一、公司简介

公司简介上汽大通汽车有限公司（简称“上汽大通”）是上海汽车集团股份有限公司的全资子公司。通过业务模式和商业模式创新变革，上汽大通致力于成为“用户驱动、提供具有全球竞争力的汽车产品和生活服务，为用户创造价值”的跨界车企，成为国内市场的引领者、全球市场强有力的竞争者。上汽大通率先将C2B大规模个性化智能定制模式引入汽车行业，成为第一家实施C2B战略部署的车企。通过互联网和云计算，实现企业与用户及伙伴的数字化直联，用户参与全价值链的数据化互动和决策，与用户建立终身相伴的有温度的关系，为消费者打造定制化的产品和服务。经过十年的蓄势积累和滚动式发展，上汽大通从初期两年推出一个产品，深耕细分市场，到一年推出两个全新产品，形成六大整车平台+新能源汽车业务+房车出行平台，为消费者提供整体体验方案，创造了业界瞩目的“大通速度”。目前，上汽大通旗下产品包括“MAXUS”品牌的MPV、SUV、房车、宽体轻客、皮卡、新能源产品组合和“上汽跃进”品牌的各类轻、中型货车以及各类特种改装车。秉承“生而与众不同”理念，MAXUS致力于打造“定制化、智能化、国际化、年轻化”的品牌形象和口碑。MAXUS的前身LDV诞生于1896年。2009年，上汽集团收购英国LDV公司及旗下MAXUS品牌，并在2011年成立了上汽大通全资子公司，明确了它在上汽集团中创新者的角色，而第一步的创新模式最终确定为C2B模式。MAXUS的中文音译名称为“迈克萨斯”，其中蕴含了对C2B大规模个性化智能定制模式的深刻思考：MAXUS是MAX与US的天然结合，MAX代表无限与广阔，US代表每一位用户。MAXUS倡导，每个人生而与众不同，在事业中拼搏、在前行中探索、在生活中包容、在成长中奉献，但相同的是都践行着“拼搏，探索，包容，奉献”精神，在信念的道路上无畏前行。MAXUS认为，每一个生而与众不同的个体都值得用他们喜欢的方式被嘉奖。作为上汽集团旗下的国际汽车品牌，MAXUS销量持续快速增长，产品以国宾品质，多次服务于APEC峰会、G20峰会、青奥会、博鳌亚洲论坛等国际级高规格会议。海外市场方面，MAXUS全球经销网络初步建立，形成了五大重点核心市场，产品覆盖全球48个国家和地区，澳大利亚、新西兰、英国、爱尔兰等发达国家成为海外销量主要来源，MAXUS正成为走向世界的中国品牌。

二、热招城市

上海市

三、热招岗位

•二手车及残值管理负责人

岗位介绍：1.二手车市场开发：研究海外主要市场（欧洲、东欧、非洲等）的二手车政策法规与准入条件，开发当地金融机构及渠道资源，建立车辆跨区域流通通道。2.残值管理体系搭建：建立车辆残值评估体系与残值风险管控机制，制定各区域主要车型的残值预测模型，定期输出残值表现报告，支撑车辆处置与销售定价决策。3.跨区域梯次转移机制：打通从欧洲成熟市场（租赁/金融到期车辆）向东欧、非洲等新兴市场的梯次转移通道，统筹车辆回购置换、整备修复及再销售全流程管理。4.金融与保险业务协同：推进海外新金融渠道与保险业务渠道的优化升级，对接外部金融机构与保险公司，协同设计融资租赁、残值担保等配套金融方案。5.生态价值与商业收益：与销售大区协同，共同推动二手车及残值管理相关业务在销量目标与经营收益上的双增长，实现车辆全生命周期价值最大化。

招聘条件：1.具有参与国际经营的强烈意愿，愿意投身海外事业；2.具有8年以上工作经验，熟悉金融、保险、二手车的优先；3.具备扎实的专业知识能力，有营销相关背景优先；4.具有跨文化交流能力，英语满足日常工作交流水平，掌握小语种优先；5.能够接受海外出差或长期海外派驻，富有激情，抗压能力及适应能力强。

•轻卡/重卡系产品负责人

岗位介绍：1.产品规划与竞争力建设：结合海外各区域市场需求与竞争格局，制定卡系产品线中长期规划，明确产品组合、迭代路径与市场定位，持续提升产品竞争力。2.新品导入与上市管理：统筹卡系新品在海外的导入全流程，衔接研发与生产板块，传递海外市场需求与法规要求，管控新品上市节奏、成本与质量，保障新品按期落地。3.VTC（车辆技术配置）管理：建立并维护各区域卡系产品的VTC清单，根据区域法规、用户习惯及竞品配置差异，动态优化产品配置方案。4.特改需求对接与落地：统筹各区域卡系特改需求的评审与推进，协调平台、工程等部门完成特改方案制定与交付，快速响应一线客户的定制化需求。5.产品全生命周期管理：跟踪卡系产品在各市场的销量表现、用户反馈及售后质量数据，协同研发与生产端制定产品改进与迭代方案，推动产品持续优化。

招聘条件：1.具有参与国际经营的强烈意愿，愿意投身海外事业；2.具有6年以上工作经验，熟悉轻卡产品；3.具备扎实的专业知识能力，有营销相关背景优先；4.具有跨文化交流能力，英语满足日常工作交流水平，掌握小语种优先；5.能够接受海外出差或长期海外派驻，富有激情，抗压能力及适应能力强。

•KD规划经理

岗位介绍：1.KD战略规划：承接公司海外KD整体战略，制定全球KD布局中长期规划与年度实施计划，明确布局方向、目标市场与落地路径，支撑KD战略落地。2.市场调研分析：开展全球目标市场KD业务调研，分析当地政策法规、市场需求、竞品布局、关税政策与投资环境，输出专业市场调研与可行性分析报告。3.项目可研研判：牵头KD项目前期可行性研究，开展技术、经济、商务、政策多维度评估，测算投资回报与盈利模型，输出可研报告，为项目立项提供决策支撑。4.规划方案落地：拆解KD布局规划，制定各区域KD项目落地推进计划，跟踪规划执行进度，识别落地偏差，制定调整优化方案，保障规划目标按期达成。5.政策趋势跟踪：常态化跟踪全球KD相关贸易政策、关税协定、投资法规、本地化要求变化，输出政策解读报告，优化KD布局策略，防控政策变动风险。6.竞品对标分析：常态化开展行业竞对KD业务布局、运营模式对标调研，输出对标分析报告，提炼先进经验，为公司KD规划与策略优化提供参考。7.规划数据复盘：统筹KD规划落地数据统计、分析与复盘，评估规划实施效果，识别规划短板，输出优化建议，持续迭代KD布局规划体系。

招聘条件：1.具有参与国际经营的强烈意愿，愿意投身海外事业；2.具有5年以上汽车行业工作经验，3年以上海外业务或KD相关经验；3.熟悉KD业务全流程，掌握项目管理方法，具备市场分析与战略规划能力；4.具有跨文化交流能力，英语满足日常工作交流水平，掌握小语种优先；5.能够接受海外出差，富有激情，思路开阔，抗压能力及适应能力强。

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