与行内重点项目、核心产品研发、行业研究及信贷政策制定等工作，着力培养成为素质优良、专业过硬、勇于创新的复合型金融人才。 |
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2 |
总行数据类管培生 |
1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证，并于报到时提供；境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 |
大数据、数学、统计学等数据统计类专业； |
入职后安排在基层机构跟岗锻炼，通过多岗位、多层级的岗位实践，全面提升校招生在风险识别、数据分析及科技赋能业务方面的综合素养，经考核通过，安排在总行部门工作并持续培养。 |
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3 |
总行金融科技类 |
人工智能与大数据方向 （博士专项） |
1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，其中：博士专项要求全日制博士研究生； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证，并于报到时提供；境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 |
计算机科学与技术、人工智能、大数据科学与工程、机器学习、数据挖掘、统计学、数学等相关专业。 |
具备人工智能与大数据方向的研究与应用能力，根据工作需要，参与人工智能算力模型算法模型研发、大数据平台的数据处理与分析、前沿技术跟踪与金融场景创新应用、科研项目申报与成果转化，旨在通过人工智能和大数据技术与金融领域的深度融合，推动金融业务的创新与发展。 |
4 |
人工智能与大数据方向 |
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5 |
信息科技方向 （博士专项） |
计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、网络空间安全、密码学、计算机科学与技术、人工智能、数学等计算机相关专业。 |
负责编制业务系统开发工作计划、相关技术方案及业务系统的程序编码开发、单元测试、程序版本管理，搭建软硬件基础环境并做好日常维护，通过相关培训及岗位锻炼，打造专业素质过硬、具有创新能力的信息科技人才。 |
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6 |
信息科技方向 |
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7 |
分支机构管培生 |
成都地区分行 （拟工作地点：主城区） |
1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证，并于报到时提供；境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 |
专业不限，经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。 |
入职后初始岗位为网点服务经理，从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等相关工作，以客户为中心，提供优质金融服务。后续根据工作需要及人才自身优势特征，可转岗为客户经理、分行部门业务骨干等。 |
8 |
成都地区分行 （拟工作地点：近郊） |
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9 |
成都地区分行 （拟工作地点：远郊） |
1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证，并于报到时提供；境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 |
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10 |
市（州）分行 （拟工作地点：攀枝花、泸州、绵阳、广元、内江、南充、宜宾、广安、达州、巴中、雅安、眉山、凉山） |
1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位； 2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.三类及以上艰苦边远地区可放宽至全日制大专，应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 4.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证，并于报到时提供；境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 |
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11 |
分行数据科技类 |
成都地区分行 |
1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位； 2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证，并于报到时提供；境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 |
计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、计算机科学与技术、人工智能等计算机相关专业以及大数据、数据分析、数学和统计学等数据统计分析相关专业。 |
通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力。负责总行数据成果在分行的推广应用，协助分行各业务部门实施数据提取和采集、分析等工作，对接参与总行各数据团队相关工作；负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理，协助总行运维中心的生产变更。 |
12 |
市（州）分行 |
1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位； 2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业； 3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证，并于报到时提供；境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书，报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 |
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13 |
子公司 |
长城华西银行 |
支行管培生（德阳地区）具体岗位要求详见长城华西银行微信公众号校招公告。 |
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