根据用工需求，赣州市南康区瑞彩园林景观有限公司（以下简称：瑞彩园林公司）决定面向社会公开招聘一批一线绿化养护工作人员。现将有关事项公告如下。

招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘一线绿化养护工作人员10名，岗位为园林绿化一线作业岗，主要从事辖区花草树木、草坪绿植日常管护管理及园林配套保障工作。

招聘对象及报考条件

一、基本报考条件

（一）年龄要求

女性40周岁及以下（1985年9月30日后出生），男性45周岁及以下（1980年9月30日后出生）。

（二）学历要求

初中及以上学历，专业不限。

（三）身体条件

身体健康、无重大疾病、无传染性疾病，体能良好，能够适应户外露天作业、季节性高强度绿化养护体力工作，较适合男性。

（四）素质能力

吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强，服从公司管理制度及日常工作调度，具备稳定在岗工作意愿，无不良嗜好，具备基本安全生产作业意识。

（五）优先条件

同等条件下退役军人、党员、有B1/B2驾驶证者优先，具备园林绿化养护、苗木种植修剪、病虫害防治、绿地管护等相关工作经验者优先聘用。

二、岗位职责

（一）负责责任片区花草、树木、草坪的日常养护作业，完成浇水、施肥、除草、修剪、苗木补栽、病虫害防治等常态化工作。

（二）及时清理片区内枯枝落叶、杂草杂物，维护绿化区域环境卫生，保持绿地整洁美观。

（三）熟练掌握绿篱机、割草机、浇水设备等养护工具的规范操作，做好设备日常清洁、保养、存放工作，严格遵守安全作业规程。

（四）爱护园林苗木及公共设施，常态化巡查绿化片区，及时发现苗木枯萎、破损、病虫害、设施损坏等问题并上报。

（五）服从公司及部门工作安排，保质保量完成日常养护、应急绿化整治、季节性专项管护及其他临时交办工作。

（六）严格遵守公司各项规章制度，坚守岗位，规范作业，杜绝违规操作、消极怠工等行为。

三、不得报考情形

凡有下列情形之一的人员，一律不得报名、不予聘用：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除党籍或公职，以及法律法规规定不得聘用为国企工作人员的人员；

（二）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关审查，尚未作出结论的人员；

（三）曾被行政机关、事业单位、国有企业因违纪违法辞退、解除聘用合同或开除的人员；

（四）有酒驾、醉驾处罚记录的人员；

（五）在各类公职、国企招考中存在严重违纪违规行为、处于禁考期限内的人员；

（六）存在未解除的服务期限、竞业限制等约束条件的人员；

（七）现役军人、全日制普通高校在读学生；

（八）其他不符合国企聘用条件、不适宜从事一线养护作业的情形。

招聘程序

本次招聘按照→现场报名→资格初审→考核测评（面试）→资格复审+背景考察→体检→公示→岗前培训→试用聘用的流程规范开展，全程公开、全程留痕。

一、现场报名及资格初审

（一）报名时间

即日起至岗位报满为止。

（二）报名方式

仅限现场报名，不接受网上、电话、信函报名，报名与资格初审同步进行。

（三）报名地点

赣州市南康区瑞彩园林景观有限公司（南康区挹翠路130号）

（四）咨询电话（工作日、工作时间内）

0797-6677338（朱经理）

19079719383（刘经理）

（五）报名所需材料：

1.规范填写的《招聘报名表》1份（粘贴本人近期免冠证件照）；

（扫描二维码获取）

2.1寸近期免冠正面证件照1张；

3.本人有效身份证复印件1份（现场核验原件）；

4.初中及以上学历毕业证复印件1份（现场核验原件）；

5.园林绿化相关工作经历证明、技能证明等加分佐证材料（如有）。

（六）报名及初审要求：

应聘人员须诚信报名，确保提交所有证件、材料、信息真实有效。招聘工作组现场对报名人员年龄、学历、基本资质进行初审，初审合格方可进入后续考核环节。凡弄虚作假、隐瞒信息者，一经查实，立即取消报考及聘用资格，后果由本人自行承担。

二、考核测评

本次岗位为一线实操岗位，不设置笔试，采用半结构化面试方式进行综合测评，重点考察考生岗位认知、工作态度、吃苦耐劳精神、服从意识、安全作业认知、应急处置能力及园林养护基础常识。

（一）面试分值

总分100分，合格分数线70分，成绩低于70分不予入围。

（二）面试安排

自公告发布之日起用工单位根据报名情况，不定期组织面试。具体面试、地点另行通知。

（三）成绩规则

面试成绩当场核算、统一登记，按分数从高到低排序确定入闱人员，同分情况下退役军人、党员、有B1/B2驾驶证、具备园林绿化养护、苗木种植修剪、病虫害防治、绿地管护等相关工作经验者优先聘用。

三、资格复审与人员考察

面试结束后，对拟入闱人员开展资格复审+综合背景考察。

（一）资格复审

复核考生身份证、学历、年龄、报名材料真实性，核对是否存在不符合报考条件、信息造假等问题。

（二）综合考察内容

重点核查考生政治表现、遵纪守法情况、征信记录、有无违法违纪前科、工作履历、个人品行、职业素养、是否存在禁止聘用情形等。

（三）考察结果运用

考察不合格、存在违规失信、不符合聘用条件的人员，直接取消入闱资格，空缺名额按面试成绩依次递补。

四、体检

根据面试合格成绩及考察结果，按招聘计划人数等额确定体检人员。

（一）体检标准参照企业入职常规体检标准执行，确保身体条件适配户外一线体力作业；

（二）体检费用自理，体检时间、地点另行通知；

（三）体检不合格、放弃体检、体检弄虚作假者，取消聘用资格，名额依次递补。

五、公示

对考察、体检全部合格的拟聘用人员，面向社会公示5个工作日。公示期间接受社会监督，对实名举报并经查实存在问题的人员，取消聘用资格；公示无异议的，确定为正式拟聘用人员。

六、岗前培训与试用、聘用

（一）公示结束后，组织拟聘用人员开展为期1个月的入职技能专项培训，内容涵盖园林养护实操、安全作业规范、公司规章制度、岗位职责等内容，培训结束进行考核，考核合格方可入职。

（二）聘用人员入职后设置2个月试用期，试用期满由公司进行综合考核，考核合格者正式签订劳动合同，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用、解除试用关系。

（三）聘用人员须无条件服从公司岗位安排、片区调剂及日常工作调度。

（四）公司实行管理、专业技术双通道晋升机制，坚持凭实绩、凭能力选拔人才。新职工入职后，可通过岗位历练、业务积累、考核评审，选择管理或者专业技术方向发展。配套老带新、业务培训、内部竞聘等成长机制，为职工搭建广阔职业发展平台。

薪酬待遇

一、入职技能专项培训期间，按照女工120元/天，男工150元/天，购买临时保险。

二、聘用人员薪酬按照《赣州市南康区瑞彩园林景观有限公司薪酬管理制度》统一执行，为岗位固定薪酬体系，结合岗位工作量、绩效考核发放，提供区内园林行业内具备竞争力的薪资待遇。

三、公司依法保障员工合法权益，落实常态化岗位考核、节日福利、安全生产保障、岗前培训、在岗技能提升等配套保障，工作稳定、管理规范。

工作纪律与监督管理

一、本次招聘工作全程公开透明，严格执行招聘政策及流程规定，坚决杜绝徇私舞弊、暗箱操作、违规招聘行为。

二、招聘全程接受社会及有关部门的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。

监督电话：

瑞彩园林公司：0797-6677338

南康人才集团：0797-6666216

三、工作人员须严格遵守招聘纪律，严守工作秘密，规范开展考务、审查、考察工作，存在违规违纪行为的，依规严肃追责。

四、报考人员存在作弊、扰乱考场秩序、隐瞒信息、伪造材料、考察体检弄虚作假等行为的，一律取消报考、聘用资格，记入招聘失信台账，涉嫌违法的移交相关部门处理。

其他说明

一、本次招聘公告长期有效，招满即止。

二、报考人员报名、考核、体检须全程使用同一有效居民身份证，每人仅限报考本次单一岗位。

三、招聘工作组对考生所有报名资料严格保密，仅用于本次招聘工作使用。

四、未尽事宜由赣州市南康区瑞彩园林景观有限公司负责解释。