浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是十二家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州，系“A+H”上市银行、国内系统重要性银行。目前已在全国22个省（自治区，直辖市）及香港特别行政区，设立了377家分支机构，实现了对浙江大本营、长三角、粤港澳大湾区等重点区域的有效覆盖，旗下有浙银金租、浙银理财两家子公司。在英国《银行家》(TheBanker)杂志“2026年全球银行1000强”榜单中位列85位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级，标普和穆迪给予浙商银行“投资级”国际评级。

浙商银行锚定“一流的商业银行”发展愿景，始终坚持以全面加强党的领导为根本保证，以深耕浙江、服务实体为落脚点，以改革创新、完善治理为基本路径，以防范风险、安全发展为底线要求，深入践行“四行”战略路径，着力推进“1155”经营策略，持续打造特色竞争优势，系统夯实稳健发展根基，全面开启高质量发展新征程。

北京分行成立于2009年7月8日，位于北京市东城区朝阳门南小街269号，是总行直属的一级分行。北京分行始终以“一流的商业银行”愿景为统领，心怀“国之大者”，扎根首都、辐射京冀，目前分行下设24家营业网点，正式员工逾千人，形成了辐射首都主要商业圈和北方市场的金融服务网络。

浙商银行深入贯彻“人才强行”战略路径，针对大学生人才从“选、用、育、励”四个维度制定了大学生培养“星耀计划”，设置全周期培养发展路径，加快优秀年轻骨干选拔任用，为青年员工施展才华提供广阔的发展空间。

浙商银行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的薪酬水平和福利待遇；打造多元化的福利体系，组织年度员工体检、疗休养，不断完善员工的福利保障；助力员工价值绽放，搭建内部公开竞聘、总分行双向交流、内训师等平台，为员工提供自我展示舞台；组织开展丰富的业余兴趣小组、公益支教与志愿服务，全方位传递浙银人文关怀。

一、招聘对象及要求

（一）境内外高校2026、2027届本科及以上学历毕业生：

1.境内院校学生：2026年1月至2027年7月期间毕业；

2.境外院校学生：2025年1月至2027年7月期间毕业。

注：以上毕业期间以最高学历毕业证书为准。

（二）所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在上述时间前取得相应学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证书。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；

（五）符合浙商银行亲属回避要求。

三、招聘岗位及人数

（一）北京分行“CZ星计划”岗位

“CZ星计划”采取高标准准入、重资源培养、强政策激励、严要求约束、优路径成长的培养与管理原则，采取“标准化入职培训+三年总分支行联合培养+两年潜才跟踪培养”的模式，享受分行专项薪酬福利政策，培养方向包括但不限于公司、小贷、零售、国业、投行、授信评审与风险管理、合规、计划财务等，目标是尽快成为分行中层级别的经营管理人才。

（二）北京分行综合培养岗

综合培养岗位享受大学生专项培养政策，采用“标准化入职培训+一年基层岗位锻炼+两年定岗培养+两年潜才跟踪培养”的模式，通过差异化的基层岗位锻炼路径，快速熟悉我行情况，培养职业习惯，完成角色转换，逐步成长为精通银行业务的专业能手；入职三年内享受专项晋升政策，培养期满后综合鉴定考核评定结果为优秀的人员将大幅度提升工资档次。

四、招聘流程及时间安排

简历投递：9月起至10月25日

在线测评：网申后3日内完成

校园宣讲：9-10月

笔试、面试：10-11月

体检、录用：11-12月

五、网申方式

（一）浙商银行招聘官方网站

https://zp.czbank.com.cn-“校园招聘”

（二）“浙商银行”微信公众平台

“招聘&服务”-“校园招聘”

（三）浙商银行APP

首页搜索“招聘”-“校园招聘”

六、注意事项

（一）所有个人信息必须真实无误，如有虚假信息，您将被取消应聘资格。

（二）各机构具体安排及重要通知请关注招聘门户“消息提醒”、“最新动态”、“浙商银行”微信服务号（需关注并绑定个人微信）、95527手机短信、电子邮件（请确保简历上预留联系方式的准确性）等渠道。

（三）我行招聘不收取任何费用。

（四）各机构咨询方式详见招聘官网-“联系我们”。

（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）

（五）应聘者只能投递一个意向岗位。如有其他意向岗位，请在网申简历“业务专长及承诺”-“是否具有下列情况”项下的“除了当前应聘志愿，当前发布职位中是否还有其他意向”栏中选择“是”，并依次补充填写其他岗位，我行将统筹考量并视情况进行调剂。