报名后结合岗位能力素质要求对每名应聘人员的报名信息进行资格审核，并择优选择人员进入笔试环节。

（三）笔试

1.笔试包括综合能力测评和心理健康测评。

2.综合能力测评（不包括心理健康测评）免试条件：

对符合应聘条件且满足以下情况之一的应聘人员，可免于参加综合能力测评：

（1）具有博士学位。

（2）毕业院校属于泰晤士高等教育（THE）2026年世界大学排名前50名的高等院校。

（3）曾两次及以上获得中国国家奖学金或被评选为普通高等院校省、直辖市级“三好学生”或被评选为普通高等院校省、直辖市级“优秀学生干部”。

3.笔试时间：计划安排在2026年11月中上旬（实际时间以笔试通知为准）。

（四）面试

1.面试重点考察应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力等方面的综合素质和专业知识能力。

2.面试时间：计划安排在2026年11月下旬或12月上旬（实际时间以面试通知为准）。

（五）确定拟录用人员

天津港集团及所属单位在综合应聘笔试、面试情况的基础上，确定拟录用人员并出具录用通知。

（六）签订就业协议

天津港集团所属单位与拟录用人员签订高等院校毕业生就业协议。