为进一步完善普惠托育服务体系，安宁市第六幼儿园将开展2026年9月合同制教职工招聘工作，共招聘3名合同制教职工。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

安宁市第六幼儿园招聘托育工作者3名（从事保育教育工作），具体详见《安宁市第六幼儿园2026年9月招聘合同制教职工岗位计划表》（附件1）。

二、应聘人员资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业（以毕业证书为准）或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查和受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加合同制教职工应聘。

（二）除上述基本条件外，还应具备以下条件

（1）需取得国民教育本科及以上学历；

（2）具有育婴师（员）证、幼儿园教师资格证、保育员证；

（3）普通话达到二级甲等及以上；

（4）年龄在35周岁及以下（1990年9月1日及以后出生），硕士及以上研究生学历或副高级及以上职称可放宽到40周岁（1985年9月1日及以后出生）；

（5）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定体检合格。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：

2026年9月24日9:00—9月29日17:00

（二）报名方式及所需材料

1.本次招聘采用网络（邮箱）报名方式进行，所需材料及报送要求如下：

（1）《安宁市第六幼儿园招聘合同制教职工报名登记表》（附件2）本人签名扫描件1份；

（2）《个人承诺书》（附件3）本人签名扫描件1份；

（3）身份证、毕业证、育婴师（员）证、幼儿园教师资格证、保育员证、普通话等级证扫描件（原件扫描）各1份。

2.以上报名材料打包成一个压缩文件，以姓名命名，发送至幼儿园指定邮箱，并电话确认。

报名邮箱：1447325733@qq.com（联系电话0871-66206961）。

3.笔试时需携带以上报名材料原件及复印件1份交工作人员查验。

（三）资格审查

由幼儿园对应聘人员进行资格审查，资格审查情况通过电话及短信通知应聘人员本人，资格审查通过的方可进入下一环节。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《安宁市第六幼儿园2026年9月招聘合同制教职工公告》中应聘人员资格条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（四）报名注意事项

1.应聘人员需在规定时间内将报名所需材料发送到指定邮箱，逾期不再受理。

2.报名和考试使用的身份证必须一致。

3.应聘人员对自己提供的报名信息和材料真实性负责。

4.因应聘人员个人原因错填、误填个人信息导致不能参加后续程序的，由应聘人员本人负责。

五、考试

考试采用先笔试再面试的方式进行。

（一）笔试

1.时间：待资格审查后另行通知。

2.地点：待资格审查后另行通知。

3.笔试内容：教育理论基础知识和相关专业知识。

4.笔试方式：报名资格审核通过人员即为参加笔试人员，笔试满分为100分。笔试考试方式为闭卷考试。

5.笔试成绩在“安宁市第六幼儿园”微信公众号发布。

（二）面试

1.面试方式：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数与进入面试人数1:5比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一并进入面试。考试当日因特殊情况达不到1:5比例的可正常进行面试。

面试满分为100分，面试时间20分钟。面试主要内容包括弹唱、舞蹈、绘画、试讲。其中，弹唱、舞蹈、绘画、试讲各占面试成绩的25%。时间为弹唱、舞蹈、绘画共10分钟，试讲10分钟（提前20分钟抽取试讲题目）。请每位应聘人员自行准备弹唱（自弹自唱歌曲一首，考点提供钢琴）、舞蹈（自备音乐，MP3格式，用U盘拷贝）、绘画（现场作画，考点提供水彩笔和画纸）。面试最低合格分数线为70分。

若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。

2.面试其他事宜另行通知。

（三）考试成绩公示

笔试成绩占考试综合成绩的40%，面试成绩占考试综合成绩的60%。考试综合成绩最低合格分数线为70分。考试综合成绩在“安宁市第六幼儿园”微信公众号公示3个工作日。

六、考察和体检

（一）考试综合成绩公示无异议的，在考试综合成绩合格分数线（面试成绩不低于最低合格分数线）及以上从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定考察和体检人员。综合成绩并列的，按面试成绩排序确定考察体检人员；若面试成绩仍并列，采取加试面试方式，以加试面试成绩高者确定考察体检人员。加试面试时间、地点另行通知。

（二）考察、体检由幼儿园具体组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检医院为县级及以上公立医院。

（三）在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，因此产生的空缺由幼儿园自行确定是否从已完成本岗位全部考试环节的人员中，在考试综合成绩合格分数线（面试成绩不低于最低合格分数线）及以上从高分到低分依次递补。

七、合同制教职工的管理、考核

（一）拟聘人员在“安宁人社”微信公众号公示3个工作日。经公示无异议的，由幼儿园委托第三方人力资源服务机构与聘任教职工签订劳动合同（试用期1个月）。

（二）本次招聘的教职工具体到岗时间以幼儿园通知为准。

（三）幼儿园按照《安宁市合同制教职工管理办法（修订）》相关规定对合同制教职工进行管理和考核。

八、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。

（二）招聘人员实行回避制度。凡与幼儿园负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘幼儿园的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。幼儿园负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，与受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考察和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（四）严格招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

3.相关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；

4.违反公开招聘规定其他情形的。

九、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自行放弃：

1.报考人员自愿放弃的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满，联系不上报考人员本人的；

3.拟聘用人员不能按招聘公告要求到岗履职的。

（二）有以下情形之一的，由幼儿园自行确定是否从已完成本岗位全部考试环节的人员中，在考试综合成绩合格分数线（面试成绩不低于最低合格分数线）及以上从高分到低分依次递补：

1.拟聘人员考察或体检不合格的；

2.在拟聘用公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的。

（三）招聘工作中各环节通知及补充事项将及时在微信公众号发布，招聘期间，应聘人员应注意了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通，收到信息及时回复。所有事项凡在微信公众号公告即视为应聘人员已经知晓，若因应聘人员不及时查看微信公众公告或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人承担。

（四）招聘结束后幼儿园可将未聘用人员按考试综合成绩合格分数线（面试成绩不低于最低合格分数线）由高到低按1:3比例纳入人员库，期间若幼儿园急需补充教职工的，按相关程序依次递补录用。

（五）未尽事宜按相关规定执行。

（六）本公告由安宁市第六幼儿园负责解释。

十、监督电话

安宁市教育体育局：

0871—68683032

安宁市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组：

0871—68695809

十一、报名咨询电话

安宁市第六幼儿园：

13888203651（刘老师）

13577103629（苟老师）

13708492956（周老师）

附件1：《安宁市第六幼儿园2026年9月招聘合同制教职工岗位计划表》

附件2：《安宁市第六幼儿园招聘合同制教职工报名登记表》

附件3：《个人承诺书》

安宁市第六幼儿园

2026年9月20日