云南兰茂实业有限公司属嵩明县属一级国有企业，于2023年12月14日注册成立，由嵩明县国资委全额出资，公司下设全资、控股、参股公司12家，管理运营各类资产共计800余项，经营业务覆盖城市开发建设、水务一体化、人力资源服务、保障房及旅居运营、农业产业投资等八大实体业务板块。根据《中共嵩明县委办公室嵩明县人民政府办公室关于印发<嵩明县国有企业深化改革发展三年行动实施方案>的通知》（嵩办通〔2025〕8号）及《云南兰茂实业有限公司及各所属企业岗位公开竞聘及招聘补充工作方案》相关规定，目前公司内部岗位公开竞聘工作已全部完成，结合各所属企业岗位空缺及经营发展实际需求，为进一步优化人力资源配置、补齐岗位人才缺口，现对本次竞聘后剩余空缺岗位，面向社会开展公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次公开招聘严格坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、依法合规、公平公开、竞争择优的原则，严格规范招聘程序、严肃招聘工作纪律，择优选拔适配岗位的优秀专业人才。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开补充招聘为内部竞聘结束后空缺岗位，涵盖公司中层、基层及下属子公司经营、管理、专业技术岗位，具体岗位名称、岗位职责、任职条件、专业要求等详见附件《云南兰茂实业有限公司及各所属企业2026年公开招聘岗位计划表》。

三、招聘基本条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正、廉洁自律，具备良好的职业道德和职业素养。

2.认同公司发展理念，责任心、事业心强，具备良好的团队协作能力、沟通协调能力和履职担当能力。

3.具备岗位所需的专业知识、从业技能和履职能力，熟悉相关行业政策、法律法规及业务流程。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够胜任岗位工作要求。

5.符合《中华人民共和国公司法》等法律法规和有关监管机构规定的其他条件。

（二）不得报考情形

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查或在处分影响期内的人员；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚、被开除公职、开除党籍的人员；

3.失信被执行人、存在严重不良信用记录人员；

4.法律法规及相关规定不适宜聘用为国企工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次公开招聘严格按照既定方案流程实施，依次开展：发布公告、网络报名、资格审查、初试、复试、综合成绩核算、成绩公示、背景调查、考察体检、拟聘公示、聘用入职等工作环节。

（一）公告发布及时间安排

本次公开招聘公告、岗位信息、考试安排、成绩公示等全部招考信息，统一在云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）发布，所有招聘流程以平台公示内容为准，不再单独另行通知。具体时间安排如下：

1.报名时间：2026年9月22日至2026年10月7日；

2.资格初审时间：与报名时间同步开展，2026年10月8日17:00前完成审核；

3.准考证打印时间：2026年10月9日9:00-2026年10月11日9:00开放平台打印入口，具体以平台通知为准；

4.笔试、面试时间及地点：以准考证及平台后续公示通知为准。

（二）网络报名方式及流程

本次招聘全程实行云南考试服务平台线上报名，不接受现场报名、邮件报名、电话报名、邮寄报名等其他任何报名方式，报名流程统一按照平台系统规则执行。

1.系统注册

报考人员须先完成平台实名注册，准确填写本人身份证号、姓名、手机号码、邮箱等信息，所有信息必须与本人真实信息一致，身份证号及姓名仅限注册一次，不得重复注册、多人共用账号。用户名及密码由考生自行妥善保管，因账号丢失、被盗、泄露造成的一切后果由考生本人自行承担。

2.线上报名

考生注册并登录云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）后，选择本次招聘项目，如实填报个人报考信息、报考岗位，严格按照岗位要求完善学习经历、工作履历、资质证书等信息，每位考生仅限报考1个岗位，报名信息提交后不可修改。

3.材料上传

考生须按要求清晰、完整上传以下材料扫描件（统一规范格式）：有效期内身份证、学历及学位证书、学信网学历认证报告、职称及职业资格证书、工作经历证明、公开招聘报名表、近期白底证件照及岗位要求的其他佐证材料。所有材料须真实有效、清晰可辨，否则视为报名无效。

4.提交审核

填报及上传材料完成后，提交报名申请等待系统及人工资格初审，审核状态以平台实时显示为准。

5.报名注意事项

（1）资格审查贯穿招聘全流程，任何环节发现考生填报虚假信息、隐瞒信息、材料造假、不符合报考条件等情况，一律取消报考、考试及聘用资格；

（2）考生须如实填报亲属回避信息，存在应回避情形未主动申报的，直接取消应聘资格；

（3）考生须全程保持通讯畅通，及时关注平台公告更新，因个人未及时查看通知、通讯不畅、操作失误导致错失招考环节的，视为自动放弃应聘资格；

（4）本次招聘不收取任何报名费、考试费，无第三方辅导培训。

（二）资格审查

由第三方招聘服务机构严格对照岗位任职条件，对应聘人员报名材料进行初审，结合工作需要开展复核，确定进入初试环节人员名单，通过电话、邮件等方式通知考生，未通过人员不再另行通知。

（三）初试

1.中层及以上管理岗位采用半结构化面试形式，基层岗位采用笔试形式；

2.初试满分100分，占综合成绩40%，重点测评应聘人员专业知识、业务能力、综合素质及岗位匹配度；

3.各岗位按照招聘计划数与进入复试人数1:3的比例，依据初试成绩从高分到低分确定复试人选；比例内末位初试成绩并列人员一并进入复试。若通过资格审查人数未达到1:3开考比例，由招聘领导小组研究确定是否核减岗位招聘计划或正常开考。未按时参加初试、违反考场纪律的，视为自动放弃应聘资格；

4.初试结束后，对初试成绩进行为期3天的公示。

（四）复试

1.复试采用非结构化面试形式，满分100分，占综合成绩60%；

2.重点考察应聘人员政治素养、逻辑思维、语言表达、临场应变、实际工作能力及岗位适配综合素养；

3.复试评委由公司竞聘工作领导小组、外部行业专家共同组成，全程执行回避、保密、监督制度，面试过程全程留痕、资料存档备查；

4.未按时参加复试、擅自离场、违反面试纪律的，视为自动放弃应聘资格。

（五）综合成绩计算及公示

1.综合成绩计算公式：综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%，所有成绩统一保留小数点后两位，四舍五入核算；

2.综合成绩70分以下不予进入考察环节，直接取消聘用资格；

3.各岗位按照综合成绩从高到低排序确定考察人选，成绩相同的，优先以复试成绩高低排序；

4.综合成绩公示期为3天，公示期间接受社会监督。

（六）背景调查、考察及体检

1.对拟考察人员开展背景调查及综合考察，重点核查政治思想、道德品行、工作实绩、征信记录、从业经历、遵纪守法情况等；

2.考察合格人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理；

3.出现考察、体检不合格或自愿放弃岗位的，可在本岗位综合成绩合格人员中按排名依次递补。

（七）拟聘用公示及聘用

1.根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，公示期3天；

2.公示无异议后，按规定办理聘用手续，设置2个月试用期，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘；

3.薪酬福利待遇按照对应公司薪酬管理、职级管理、绩效考核相关制度执行。

五、纪律与监督

1.本次招聘全程公开透明，由公司监督小组全程监督，严格执行回避制度、保密制度，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为。

2.应聘人员须诚信报考，凡提供虚假材料、违规作弊、恶意干扰招聘工作秩序的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格，纳入招聘失信名单。

3.所有招聘环节全程留痕、全程备查，确保招聘工作规范、公平、公正、有序开展。

六、其他事项

1.公司可根据报名情况、岗位适配情况，依规调整、终止个别岗位招聘工作。

2.后续各招聘环节具体时间、地点及相关要求，将通过电话、邮件另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

3.本公告未尽事宜，由云南兰茂实业有限公司公开竞聘及招聘工作领导小组负责解释。

受理电话：0871-66035746

监督电话：0871-67977930

咨询时间：工作日09:00-12:00、14:00-17:30

报名平台：云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）