关于北京时尚控股有限责任公司

时尚控股聚焦时尚产业，重点发展服装纺织、文化产业两大核心业务。旗下囊括北京工美、铜牛、雪莲、TIANTAN、PURETOUCH等20余个知名服装品牌及佳华泰、燕阳、中纺海天等10余个科技纺织品牌。拥有莱锦文化创意产业园、工美聚艺文创园、铜牛电影产业园等多个文化创意产业园区。同时还拥有方恒购物中心、方恒假日酒店、方恒时代中心、方恒国际中心等商业、酒店和5A级写字楼项目。

公司旗下的北京时装周创立于2016年，作为链接时尚产业与时尚消费的聚合平台，十年来始终致力于首都时尚消费的提质升级、中国时尚消费品牌的培育壮大以及国际时尚文化的交流交融。太庙、中国国家博物馆、故宫宝蕴楼、王府井商业街、水立方、前门大街、隆福文化中心、首钢园、望京小街、张家湾设计小镇、古北水镇、国家会议中心二期等首都时尚文化地标，均成功举办过系列特色活动。平台专业化、市场化发展水平提高，平台吸引力、资源汇聚力、品牌传播力实现新跃升，有效赋能国际消费中心城市建设，在引领首都时尚新潮流、增加时尚消费新供给、激发时尚消费新活力、融汇时尚生态新力量等方面成绩斐然，已成为赋能首都城市更新的一张靓丽名片。

根据控股公司工作需要，现公开招聘法务管理岗、品牌项目管理岗、人力资源专员岗。将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和任职条件

（一）法务管理岗

1.岗位职责：

⑴负责制订并完善与公司法律事务管理相关的规章制度和管理流程；

⑵参与公司合同、协议文本的拟订、修改、审核；参与公司经营管理和决策活动，负责对公司重大决策、重大项目安排和项目可行性研究进行法律审核和风险评估；

⑶处理公司诉讼、纠纷等事务；

⑷收集、整理、分析与公司业务相关的国家法律法规及管理政策，为公司合规管理提供法律咨询，出具法律意见；

⑸负责为公司员工提供法治宣传教育、培训与咨询服务;领导交办的其他工作。

2.任职资格要求：

⑴政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；

⑵工作经验：具有3年以上法律相关工作经验，熟悉企业合同管理、法律风险评估、诉讼纠纷处置等实务工作；

⑶教育背景：本科及以上学历，硕士研究生优先，法律相关专业，持有法律职业资格证书；

⑷熟悉掌握企业经营相关法律法规政策，具备较好的法律风险识别、防范及纠纷事件应急处置能力；

⑸具备良好的跨部门沟通协调能力与公文文书写作能力，可独立起草制度流程、法律意见书，能够为领导经营决策提供专业法律支持；

⑹熟悉企业法务全流程业务，掌握合同审核、重大项目法律研判、案件处置、法治宣教等实操工作；

⑺具备较好法律分析研判能力，严谨细致，工作主动性强，能够适应快节奏高标准的工作要求。

（二）品牌项目管理岗

1.岗位职责：

⑴负责品牌建设项目的全流程管理，组织所属企业开展项目申报，完成项目评审、实施跟踪与验收总结等工作；

⑵负责商标管理工作，规范商标的注册与使用，监督指导所属企业做好商标注册、续展、变更、转让等事务；

⑶负责品牌授权管理，跟踪授权品牌的销售与运营情况，确保授权业务符合控股公司相关规定；

⑷负责品牌档案与资料管理，落实重大品牌事件“一事一档”要求，确保管理过程可追溯。领导交办的其他工作。

2.任职资格要求：

⑴政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；

⑵工作经验：具有品牌管理、项目管理相关实习经历或工作经验，拥有品牌咨询、品牌运营或项目管理相关从业经验者优先；

⑶教育背景：本科及以上学历，硕士研究生优先，市场营销、电子商务、品牌管理、传播学等相关专业；

⑷熟悉品牌项目的全流程管理，熟悉商标法、知识产权相关法律法规以及品牌建设的相关制度流程，具备较好的风险防范意识，能够识别商标管理、品牌授权业务中的合规风险；

⑸具备良好的跨部门沟通协调能力与文字写作能力，能够独立撰写项目方案、总结报告等公文材料，开展品牌建设调研并形成调研报告，为领导决策提供专业支持；

⑹工作细致严谨，责任心强，执行力较强，具备良好的团队协作意识与学习能力，能够适应快节奏高标准的工作要求。

（三）人力资源专员岗

1.岗位职责：

⑴负责所属企业招聘需求核准，统筹各类招聘渠道建设与维护，包括军转干部安置、特殊人才引进、非京生源引进、积分落户、夫妻两地分居协调办理等；

⑵负责本部人才招聘录用、劳动关系管理及相关制度建设，负责人力资源管理信息系统管理与维护，统筹各类人才信息库的建立、维护及职称评审及技能大师工作室日常管理等人才服务工作；

⑶统筹开展工资总额预算、清算管理，内外收入监督检查，收入分配专项治理，梳理汇总人力资源各类数据台账，编制并按期报送人力统计报表；

⑷牵头人力培训体系搭建、培训落地及复盘归档；

⑸领导交办的其他工作。

2.任职资格要求：

⑴政治面貌：中共党员（含预备党员）优先；

⑵工作经验：具有5年以上国有企业人力资源工作经验；

⑶教育背景：本科及以上学历，硕士研究生优先，人力资源管理、社会保障、统计学、会计学等相关专业；

⑷熟悉掌握国家及北京市劳动法律法规及国企改革相关政策，具备较好的用工风险防范意识和突发事件应急处置能力，维护和谐稳定的劳动关系；

⑸具备良好的跨部门沟通协调能力与公文写作能力，能够为领导决策提供专业支持；

⑹熟悉人才选拔渠道、流程、测评工具等运用；

⑺熟悉人力资源成本核算与统计分析工作，具备专业统计专业能力；

⑻具备良好的学习能力和工作主动性，能够适应快节奏高标准的工作要求。

二、薪酬待遇

税前月薪9000元-13500元

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、资格审核、简历筛选、初试、笔试、测评、复试、背调考察、研究聘用等相关程序进行。

四、简历投递

请将简历发送至专用邮箱：zhaopin@bjfashion.cn，简历命名方式为“应聘岗位+姓名”。

五、其他事项

（一）本次报名不收取任何费用。

（二）承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交材料恕不退还。

（三）通过简历筛选和资格审核，进入笔试、面试环节的应聘人员，将通过电话、短信或邮件方式告知具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。未进入下一环节的应聘者不再单独通知，敬请谅解。

（四）有下列情形之一者不得报名

1.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

2.受过党纪、行政处分未过影响期，或开除党籍的；

3.曾被开除公职的或被辞退的；

4.曾受过刑事处罚的；

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

6.被列入失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。